Lên kế hoạch phát triển nghề công tác xã hội

UBND TP nhận định kinh tế TP những năm qua phát triển rất nhanh nhưng đồng thời một số vấn đề xã hội phức tạp lại nảy sinh trên địa bàn như tình trạng người thất nghiệp, người lang thang, đặc biệt trẻ em lao động kiếm sống, trẻ em vi phạm pháp luật, bạo lực gia đình, tệ nan ma túy, mại dâm...

Hiện nay, TP có khoảng 400.000 người cao tuổi, hơn 44.000 người khuyết tật, 20.000 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, khoảng 130.000 hộ gia đình nghèo, gần 10.000 người nghiện ma tuý, hơn 2.000 người bán dâm (tập trung tại các cơ sở), khoảng 100.000 đối tượng bảo trợ xã hội được hưởng trợ cấp hàng tháng từ ngân sách nhà nước... Đây đều là những đối tượng cần được hỗ trợ bởi các đội ngũ nhân viên CTXH.

Đội ngũ nhân viên CTXH của TP cũng có trên 5.000 người làm việc trong các cơ quan hành chính – xã hội, trên 90 cơ sở bảo trợ xã hội, cơ sở chữa bệnh - giáo dục lao động xã hội và các cơ sở trợ giúp xã hội...

Tuy nhiên, đội ngũ này chưa được đào tạo bài bản cả ở khâu tham mưu chính sách cũng như khâu tác nghiệp cụ thể, nhất là cán bộ làm việc trực tiếp với đối tượng; chưa hiểu và chưa được đào tạo về CTXH; tổ chức bộ máy cung cấp dịch vụ CTXH ở cộng đồng chưa nhiều.

Tổng quát, UBND TP cho rằng: “Việc phát triển nghề CTXH chuyên nghiệp tại TPHCM là hết sức cấp thiết và là nhiệm vụ quan trọng cho những năm sắp tới”.

Cụ thể, đến năm 2015 TP sẽ phát triển thêm khoảng 10% cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên CTXH. Trong đó, mỗi xã, phường, thị trấn có ít nhất 1 - 2 cán bộ, viên chức, nhân viên CTXH thuộc chức danh không chuyên trách hoặc cộng tác viên CTXH.

TP cũng sẽ hỗ trợ các cơ sở đào tạo có khoa CTXH về trang thiết bị phục vụ, địa điểm thực hành cho sinh viên; hỗ trợ nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên ngành CTXH như tập huấn, hội thảo chuyên đề, hoặc chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy...

Tùng Nguyên