GM nỗ lực trẻ hóa đội hình, trẻ hóa hình ảnh

GM đang thực sự cần những kỹ sư trẻ trong dây chuyền sản xuất. Như một phần trong nỗ lực tái cơ cấu của GM, phòng kỹ sư chế tạo đã hạn chế tuyển người trong nhiều năm qua. Từ năm 2004, GM đã cắt giảm hơn 12.000 việc làm cố định tại Mỹ. Phân nhánh Opel của GM tại châu Âu cũng đang trong quá trình tái cơ cấu sau khi tập đoàn hủy kế hoạch bán thương hiệu này hồi tháng 11 năm ngoái.

“Chúng tôi vẫn có nhiều tài năng, nhưng chúng tôi không có những người trẻ,” Rick Spina, 50 tuổi, giám đốc dây chuyên lắp ráp xe bán tải cỡ lớn của GM, nói. “Điều đó có ảnh hưởng đến tập đoàn về dài hạn? Chắc chắn là có.”

Hồi giữa tháng 1, GM bắt đầu tuyển dụng các sinh viên mới tốt nghiệp và những kỹ sư trẻ nhưng đã có kinh nghiệm làm việc để thế chỗ những nhân viên vừa nghỉ việc ở Bắc Mỹ và xây dựng đội ngũ phát triển công nghệ “xanh”, cũng như các đội chế tạo xe hybrid, xe chạy điện. Tuy nhiên, ông Stracke từ chối tiết lộ cụ thể số lượng tuyển dụng mục tiêu của tập đoàn, mà chỉ nói rằng GM vẫn đang dự tính nhu cầu.

Nhật Minh

Theo Automotive News