Cứu sống nhiều trường hợp nguy kịch

Bác sĩ ngại “cắm chốt” thôn, bản

Hiệu quả mà đề án 1816 mang lại đã thấy rõ, đó là chất lượng khám, chữa bệnh của các bệnh viện tuyến dưới có chuyển biến rõ rệt. Nhiều bệnh viện đa khoa của các tỉnh thành đã từng bước làm chủ được các kỹ thuật do bệnh viện tuyến trên chuyển giao. Tình trạng người bệnh phải chuyển lên tuyến TƯ giảm 30%.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện đề án này cũng gặp phải không ít khó khăn. Theo báo cáo của hầu hết các bệnh viện tuyến trên cho thấy, hầu như các bệnh viện cả tuyến trên và tuyến dưới đều rất thiếu nguồn nhân lực. Nhiều kỹ thuật được đưa vào danh mục để chuyển giao, nhưng tuyến dưới lại không có đủ người để tiếp cận. Rồi kỹ thuật thì có nhưng máy móc không đồng bộ cũng gây khó khăn cho việc chuyển giao kỹ thuật, giúp bác sĩ tuyến dưới thực hiện thành thạo, nâng cao tay nghề.

Nhưng để thực hiện mục tiêu này còn là chặng đường vô cùng gian lao và dường như ngày càng… tụt lùi. Lực lượng bác sĩ có tay nghề cao vẫn chủ yếu tập trung ở các đô thị lớn. Trong khi đó, nhiều tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa đang bị thiếu cán bộ y tế nghiêm trọng. Như tại Lai Châu, năm 2004 có 86 bác sĩ (trong đó 7 người được “cắm chốt” ở tuyến xã, 15 bác sĩ tuyến huyện), nhưng đến năm 2007 không còn bác sĩ nào làm việc tại tuyến xã. Tỉnh này cũng cần biên chế khoảng hơn 100 bác sĩ nữa nhưng 3 năm nay, chưa hề tuyển được một bác sĩ nào. Hay như ở tỉnh Hoà Bình năm 2004 có 928 bác sĩ nhưng đến năm 2007, một nửa số bác sĩ trên đã rút lui khỏi tỉnh miền núi này. Tương tự, Kon Tum năm 2004 có 404 bác sĩ, nhưng 3 năm sau, số người trụ lại chưa đầy 200 người.

Trước bài toán vẫn chưa thể có lời giải về nguồn nhân lực, Đề án 1816 dù còn nhiều khó khăn, tồn tại nhưng vẫn là một giải pháp rất hiệu quả trong thời điểm này, giúp người dân ở các địa phương, vùng miền được công bằng hơn trong việc tiếp cận các dịch vụ, kỹ thuật mới chất lượng cao.