1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Làm gì khi công ty của bạn bị bán

(Dân trí) - Bối cảnh kinh tế ngày càng thay đổi khi các công ty đang sát nhập vào nhau hoặc công ty nọ được bán lại cho công ty kia. Điều này gây áp lực rất lớn đối với nhân viên, họ lo lắng về tính ổn định công việc, tài chính hoặc rất nhiều thứ khác.

Sau đây là một số  điều cần chú ý:

Khi công ty bạn đã bị bán, hãy quên “chúng ta” và  “họ” đi 
Bạn giờ không còn là một phần của “họ”. Cái “chúng ta” cũ kĩ đã không còn tốn tại. Họ có thể làm bất cứ điều gì họ muốn. Khi bạn chấp nhận được sự thật này, cuộc sống của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn.

Chấp nhận sự  thật rằng bạn đang làm việc cho một công ty khác
Đừng cố đưa ra các giả định về tương lai dựa trên những gì bạn đã có với công ty cũ. Hãy vượt qua hoàn cảnh theo cách chuyên nghiệp, dù bạn có bao nhiêu kinh nghiệm ở công ty cũ hoặc có được sự tin tưởng của người chủ cũ hay không. Học cách giải quyết vấn đề với những đồng nghiệp mới.

Nhìn vào khía cạnh tích cực của công ty đã mua công ty cũ  của bạn
Hãy đối mặt, nếu bạn và lãnh đạo cũ giỏi giang trong khi nhân viên trong công ty mới lại không được như vậy. Tại sao họ lại có thể ngu tới mức kiếm đủ tiền để mua lại những người giỏi giang như bạn? Bạn không nên suy nghĩ theo hướng như vậy.

Đoán biết tình thế
Nếu bạn cảm thấy bạn không có tương lai do việc sát nhập công ty dẫn tới giảm biên chế, hãy bắt đầu tìm kiếm công việc mới. Bạn hãy đón trược tình hình và tự tin quyết định tương lai của mình.

Nhìn lại mình đã làm việc như thế  nào
Việc sát nhập có thể mang đến những nguồn lợi khác mà công ty trước của bạn chưa tạo ra. Hãy xem xét tới việc sử dụng các nguồn lợi đó tạo lực bẩy cho bạn đóng góp nhiều hơn trước. Lợi dụng những nguồn lợi đó để làm cổ đông và khách hàng hài lòng hơn.

Vũ Vũ
Theo Businessweek