Bạn đọc viết

Giữ hay không nên giữ HLV Miura

Lựa chọn HLV ĐTVN là vấn đề quan trọng của BĐVN nên cần được phân tích thấu đáo để không phạm sai lầm. Vì thế cần đưa ra các lí do và câu trả lời thỏa đáng để đi đến quyết định giữ hay không nên giữ HLV Miura.

>> HLV Văn Sỹ: “Ông Miura nên có những thay đổi cho phù hợp”

Giữ hay không nên giữ HLV Miura - 1

Sau những gì đã diễn ra, lí do chính đáng để NHM có quyền đề nghị VFF không giữ HLV Miura là ĐTVN không có sự ổn định. Nhưng câu hỏi tiếp theo là, nếu sa thải HLV Miura rồi thì liệu có tìm được HLV nào khác phù hợp hơn không? Đây là câu hỏi không dễ để trả lời, bởi ông Miura dù chưa đáp ứng các yêu cầu của NHM nhưng là người đã có 2 năm sống chết cùng các ĐTVN, có công đưa BĐVN vào VCK U23 vốn vô tiền khoáng hậu, phát hiện cầu thủ mới cho BĐVN (Huy Toàn, Ngọc Thắng, Ngọc Hải, Duy Mạnh, Minh Long…); truyền được lửa cho học trò khi tinh thần các đội bóng ông dẫn dắt luôn rất tốt; biết điều chỉnh trên sân, các trận có xu hướng hiệp 2 tốt hơn hiệp 1, trận sau tốt hơn trận trước. Đó là những phẩm chất đáng quý của một HLV tốt. Vì thế, xứng đáng được mời ở lại để tiếp tục thích nghi và sống chết cùng BĐVN.

Ở một khía cạnh khác, VN đang sở hữu một lứa cầu thủ tốt được đào tạo bài bản và cho thấy nhiều triển vọng về một lối chơi có bản sắc phù hợp với người VN, ông bầu đội bóng này đã bỏ ra một xứ tiền để đào tạo cho mục tiêu HCV Seagame vốn BĐVN đã mong mỏi 50 năm và lứa cầu thủ này chỉ còn cơ hội chơi 1 kỳ Seagame 27, nếu HLV vẫn là Miura thì nguy cơ lứa này không được sử dụng và quá tuổi là rất cao, vì thế người ta gây áp lực để buộc ông nghỉ việc để người khác lên sẽ sử dụng tốt hơn lứa cầu thủ này. Tuy nhiên, ngay cả lứa cầu thủ tốt này về tổng thể lối chơi thì nhuần nhuyễn hơn do ăn tập cùng nhau lâu ngày nhưng chất lượng con người thì vẫn chưa có ai sánh bằng các đàn anh thế hệ trước như Minh Phương, Quốc Vượng, Văn Quyến, Công Vinh ở cách chơi dũng mãnh, chịu va đập mà khôn ngoan dù họ vẫn lỗi hẹn với HCV Seagame, nói như thế để thấy không có gì chắc chắn lứa cầu thủ HAGL có thể mang lại thành công bởi thiếu cá tính và lối chơi mềm yếu dể chết yểu khi bị đối phương bắt bài, bằng chứng là kết quả của HAGL ở V-league. Theo cách này, thì HLV cần cách tân lối chơi HAGL, kết hợp thêm lối chơi sức mạnh là có cơ sở, tiếc là HLV Miura chưa làm được điều này khi không cho thấy có sự ổn định nào theo hướng này cả.

Về phía VFF, cái khó là thiếu tiền thuê HLV giỏi, hoặc họ không muốn làm việc trong môi trường thiếu định hướng của BĐVN, HLV được thuê phải kiêm cả 2 dội tuyển U23 và ĐTQG vì không có tiền thuê 2 HLV riêng biệt hay công việc của 1 đội tuyển không đủ để HLV làm việc hết thời gian. Vì thế yêu cầu là chọn HLV phù hợp để có thể nắm hiệu quả cả 2 đội tuyển U23 và ĐTVN.

Tổng hộ các vấn đề và giả sử VFF có đủ tiền thì có thể áp dụng một số giải pháp sau:

1) Thuê cùng lúc 2 HLV, giao ĐTVN cho HLV Miura và giao U23 cho HLV mà ông bầu HAGL ưng ý (ông Tuấn HAGL chẳng hạn vì ông hiểu điểm mannhj yếu của lối chơi HAGL hơn ai hết)

2) Thành lập cùng lúc 2 đội U23, một đội là thành phần HAGL nòng cốt chơi theo kiểu ban bật, một đội U23 khác từ tập hợp các cầu thủ tài năng khác chơi theo triết lý cách tân lối chơi HAGL theo triết lý thể lực của Miura, cho 2 đội tuyển U23 này tham dự V-leage để rèn luyện và đánh giá. Người Malai cũng từng thành lập 2 dội tuyển.

Cuối cùng, ý kiến cá nhân tôi là cần 1 HLV khác phù hợp hơn để dẫn dắt U23 VN tham dự Seagame 27 với lối chơi ban bật HAGL vốn đã được kiểm chứng làm nòng cốt để không lãng phí. Tuy nhiên, tôi cũng nghĩ nếu sa thải HLV Miura sẽ khó chọn được HLV nào tốt hơn, HLV nội hiểu BĐVN nhưng bụt chùa nhà lại không thiêng, khó chịu nỗi áp lực, cái mà ông Miura là điểm mạnh nên tiếc nếu không sử dụng HLV Miura, ông có tâm huyết và đã hiểu BĐVN, cũng đã trải qua cay đắng cùng BĐVN và có niềm tin vào thế hệ cầu thủ VN mà ông đào tạo, vì thế nên gia hạn hợp đồng với HLV Miura nhưng chỉ giao ông phụ trách ĐTQG, và cần có cơ chế hỗ trợ và kiểm soát để ông không đi chệch hướng và buộc ông phải chấp nhận!

Đặng Văn Việt Phương

dvvphuong020672@gmail.com