Bạn có mắc phải những sai lầm khi Quản trị nhân sự?
Việc sử dụng con người - tài sản vô giá của công ty - một cách phù hợp với các chiến lược và giải pháp đúng đắn của doanh nghiệp Việt Nam hiện nay đang là vấn đề được rất nhiều các nhà quản trị quan tâm.
Không như chị Lan, anh Nguyễn Mạnh Hùng, chuyên viên nhân sự của một công ty quảng cáo truyền thông lại đau đầu vì việc các nhân viên giữa các phòng ban “bằng mặt mà không bằng lòng”, thường xuyên nói xấu nhau, chia bè kéo cánh làm ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng các dự án của công ty. Anh Hùng vẫn chưa tìm ra nguyên nhân chính để khắc phục vì theo anh, chế độ của công ty rất tốt và công ty cũng đã xây dựng quy chế làm việc rõ ràng, tạo thuận lợi cho mọi người làm việc.
Quản trị nhân sự do đó không đơn thuần là việc quản lý con người, mà là một quy trình chuyên biệt được tối ưu hóa, một nghệ thuật đòi hỏi có tính khoa học từ khâu tuyển dụng, đào tạo, lên kế hoạch phát triển, xây dựng văn hóa công ty, môi trường làm việc chuyên nghiệp, tổ chức và tái thiết công ty, hỗ trợ quản lý sự thay đổi, bí quyết giữ chân người tài, …
Trước những vấn đề nan giải đó, tổ chức giáo dục & đào tạo kinh doanh hàng đầu tại Việt Nam, Royal Business School đã thiết kế một chương trình chuyên biệt mang tên “Specialised Human Resource Management Program”, viết tắt là HRM dành cho các chuyên viên, giám đốc nhân sự, các CEO của các công ty vừa và nhỏ và những người có định hướng trở thành giám đốc nhân sự tương lai tại các công ty hàng đầu ở Việt Nam.
Ngoài ra, người học cũng hoàn toàn yên tâm khi tham gia chương trình HRM vì đây là “Chương trình được quản lý chất lượng và cấp bằng bởi Hiệp hội AITMA Hoa Kỳ và Royal Business School , cùng với Mini MBA là 02 chương trình được nhận biết tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia trên toàn thế giới”, anh Dương chia sẻ thêm.
Nhằm hạn chế tối đa những vấn đề thường xuyên nảy sinh trong quản trị nhân sự, xây dựng được một đội ngũ nhân viên thực sự ưu tú, tận tâm để nâng cao doanh thu và phát triển doanh nghiệp, thiết nghĩ việc tham gia và nắm bắt “dòng chảy nhân lực” hiện nay trong những khóa học chuyên biệt như HRM của Royal Business School là cần thiết đối với các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Đây cũng là một trong những giải pháp hữu hiệu giúp các chuyên viên, giám đốc nhân sự nâng tầm hơn nữa, thành những “siêu quản trị”, mang đẳng cấp quốc tế, chuyên nghiệp.
Để biết thêm thông tin chi tiết về chương trình HRM và nhận được học bổng toàn phần cho chủ đề đầu tiên “Những Bí Mật Bao Trùm nghề Quản Trị Nhân Sự”, vui lòng liên hệ:
Royal Business School
186 Nguyễn Thị Minh Khai
ĐT: 0903 989 267; 0908 170 087; 08 39302861