Thứ sáu, 01/12/2017 - 15:37

Từ 1/1/2018: Phạt tù tới 3 năm nếu sa thải lao động trái pháp luật

Dân trí Theo quy định của Bộ luật hình sự năm 2015, có hiệu lực từ ngày 1/1/2018. Người sử dụng lao động khi sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị phạt tiền, thậm chí có thể bị xử từ từ 1-3 năm.
 >> Phạt tù từ 2 - 7 năm nếu trốn đóng bảo hiểm xã hội
 >> Phạt tù đối tượng làm giả chứng chỉ tin học, ngoại ngữ
 >> Hành xử tùy tiện, nhân viên dễ nản lòng

Điều 162, Bộ Luật hình sự quy định “Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật”. Theo đó, người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà gây hậu quả nghiêm trọng thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm.

Các hành vi thực hiện gây hậu quả nghiêm trọng như trên, gồm: Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức; sa thải trái pháp luật đối với người lao động; cưỡng ép, đe dọa buộc công chức, viên chức, người lao động phải thôi việc.

Trường hợp phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 1 năm đến 3 năm: Đối với 2 người trở lên; đối với phụ nữ mà biết là có thai; đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát; gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác.

Ngoài ra, Điều 162 còn quy định người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 1 năm đến 5 năm.

H.M tổng hợp