Thứ ba, 13/03/2018 - 14:23

Công ty bất động sản "trải thảm đỏ" đón nhân tài

Với phương châm đầu tư vào nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu, một ông lớn trong lĩnh vực bất động sản vừa đưa ra hàng loạt chính sách phúc lợi cao, trải thảm đỏ mời nhân tài "về với đội của mình"....

Chính sách phúc lợi cao, trải thảm đỏ đón nhân tài

Với phương châm đầu tư vào nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu, Novaland áp dụng chính sách lương thưởng - phúc lợi cao hơn mặt bằng bình quân của thị trường để thu hút và giữ chân người tài.

Không chỉ tuân thủ các chính sách cho người lao động theo quy định của Nhà nước, tùy theo các cấp bậc, bên cạnh, cán bộ chủ chốt Novaland có thêm quyền lợi mua cổ phiếu ESOP, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm Novacare cho người thân, chính sách xe hơi, được mua bảo hiểm y tế mức cao, hưởng chính sách du lịch cùng gia đình hàng năm, được tham quan học tập thực tế kết hợp du lịch nước ngoài...

Trung tâm đào tạo của Tập đoàn – NovaGroup Leadership Center – kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tổ chức các khóa đào tạo cho CB NV, nổi bật như: Mini – MBA, quản lý dự án khách sạn – nghỉ dưỡng, kỹ năng bán hàng, công nghệ thiết kế mới – BIM, tài chính, phân tích đầu tư, v.v…
Trung tâm đào tạo của Tập đoàn – NovaGroup Leadership Center – kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tổ chức các khóa đào tạo cho CB NV, nổi bật như: Mini – MBA, quản lý dự án khách sạn – nghỉ dưỡng, kỹ năng bán hàng, công nghệ thiết kế mới – BIM, tài chính, phân tích đầu tư, v.v…

Anh Xa Nhơn Phong – Trưởng phòng giao nhà (5 năm làm việc tại Novaland) chia sẻ “Giao nhà là bộ phận mới hình thành khi tôi bắt đầu gia nhập Novaland. May mắn có sự tin tưởng và tạo cơ hội từ Ban lãnh đạo nên sau 3 năm làm việc, tôi lên đảm nhận vị trí Trưởng phòng giao nhà. Điều tuyệt vời nhất mà tôi có được là đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ hết mình và những mối quan hệ tốt đẹp với những cư dân Novaland đầu tiên.”

Cơ hội phát triển sự nghiệp tại nhiều tỉnh thành có tiềm năng du lịch lớn

Là Tập đoàn niêm yết có vốn hóa hơn 2 tỷ USD và nằm trong danh sách VN30, Novaland có cổ đông chiến lược danh tiếng như GIC của chính phủ Singapore, J.P.Morgan, Credit Suisse, … Năm 2018, Tập đoàn có kế hoạch tiếp tục bàn giao 11 dự án; dự kiến công bố mới 04 dự án nhà ở ước khoảng 12.000 căn ra thị trường.

Dự án Victoria Village – “Phố Âu” mới tại Q.2 được giới thiệu đầu năm 2018 nhận được sự quan tâm và săn đón từ khách hàng
Dự án Victoria Village – “Phố Âu” mới tại Q.2 được giới thiệu đầu năm 2018 nhận được sự quan tâm và săn đón từ khách hàng

Novaland cũng đã đưa vào vận hành Khu nghỉ dưỡng sinh thái cao cấp Nova Phù Sa – Azerai Resort được quản lý bởi thương hiệu Azerai tại trung tâm TP Cần Thơ. Đây là dự án khởi đầu quan trọng trong chiến lược mở rộng sang phát triển BĐS nghỉ dưỡng tại các Thành phố có tiềm năng du lịch lớn và BĐS thương mại, nhằm phục vụ cho chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn.

Hiện nay, Novaland đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 700 nhân sự tại TP.HCM và một loạt tỉnh thành như: Nha Trang - Cam Ranh, Đà Lạt, Bình Thuận - Phan Thiết, Bà Rịa - Vũng Tàu, Cần Thơ, Phú Quốc…

Ứng viên quan tâm vui lòng tham khảo chi tiết các vị trí tuyển dụng TẠI ĐÂY hoặc gửi hồ sơ đến email: recruitment@novaland.com.vn Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 15/04/2018

Cùng nâng cao giá trị bản thân trong môi trường làm việc Novaland!

Lan Hương