1. Dòng sự kiện:
  2. Nổ xưởng gỗ ở Đồng Nai
  3. Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV
  4. TPHCM "khát" cây xanh

Lương không đủ sống, hơn 500 công nhân đình công

(Dân trí) - Khoảng 8h sáng nay, hơn 500 công nhân Công ty TNHH Công nghệ thực phẩm PATAYA, 100% vốn Thái Lan, tọa lạc tại Khu công nghiệp Trà Nóc (Cần Thơ) đã đình công đòi được tăng lương, tăng tiền cơm và tiền đi lại.

Công ty PATAYA có nhiều thành phần công nhân như công nhân làm theo hợp đồng ngày 8 tiếng, công nhân làm hưởng theo sản phẩm… Mức lương trung bình của các công nhân là 800.000đ/tháng, 4.000đ tiền cơm/ngày và 4.000đ tiền xe/ngày.

 

Ông Nguyễn Hải Long - Chủ tịch Công đoàn của công ty - cho biết, trước đó ngày 5/4, công nhân có phản ánh những vấn đề bức xúc của mình. Ông Long đã báo cáo với Ban lãnh đạo công ty và công ty đã có một cuộc họp bàn với đại diện khoảng 50 công nhân, đại diện công ty có hứa sẽ xem xét sớm những vấn đề này. Tuy nhiên, gần 20 ngày trôi qua, phía công ty vẫn không có phản hồi gì nên các công nhân hò nhau đình công.

 

Công nhân Lê Thị Ảnh làm tại đây đã 5 năm nay nhưng mức lương vẫn như ngày đầu. Chị cho biết không có cả tiền cơm, tiền xe, tiền ốm đau nên gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống.

 

Công nhân Đặng Thị Tuyền nói trước khi đình công đã xin Ban giám đốc tăng thêm trợ cấp nhưng vẫn không được giải quyết. Chị biết đình công là việc làm không đúng nhưng vì bức xúc quá nên phải làm.

 

Còn theo công nhân Hà Thị Thắm, mỗi ngày chị đi xe đến công ty hết 12.000đ, nhà trọ một tháng hết 300.000đ, giá cả thị trường tăng nhanh nên mức lương và phụ cấp hiện tại không đủ chi tiêu. Chị cho rằng những đòi hỏi của công nhân là hợp lý; công ty có quan tâm đến công nhân thì công nhân sẽ làm tốt hơn.

 

Nhiều công nhân phản ánh đã làm việc lâu năm mà vẫn không được ký hợp đồng, vẫn phải làm công nhật, không ổn định và hại sức khỏe. Được biết hiện có khoảng 200 trong tổng số 600 công nhân của công ty đang phải làm theo diện công nhật.

 

Ông Nguyễn Văn Hồng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Cần Thơ - đề nghị đại diện công ty phải xem xét và có câu trả lời sớm nhất bằng văn bản, thông báo rộng rãi đến toàn công nhân vì đây là những yêu cầu chính đáng.

 

Trong khi đó, ông Tanit Wongdumrongdet, Phó Giám đốc nhân sự, đại diện bên công ty lại phân trần: Đây là công ty con nên mọi chính sách tiền lương, phụ cấp của công nhân đều phải bàn bạc với Ban giám đốc và đều do Hội đồng quản trị bên Thái Lan ký duyệt thì mới được áp dụng.

 

Ông Tanit cho biết thêm, trước mắt, tạm thời sẽ tăng thêm 2.000đ tiền cơm và 2.000đ tiền xe cho mỗi công nhân mỗi ngày để chờ quyết định từ bên Thái Lan.

 

Huỳnh Hải