Lao động Việt Nam ồ ạt sang Trung Đông

Câu chuyện từ sân bay

Cuối tháng 10 vừa qua, sau khi ra tiễn 50 lao động của huyện nhà đi lao động tại Qatar tại sân bay Nội Bài (Hà Nội), ông Nguyễn Đức Phượng - Phó Chủ tịch UBND huyện Quảng Xương (Thanh Hoá) - vui mừng nói với phóng viên: “Xuất khẩu lao động đúng là hướng giải quyết việc làm quá tốt cho huyện, bởi tỉ lệ thất nghiệp ở huyện thì lớn mà công ăn việc làm tại chỗ hầu như không có”.

Ông cho biết, Quảng Xương có kế hoạch mỗi năm đưa 500 người đi lao động nước ngoài, và từ đầu năm đến nay đã đưa đi được 300 người, chủ yếu đi Trung Đông (Qatar, Dubai…) thông qua Trung tâm Xuất khẩu lao động và Thương mại Airserco (thuộc TCty Hàng không VN).

Cũng tại sân bay Nội Bài, anh Nguyễn Xuân Sáng (một người đi xuất khẩu lao động đợt này) tâm sự: “Nhà tôi nghèo lắm. Được đi Qatar phải đóng trên 26 triệu đồng, may mắn là tôi được chính quyền địa phương và Airserco làm thủ tục cho vay toàn bộ. Riêng xã tôi có 11 người cũng được may mắn như thế”. 

Cùng đi tiễn lao động ra nước ngoài, Giám đốc Airserco - ông Nguyễn Xuân Vui - thông báo: “Công ty vừa ký hợp đồng đưa 1.500 lao động xây dựng VN sang làm việc tại Qatar, và đến cuối năm 2006 sẽ đưa thêm 6.000 lao động nữa. Gần đây nhất, tập đoàn xây dựng BADR Contracting (Doha, Qatar) đã chính thức tuyển dụng 258 lao động VN do Airserco cung ứng”.

Một thị trường mở và an toàn

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung Đông là thị trường tiếp nhận lao động nước ngoài vào loại lớn nhất trên thế giới và nhận đủ các ngành nghề từ dịch vụ, giúp việc gia đình, xây dựng đến lao động kỹ thuật cao. Chỉ riêng Saudi Arabia đã có trên 6 triệu lao động nước ngoài. UEA có 7 bang thì riêng bang Dubai đã có đến 100.000 lao động Philippines...

Theo đánh giá của Cục, riêng thị trường Saudi Arabia có thể tiếp nhận 100.000 lao động VN, với mức thu nhập bình quân cho lao động phổ thông là khoảng 250 - 300 USD/tháng, lao động kỹ thuật cao từ 400 - 1.000 USD/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và tay nghề. Hiện đã có khoảng 800 lao động VN đang làm việc ổn định tại thị trường này.  

Theo đánh giá của Cục Quản lý lao động ngoài nước, với những đầu tư mạnh dạn cho việc mở thị trường, các doanh nghiệp VN đã bước đầu tạo được vị thế và uy tín đối với các đơn vị tuyển dụng lao động Trung Đông. Riêng Airserco, số lao động đưa sang làm việc tại UAE cho đến nay đã là gần 2.000 người dải khắp trên 7 tiểu vương. 

Ông Nguyễn Xuân Vui cho biết, người lao động đăng ký đi Trung Đông hiện rất lớn, dù biết điều kiện làm việc ở đây khá khắt khe (khí hậu nóng, dân chủ yếu theo đạo Hồi, lương cơ bản nhìn chung không cao bằng Hàn Quốc hay Nhật Bản).

An Hạ