CEO của Ford nhận lương-thưởng gần 18 triệu USD

Cùng với thông tin trên, Ford cho biết lần đầu tiên đã đạt lợi nhuận kể từ năm 2005. Chủ tịch hội đồng quản trị Bill Ford Jr. tiếp tục tự nguyện không nhận bất kỳ hình thức lương thưởng nào.

Năm 2009, ông Mulally nhận lương 1,4 triệu USD, thưởng cổ phiếu trị giá 10,97 triệu USD và 491.869 USD dưới các hình thức đãi ngộ khác như việc di chuyển bằng máy bay, chế độ bảo vệ, nhà ở...

Lương cơ bản của ông Mulally đã giảm 30% so với mức 2 triệu USD của năm 2008, nhưng tổng giá trị lương thưởng lại tăng vì thưởng chứng khoán nhiều hơn. Ford đã thưởng cho CEO Mulally 8,9 triệu cổ phiếu của công ty trong năm 2009, với tổng giá trị ước tính đạt 10,97 triệu USD tại thời điểm có quyết định thưởng vào tháng 2 năm nay. Năm 2008, ông Mulally được thưởng cổ phiếu trị giá 4,49 triệu USD.

“Chúng tôi gắn mức lương thưởng lãnh đạo với tình hình hoạt động của công ty, và khi công ty hoạt động tốt, giới đầu tư tin tưởng vào Ford, thì đó là điều tốt cho tất cả các cổ đông,” người phát ngôn Mark Truby của Ford giải thích.

Ngoài 12,87 triệu USD tiền lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác nói trên, ông Mulally còn được hưởng quyền mua cổ phiếu với giá trị tương lai ước đạt 5,05 triệu USD trong năm 2009. Như vậy, tổng gói lương-thưởng của ông trong ngoái đạt 17,9 triệu USD.

Bill Ford Jr., chắt của nhà sáng lập tập đoàn Henry Ford, tiếp tục không nhận lương trong năm 2009. Tuy nhiên, giá trị tích luỹ thưởng cổ phiếu và quyền mua cổ phiếu của ông đạt 16,8 triệu USD trong năm 2009.

Mặc dù Bill Ford Jr. không nhận lương bằng tiền mặt từ năm 2005, nhưng hội đồng quản trị công ty đã bắt đầu chế độ thưởng cổ phiếu và quyền mua cổ phiếu cho ông này vào năm 2008, theo đó, ông sẽ nhận nếu hoạt động sản xuất và kinh doanh ô tô của công ty có lãi năm.

Ford đã thông báo lãi 2,7 tỷ USD trong năm 2009, mức lợi nhuận năm đầu tiên côgn ty có được kể từ năm 2005.

Huy Nghĩa

Theo Freep