Tính hưởng BHXH trường hợp gián đoạn thời gian công tác

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Theo quy định tại Điểm c, d, Điều 8 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BLĐTBXH ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thì cán bộ cấp xã có thời gian đảm nhiệm chức danh theo Nghị định số 09/1998/NĐ-CP, nếu công tác liên tục đến ngày 1/1/1998 và hưởng sinh hoạt phí theo Nghị định số 09/1998/NĐ-CP thì thời gian đảm nhiệm chức danh trước ngày 1/1/1998 được tính là thời gian đã đóng BHXH.

Nếu có thời gian gián đoạn trước tháng 1/1998 không quá 12 tháng thì được cộng nối thời gian công tác trước đó với thời gian công tác sau này để tính hưởng BHXH.

Đối chiếu quy định nêu trên, do ông Ánh nghỉ công tác và không làm việc từ tháng 12/1989 đến tháng 7/2008 nên thời gian công tác như ông trình bày từ tháng 2/1972 đến tháng 11/1989 không được cộng nối với thời gian có đóng BHXH từ tháng 8/2008 đến tháng 7/2014 để tính hưởng BHXH.

Theo Chinhphu.vn