"Cho thuê lại lao động là xu hướng nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro"Loại hình kinh doanh cho thuê lại lao động đang là xu hướng trên thị trường nhưng vẫn tiềm ẩn nhiều ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân sự, an sinh xã hội của người lao động.
Phải xin giấy phép cho thuê lại lao động?Đỗ Văn Hợp (anhhung.hero77@gmail.com) hỏi: "Công ty đang hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ theo Nghị định 96/2016/NĐ-CP có bắt buộc xin giấy phép cho thuê lại lao động theo Nghị định 29/2019/ NĐ-CP không?".
Thông báo cấp giấy phép cho thuê lại lao độngXuất hiện từ năm 2012, đến nay Shivom yoga &Dance - một thương hiệu của Công ty cổ phần thể thao quốc tế Việt Ấn đã trở thành đơn vị hàng đầu trong đào tạo, cung cấp giáo viên yoga tại HàNội. Công ty đã được cơ quan chức năng cấp giấy phép cho thuê lại lao động.
Quy định mới về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao độngCông ty TNHH Tốc Độ Xanh (Bình Dương) được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động từ ngày 31/8/2015, có hiệu lực 36 tháng kể từ ngày cấp (đến nay đã hết hạn). Hiện giấy phép đã được gia hạn lần đầu có hiệu lực đến hết ngày 30/8/2020 (theo Nghị định 55/2013/NĐ-CP).
Thông báo về giấy phép cho thuê lại lao độngCăn cứ vào điều 11 Thông tư 01/2014 ngày 08/01/2014, trân trọng thông báo về việc: Công ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Tài đã được Bộ Lao Động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép Hoạt Động Cho Thuê Lại Lao Động số 08/LĐTBXH-GP vào ngày 05/09/2014, có hiệu lực 36 tháng kể từ ngày ký.
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải đóng ký quỹ 3 tỉ đồngDoanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động phải thực hiện ký quỹ 3 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại. Số tiền này được sử dụng để thanh toán tiền lương, bồi thường cho người lao động thuê lại nếu bị vi phạm hợp đồng hoặc bị thiệt hại do doanh nghiệp cho thuê lại gây ra.
Dịch vụ cho thuê lại lao động - chọn nhanh sẽ có nhân sự giỏi“Nhiều doanh nghiệp còn bỡ ngỡ với dịch vụ cho thuê lại lao động, mặc dù pháp luật thừa nhận cách đây hơn 1 năm. Trong khi đó, dịch vụ này là công cụ trợ giúp quan trọng cho doanh nghiệp tại các quốc gia phát triển”
Trà Vinh: 9 doanh nghiệp bị phát hiện cho thuê lại lao động sai quy địnhCác doanh nghiệp này không có giấy phép hoạt động lĩnh vực cho thuê lại lao động; không thực hiện ký hợp đồng lao động với người lao động...
Cho thuê lại lao động nước ngoài phải xin cấp mới giấy phépCông ty CP cung ứng nhân lực toàn cầu NIC (Hà Nội) đang xin cấp giấy phép lao động cho 1 lao động kỹ thuật nước ngoài.
Cho thuê lại lao động Staffing – Payroll: Phong cách quản trị lao động theo xu hướng hiện đạiLà sự bổ sung nhân sự tiết kiệm chi phí, đáp ứng nhu cầu của nhiều ngành nghề và tận dụng được tài nguyên nhân sự trong và ngoài nước, dịch vụ cho thuê lại lao động ngày càng được ưa chuộng và xuất hiện nhiều nhà cung cấp uy tín.
Thanh tra các doanh nghiệp cho thuê lại lao động có dấu hiệu sai phạmÔng Phạm Khải Trung, Chánh Thanh tra tỉnh Trà Vinh cho biết: Thanh tra tỉnh Trà Vinh chủ trì phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, LĐLĐ và các ngành có liên quan sẽ tiến hành thanh tra các DN cho thuê lại lao động cho các nhà thầu đang thi công các công trình trọng điểm cấp quốc gia tại huyện Duyên Hải, có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
Dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động: Xu hướng trong quản trị nguồn lực“Dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động đang được nhiều doanh nghiệp VN sử dụng để quản trị nguồn nhân lực hiệu quả hơn. Xu hướng này được lan tỏa từ các tập đoàn có quy mô lớn, nhà đầu tư nước ngoài tới nhiều nhóm doanh nghiệp trên thị trường lao động”.
Dân sinh
Fica
DTiNews
