Dân sinh
Fica
DTiNewsNhiều đơn vị ủng hộ nghỉ Tết 7 ngày, từ 29 tháng Chạp
(Dân trí) - Nhiều đơn vị thống nhất với đề xuất nghỉ tết Nguyên đán 2024 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
Nhiều bộ, ngành, đơn vị liên quan đã gửi góp ý liên quan đến đề xuất nghỉ tết Nguyên đán 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trước khi trình Chính phủ quyết định.
Hiện, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Văn phòng Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Nội vụ đã có công văn góp ý về đề xuất ngày nghỉ tết Nguyên đán 2024.
Theo đó, hầu hết các đơn vị đều đồng ý với phương án 1 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Với phương án này, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 từ ngày 8/2/2024 (29 tháng Chạp) đến hết ngày 14/2/2024 (mùng 5 tháng Giêng), tổng số ngày nghỉ là 7 ngày.
Phương án 1 nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày Tết và 2 ngày nghỉ bù được cho là hài hòa về số ngày nghỉ trước và sau Tết (Ảnh: Nguyễn Sơn).
Như vậy, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất phương án nghỉ tết Nguyên đán năm 2024.
Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ từ thứ năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư, ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ từ thứ sáu, ngày 9/2/2024 đến hết thứ năm, ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đối với người lao động, Bộ này cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Cũng theo quy định, chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng An toàn lao động, đơn vị soạn thảo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho biết, đề xuất lịch nghỉ của Bộ hướng tới khối cán bộ, công chức, viên chức.
Do đó, việc tổ chức lấy ý kiến gọn nhẹ, đơn giản, sử dụng công nghệ thông tin nên không gây tốn kém, lãng phí.
Còn với người lao động trong doanh nghiệp, phương án lên lịch nghỉ được để mở vì thực tế nhiều công ty có lao động xa quê, có lịch sản xuất đặc thù…
Người sử dụng lao động có quyền tự quyết lịch nghỉ căn cứ vào phương án do cơ quan quản lý ngành đề xuất nhưng phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động việc mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.
Về lịch nghỉ Tết, theo ông Thắng, khó có thể cố định như lịch nghỉ lễ 30/4 hay 2/9, chỉ đảm bảo nguyên tắc thời gian nghỉ tết Nguyên đán là 5 ngày.
