Cách người thông minh sử dụng dịch vụ săn đầu người để đạt bước nhảy vọt trong sự nghiệp

Khi tìm kiếm một công việc mới ở vị trí cấp cao, hợp tác với nhà tuyển dụng lành nghề có thể đem lại sự khác biệt rõ ràng. Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp (headhunter job services) có thể giúp mở ra cánh cửa hoàn hảo cho bước đi kế tiếp trong sự nghiệp. Nếu bạn đang có ý định hợp tác với công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao trong tương lai, những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn hiểu thêm về executive search services và thành công trong việc tìm kiếm công việc cấp cao.

Dịch vụ săn đầu người - phiên bản tuyển dụng nhân sự nâng cấp

Headhunter services là phiên bản “nâng cấp” của tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, săn đầu người lại có độ khó level cao hơn so với phiên bản tuyển dụng truyền thống.

Những người đang hoạt động bên mảng job headhunter services thường được gọi là “thợ săn đầu người” hay “thợ săn chất xám”. Đối tượng của các headhunter là những ứng viên có phẩm chất, kỹ năng, trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí nào đó mà nhà tuyển dụng đã đặt cọc với họ. Mà đã là thợ săn thì chắc chắn họ phải sắm vũ khí cho chính mình. Các headhunter dùng mối quan hệ, khả năng phân tích, đánh giá, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng đỉnh cao của mình để thuyết phục ứng viên.

Qủa thật không ngoa khi nói rằng headhunter services là nghệ thuật đỉnh cao của trí tuệ nhân sự, bởi con người là nhân tố quan trọng đóng vai trò quyết định đến sự phát triển. Vậy nên, từ lâu, nhân sự giỏi luôn được chào đón ở bất cứ nơi nào. Trên nền tảng đó, headhunter employment services ngày càng chứng tỏ vai trò của mình trong ngành nhân sự toàn cầu.

Ở các nước lớn, hầu như các công ty đều sử dụng dịch vụ săn đầu người chuyên nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp tiết kiệm kha khá thời gian và tiền bạc. Thế nhưng, headhunter services vietnam vẫn đang là ngành mới. Để hiểu rõ và lựa chọn đúng đắn một dịch vụ săn đầu người uy tín tại nước ta là vấn đề khiến nhiều doanh nghiệp và ứng viên tìm việc đau đầu.

Cách nhận diện dịch vụ săn đầu người uy tín

Khách hàng thường thấy của các headhunter services Vietnam là chủ công ty đang cần tuyển nhân sự hoặc những ứng viên đang muốn tìm một công việc tốt hơn. Mà hiện nay, dịch vụ phát triển vượt tầm kiểm soát. Vậy làm thế nào để nhận diện được đâu là một headhunter professional services để bạn gửi gắm niềm tin?

- Nhìn vào chất lượng đội ngũ thợ săn của đơn vị đó. Đây là tiêu chí đầu tiên và quan trọng nhất bạn cần chú ý. Cá nhân làm việc hiệu quả thì tập thể mới vững mạnh. Những công ty có nguồn thợ săn chuyên nghiệp, kinh nghiệm sẽ đảm bảo không bỏ sót ứng viên tiềm năng. Hay đội ngũ tư vấn giỏi, phân tích chính xác sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được vị trí phù hợp .

- Lựa chọn headhunter services vietnam có uy tín từ bạn bè, người thân. Bạn có thể tham khảo ý kiến của những người đã từng sử dụng dịch vụ săn đầu người. Hay tìm thông tin về các công ty săn đầu người uy tín trên các website chất lượng. Cách này giúp bạn giảm thiểu rủi ro và tiết kiệm thời gian trong quá trình tìm kiếm.

- Căn cứ trên bề dày lịch sử hoạt động của công ty headhunters trên thị trường. Các công ty hoạt động lâu năm thường có mạng lưới rộng rãi trong ngành, cũng như kiến thức và kinh nghiệm dày dặn giúp hạn chế rủi ro trong tuyển dụng.

Chú trọng bảo vệ quyền lợi và thông tin khách hàng cũng là điều làm nên một headhunter services Hanoi chuyên nghiệp. Tốt nhất, bạn nên cẩn thận lựa chọn những dịch vụ cam kết rõ ràng để tránh đánh mất thông tin quan trọng. Bên cạnh đó, các công ty săn đầu người có quy trình tuyển dụng khoa học cũng là điểm cộng đáng chú ý. Nếu bạn là một người có năng lực và đang mong muốn tìm 1 công việc, 1 chức vụ cao hơn thông qua headhunter services Vietnam, thì bạn phải tiến hành như thế nào?

Tận dụng dịch vụ săn đầu người như thế nào cho hiệu quả để đạt bước nhảy vọt trong sự nghiệp?

Job headhunter services là đòn bẩy đắc lực có thể giúp bạn tạo bước nhảy vọt trong sự nghiệp. Thế nhưng không phải cũng có thể tận dụng dịch vụ này thành công. Hãy cùng xem những người thông minh đã sử dụng headhunter services hiệu quả như thế nào?

Những người có kinh nghiệm trong các chức vụ quản lý khi muốn tìm một “miền đất hứa” khác hấp dẫn hơn, họ sẽ không gửi bản sơ yếu lý lịch một cách tùy tiện tới các dịch vụ săn đầu người. Đặc biệt, họ càng không gửi qua email hay chuyển phát nhanh.

Vậy làm sao để CV của bạn lọt vào tay một headhunter professional services? Gọi điện thoại trực tiếp có là một phương án khả thi? Những cuộc gọi đến nhà săn đầu người được các chuyên gia đánh giá là bước đi rủi ro. Những người thông minh hiểu rằng, công ty săn đầu người uy tín thường rất hiếm đọc các CV được gửi tự do.

Cách ưu việt nhất để bạn tạo dựng mối quan hệ với một chuyên gia săn đầu người chuyên nghiệp là được giới thiệu từ bạn bè, đồng nghiệp. Hoặc khả thi hơn là nhờ quản lý cấp cao hoặc người có mối quan hệ mật thiết với với những tay thợ săn đầu người giỏi.

Lời kết

Người thông minh luôn biết cách tạo cho mình một mạng lưới quan hệ, khi cần thiết biến chúng thành “sứ giả” đưa tin, đưa họ vào tầm ngắm của những chuyên gia săn chất xám. Nếu bạn muốn tiếp cận headhunter professional services thì ngay bây giờ hãy hành động, bắt tay xây dựng và mở rộng cho mình một mạng lưới như thế! Những thông tin trên hi vọng đã giúp bạn phần nào hình dung cách tận dụng Headhunter services vietnam để nắm chắc cơ hội thăng tiến và phát triển trong sự nghiệp tương lai.