Kaila Group - kỷ luật tạo nên sự thành công

Trường Thịnh

(Dân trí) - Dù ở bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc đào tạo nhân lực bài bản rất quan trọng. Kaila đã đề cao yếu tố con người để tạo lập nên công ty ngày càng phát triển bền vững.

Thành lập năm 2018, Kaila chuyên kinh doanh hoạt động mảng thời trang. Công ty có nhiều lợi thế và phong cách riêng biệt để thu hút người tiêu dùng lựa chọn mình. Hiện tại Kaila được nhiều công ty đặt hàng gia công may mặc trong và ngoài nước với giá cả và chất lượng được ưu tiên hàng đầu.

Kaila Group - kỷ luật tạo nên sự thành công - 1
Logo của Kaila.

Đại diện doanh nghiệp cho biết, Kaila có thể đứng vững trên thị trường là nhờ sự tinh tế trong khâu lựa chọn chất liệu, mẫu mã và sự sắc sảo trong thiết kế, cắt may để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.

Anh Nguyễn Văn Long - Giám đốc của Kaila cho biết, trọng tâm của công ty là lấy chữ tín làm nền tảng cho các hoạt động kinh doanh. Đơn vị cam kết thực hiện các hợp đồng kinh tế một cách tốt nhất, đáp ứng mọi yêu cầu phù hợp, hợp pháp từ đối tác và khách hàng của Kaila. Mọi hoạt động của công ty đều được công khai, minh bạch.

Ngoài ra, đơn vị còn muốn mở rộng kinh doanh trong thời gian tới trong các lĩnh vực như phát triển thêm các sản phẩm công nghệ tiêu dùng hàng ngày mang đến sự tiện lợi nhất cho người tiêu dùng.

Kaila Group - kỷ luật tạo nên sự thành công - 2
Anh Nguyễn Văn Long - Giám đốc của Kaila.

Yếu tố tiên quyết và quan trọng nhất trong việc phát triển một doanh nghiệp chính là tầm nhìn của ban lãnh đạo. Cũng bởi có sự sáng tạo, nên mới tạo được sự khác biệt đối với đối thủ, nắm giữ thị phần trong ngành nghề mà mình hoạt động.

Song hành trong suốt năm tháng hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình, tính đến nay, Kaila Group đã trích hơn 3 tỷ lợi nhuận để thực hiện các chiến dịch an sinh xã hội như thăm hỏi, tích cực tham gia các hoạt động xây dựng trường học, cứu trợ lũ lụt, thiên tai, hỗ trợ các em có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi thông qua hình thức trao học bổng.

Ngoài ra, trong lần gần đây nhất, đơn vị còn tổ chức trao quà tết cho 230 hộ nghèo trên địa bàn hoạt động. Mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng bao gồm hơn 600 triệu tiền mặt và một số nhu yếu phẩm cần thiết trong cuộc sống.

Không chỉ có dịp tết, mà hàng năm, lãnh đạo Công ty Kaila luôn đề xuất các chính sách đặc biệt như trao kỷ niệm chương cho các nhân viên ưu tú, tặng vàng cho nhân viên có đóng góp và gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài ra, đơn vị cũng ghi nhận những đóng góp của nhân viên đã góp phần phát triển công ty ngày một lớn mạnh.

Kaila Group - kỷ luật tạo nên sự thành công - 3
Kaila luôn chú trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc gắn kết.

Để nhấn mạnh yếu tố con người, Giám đốc Kaila Nguyễn Văn Long trực tiếp gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các nhân sự đã gắn bó cùng công ty trong suốt hành trình dài. Trong thời gian tới, Kaila cho biết sẽ tiếp tục xây dựng sự tin cậy của đối tác, khách hàng bằng hoạt động hiệu quả và chất lượng, đồng thời thúc đẩy môi trường làm việc thân thiện, kích thích sáng tạo và mong muốn đóng góp; cơ hội thăng tiến cho nhân viên trong công ty.