Chế độ của người lao động khi HTX giải thể?

Tại điểm a khoản 4 Điều 158 Luật doanh nghiệp quy định các khoản nợ mà doanh nghiệp bị giải thể được thanh toán: nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội….

Cụ thể:

Thứ nhất, về trợ cấp thôi việc, lương:

Tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật lao động quy định như sau: “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”.

Như vậy, nếu HTX giải thể thì Công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn nếu bạn đủ 12 tháng làm việc tại doanh nghiệp đó. Đồng thời công ty có trách nhiệm trả lương cho người lao động (nếu có).

Thứ hai, chế độ Bảo hiểm xã hội:

- Trợ cấp thất nghiệp:

Vì HTX không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nên khi người lao động mất việc làm nên cơ quan bảo hiểm sẽ không có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp.

- Các chế bảo hiểm xã hội khác: Bạn đọc có thế tham khảo các quy định của Luật bảo hiểm xã hội: từ Điều 56 Điều 57 Luật bảo hiểm xã hội về: Mức hưởng trợ cấp một lần, Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Luật sư Ngô Thị Lựu

CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI VIỆT

Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội

Tư vấn tổng đài 04 -1088 phím số 4 -4 hoặc phím 4-5

Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966

Hot-line: 093 366 8166

Email: info@luatdaiviet.vn

Website: http://www.luatdaiviet.vn

Ban Bạn đọc