Doanh nghiệp tiên phong cải thiện quyền của người lao độngVào ngày 4 tháng 7, năm 2016, tổ chức Oxfam công bố bản báo cáo mới nhất về những cam kết toàn diện về quyền lao động trong toàn bộ chuỗi cung ứng của Unilever tại Việt Nam và những cải thiện của Unilever Việt nam trên lĩnh vực này trong ba năm qua.
03:36Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói về ý nghĩa của Bản Đồng thuận Asean về di cư và thúc đẩy quyền của người lao động di cưBộ trưởng Đào Ngọc Dung nói về ý nghĩa của Bản Đồng thuận Asean về di cư và thúc đẩy quyền của người lao động di cư
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung làm việc với Giám đốc ILO tại MỹTại buổi làm việc, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung chia sẻ những tiến triển của Việt Nam về pháp luật lao động. Giám đốc Văn phòng ILO nhận định, việc đó đảm bảo tốt hơn quyền của người lao động…
Một người được ký mấy hợp đồng lao động?Việc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động là quyền của người lao động. Việc bảo đảm thực hiện đầy đủ nội dung của các hợp đồng đã giao kết là trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động.
Đà Nẵng: 196 công nhân uỷ quyền cho công đoàn khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXHSáng 15/11, tại Đà Nẵng, Tòa án Nhân dân Quận Liên Chiểu tổ chức xét xử vụ án tranh chấp tiền lương và tiền đóng BHXH giữa đại diện 196 công nhân đối với một doanh nghiệp FDI Hàn Quốc. Đây là vụ kiện BHXH có uỷ quyền của người lao động lớn nhất từ trước tới nay tại Đà Nẵng.
“Quyền di cư được bảo đảm, giúp tăng cơ hội xuất khẩu lao động bền vững”“Đồng thuận về bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động di cư giúp các nước thành viên Asean nâng cao nhận thức trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, làm cơ sở đảm bảo các chính sách về lương, bảo hiểm xã hội như lao động nước sở tại”.
Tăng quyền cho người lao động, nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lươngTheo chương trình nghị sự, sáng nay 20/11, Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi). Bản dự thảo mới nhất trình ra để các đại biểu Quốc hội bấm nút quyết định thể hiện rõ nhiều quyền của người lao động được bổ sung như quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, quyền nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương…
Ý kiến trái chiều về tiền lương tối thiểu trong dự thảo sửa đổi Luật Lao động“Việc thay đổi định nghĩa về lương tối thiểu trong lúc này là vi phạm tới lợi quyền của người lao động. Trong khi đó, khái niệm về lương tối thiểu vốn có trước đây đã được Tổ chức Lao động quốc tế công nhận. Nếu thay đổi điều này sẽ làm giảm đi sự bảo vệ người lao động…”.
Cần quy định rõ cơ chế làm chủ của người lao độngSáng nay, Chủ nhiệm Uỷ Ban Kinh tế Ngân sách của Quốc hội Nguyễn Đức Kiên đã giải trình tiếp thu chỉnh lý một số vấn đề của Luật Doanh nghiệp tuy nhiên một số đại biểu còn băn khoăn, chưa thống nhất về quyền của người lao động và quy định thành viên trong Hội đồng Quản trị…
Không nên giảm chế độ ốm đau của người lao độngChủ tịch công đoàn công ty Intel Product đề nghị không nên giảm quyền lợi chế độ ốm đau của người lao động mà phải nghiên cứu tăng thêm để họ yên tâm chữa trị khi mắc bệnh.
Nhật Bản cho lao động nước ngoài dự "thi định cư", làm việc vô thời hạnTheo dự luật vừa được Ủy ban Tư pháp Hạ viện Nhật Bản thông qua, lao động nước ngoài đủ tiêu chuẩn chỉ cần vượt qua bài thi theo quy định là có thể được định cư, mang gia đình sang đoàn tụ.
Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhậnTổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) mà chưa từng hưởng trợ cấp thì không tiếp tục phải tham gia mà vẫn được bảo vệ.
Dân sinh
Fica
DTiNews
