Thêm phúc lợi cho nhân viên

Đang tất bật với việc tính lương thưởng cuối năm và hướng dẫn nhân viên về luật thuế thu nhập mới của năm 2009, chị Lê như rối tung với những đơn xin nghỉ việc dồn dập như thế này. Chị bức xúc: “Thật ra nhân viên mà nghỉ cùng lúc như vậy cũng gây hoang mang cho những người còn lại, đặc biệt là những người cùng phòng. Theo khảo sát thì công ty chúng tôi là nằm trong nhóm 25% những công ty trả lương cao trên thị trường hiện nay cùng với những phúc lợi khá tốt dành cho nhân viên, môi trường làm việc khá thoải mái nhưng vẫn không giữ chân được nhân viên lâu dài”.

Trên đây chỉ là một trong những trường hợp điển hình mà các nhà quản lý nhân sự đang đau đầu. Tuyển được nhân viên đã khó, đặc biệt là nhân viên có kinh nghiệm và trình chuyên môn cao nhưng giữ được nhân viên lại là một chuyện khó khăn bội phần. Được biết, bên cạnh tiền lương thì nhân viên rất quan tâm đến những ưu đãi mà công ty dành cho họ. Những ưu đãi này là bằng chứng để thể hiện sự quan tâm của công ty dành cho nhân viên, xem họ thực sự là những tài sản đáng giá nhất của công ty.

Ngoài những quyền lợi chuẩn mực mà các công ty đều có, năm nay đã có công ty đưa vào một ưu đãi mới nhằm tạo ra sự khác biệt để giữ chân nhân viên đó là gói bảo hiểm xe gắn máy bao gồm luôn cả tai nạn cho người ngồi trên xe... Điều này cũng dễ hiểu bởi vì hầu hết nhân viên đều đi làm bằng xe gắn máy và đây là một tài sản thực sự của họ. Đáng tiếc là việc bảo hiểm tài sản này cho nhân viên thì ít có công ty nào nghĩ đến. Đặc biệt, đối với những công ty có đội ngũ nhân viên kinh doanh chiếm đa số thì việc bảo hiểm này vô cùng thiết thực.

Chị Ngọc Thanh, nhân viên kinh doanh của Công ty cổ phần hóa chất Á Châu cho biết: “Công việc của tôi là gặp gỡ tiếp xúc khách hàng nên thời gian tôi ở ngoài đường nhiều hơn trong văn phòng. Việc xui rủi có thể xảy ra với tôi bất cứ lúc nào.Vì vậy bảo hiểm xe gắn máy lúc nào cũng cần thiết đối với tôi. Nếu có rủi ro hay mất mát xảy ra thì cũng nhẹ gánh hơn và có thể xoay sở được”.

Chị Thanh cũng cho biết bảo hiểm xe gắn máy trọn gói mà công ty dành cho nhân viên là của Liberty (Mỹ). Chị nói: “Thật ra công ty mua của bảo hiểm nào thì mình xài bảo hiểm đó, nhưng với bảo hiểm xe gắn máy của Liberty tôi thấy cũng hay. Không chỉ bảo hiểm theo qui định của nhà nước mà còn bảo hiểm luôn mất cắp xe. Ngoài ra cũng còn bảo hiểm hư hỏng thân xe, mà điều này lại xảy ra thường xuyên với tôi do va quẹt khi đi trên đường”. Về chi phí, cũng theo chị Thanh, với chỉ 850 ngàn đồng mỗi năm (với xe trị giá khoảng 32 triệu), có lẽ công ty chị cũng cảm thấy đây là một sự đầu tư hợp lý cho phúc lợi nhân viên.

Đây cũng có thể là một trong những lý do mà các nhân viên kinh doanh công ty H.H như đã nói ở trên nhảy qua công ty mới để được thêm một quyền lợi mới khi công việc của họ đi ngoài đường nhiều hơn ngồi văn phòng. Nếu đúng đây là lý do làm cho họ rời bỏ công ty thì công ty H.H phải nhanh chóng bổ sung quyền lợi mới để tạo sự an tâm cho nhân viên.

Nguyễn Lập