Chủ nhật 10/07/2016 - 08:24

Tăng ca nhưng không tăng thu nhập

Bộ luật Lao động 2012 quy định thời gian tăng ca của người lao động (NLĐ) không quá 200 giờ/năm hoặc đối với những công việc đặc biệt thì không quá 300 giờ. Tuy nhiên, thực tế hiện nay, tình trạng doanh nghiệp (DN) vi phạm thời gian tăng ca khá nhiều, trong khi lại mập mờ cách tính tiền lương khiến NLĐ chịu thiệt.
>>Căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ
>>Tiền lương làm thêm giờ đối với cán bộ Ban quản lý dự án
>>Có được làm thêm quá 200 giờ một năm không?


Nhiều cuộc tranh chấp lao động xảy ra vì NLĐ tăng ca nhiều

Nhiều cuộc tranh chấp lao động xảy ra vì NLĐ tăng ca nhiều

Người lao động đồng ý nhưng doanh nghiệp vẫn vi phạm luật!

Anh Nguyễn Công Bình, làm việc tại một Cty chuyên về sản xuất giày da xuất khẩu, đã gửi thư đến Báo Lao Động & Đời sống. Trong thư, anh Bình trình bày, Cty anh có quy định, trong một năm, thời gian làm việc bình thường của nhân viên là 1.500 giờ.

Bên cạnh đó còn có thời gian tăng ca 350 giờ/năm. NLĐ làm cả thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ nếu ban giám đốc có yêu cầu. Như vậy, tổng cộng thời gian làm việc của cán bộ công nhân viên lao động trong công ty là 1.850 giờ/năm.

“Tôi thấy làm việc như vậy nhiều quá! Anh chị em trong công ty không có thời gian dành cho gia đình. Chưa kể, nếu cứ làm việc quần quật như vậy, NLĐ không có điều kiện để tái tạo sức lao động. Không đồng ý tăng ca thì công ty gây khó dễ, mà đồng ý tăng ca thì sức mình chịu không nổi. Điều mà anh chị em CN chúng tôi quan tâm là nếu công ty yêu cầu NLĐ tăng ca nhiều như vậy thì có phạm luật không?”, anh Bình thắc mắc.

Trước thắc mắc của anh Bình, luật sư Trần Mạnh Thắng (Đoàn Luật sư TP.HCM) cho rằng, theo khoản 2 Điều 106 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động được sử dụng NLĐ làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: Được sự đồng ý của NLĐ và đảm bảo số giờ làm thêm của NLĐ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày; trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.

Theo quy định trên, thời giờ làm thêm/tăng ca của NLĐ thông thường sẽ không quá 200 giờ/năm và trong trường hợp đặc biệt cũng không được vượt quá 300 giờ/năm.

“Như vậy, việc Cty của anh Bình quy định tổng thời gian làm thêm/tăng ca của NLĐ là 350 giờ/năm là vi phạm quy định của Bộ luật Lao động về làm thêm giờ. NLĐ nên kiến nghị công ty điều chỉnh thời gian tăng ca theo đúng quy định của pháp luật. Dù NLĐ có thỏa thuận đồng ý tăng ca nhưng số giờ tăng vượt mức cho phép của pháp luật thì công ty vẫn sai”, luật sư Thắng cho ý kiến.

Mập mờ cách tính tiền tăng ca

Không chỉ yêu cầu NLĐ tăng ca vượt số giờ pháp luật quy định, nhiều chủ DN còn mập mờ trong cách tính tiền tăng ca khiến quyền lợi NLĐ bị xâm phạm. Chị Võ Thị Mai Thoa, làm việc tại Cty T.H (quận Thủ Đức, TP.HCM), hỏi: “Chúng tôi làm việc theo ca. Ca 1 từ 6 đến 14 giờ, ca 2 từ 14 đến 22 giờ. Trước đây, thời gian làm từ 20 đến 22 giờ được công ty tính thêm 30% tiền lương nhưng nay không tính nữa mà không biết tại sao?”

Trước ý kiến của NLĐ, đại diện công ty cho rằng: Theo quy định, giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 đến 6 giờ hôm sau. Từ năm 2015, công ty tổ chức lại sản xuất từ 3 ca xuống còn 2 ca. Hiện nay, công ty không sản xuất ca đêm. Thời gian làm việc của ca 2 chấm dứt lúc 21 giờ 45 phút, không phải là làm việc ban đêm nên công ty không cộng thêm 30% tiền lương. Trong quy chế của công ty có quy định rõ điều này. Quy chế đã được phổ biến cho toàn thể CN.

“Pháp luật quy định, tiền lương là bao gồm cả lương cơ bản và các khoản phụ cấp, thế nhưng hiện nay khi CN chúng tôi tăng ca, ban giám đốc chỉ tính lương dựa trên tiền lương cơ bản. Tính ra, thu nhập của chúng tôi không tăng được bao nhiêu. Chưa kể, việc tính lương tăng ca giữa làm đêm, làm ngày, tiền ăn đêm, nghỉ giữa ca không được công ty nói rõ ràng”, chị Mai Thoa nói.

Trước những thắc mắc của NLĐ, ông Trần Văn Triều - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật (LĐLĐ TP.HCM) - cho rằng, tiền tăng ca được quy định rõ tại Bộ Luật Lao động 2012, Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH. NLĐ cần liên hệ với tổ chức công đoàn các cấp để có hướng dẫn cụ thể hơn.

Theo Lê An Nhiên/ Báo Lao động

MỚI NHẤT
Bị bắt lao động “khổ sai”, 2 phu vàng “nhí” băng rừng bỏ trốn
Bị bắt lao động “khổ sai”, 2 phu vàng “nhí” băng rừng bỏ trốn

Ngày 11/7, UBND xã Bình Lâm, huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam cho biết, có hai thiếu niên quê ở Nghệ An vừa trốn khỏi một bãi vàng và được người dân của địa phương phát hiện, đưa về nhà chăm sóc.

Thứ ba, 12/07/2016 - 07:16

Được hoàn trả tiền BHXH đóng trùng
Được hoàn trả tiền BHXH đóng trùng

Ông Trần Tuấn Vũ làm việc và đóng BHXH tại một công ty ở TP. Hà Nội từ tháng 4/2014 đến tháng 3/2015. Từ ngày 1/4/2015, ông Vũ chuyển đến làm việc tại công ty TNHH ở tỉnh Bắc Ninh, nhưng chưa chốt được sổ bảo hiểm tại công ty cũ.

Thứ ba, 12/07/2016 - 06:50

ILO: Gần 60% lao động Đông Nam Á có nguy cơ mất việc
ILO: Gần 60% lao động Đông Nam Á có nguy cơ mất việc

Theo một nghiên cứu của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), hơn một nửa số lao động ở 5 nước Đông Nam Á có thể sẽ phải đối diện nguy cơ mất việc làm do áp dụng kỹ thuật tự động hóa vào 2 thập kỷ tới.

Thứ ba, 12/07/2016 - 06:38

Đối tượng được điều chỉnh thêm 8% lương hưu
Đối tượng được điều chỉnh thêm 8% lương hưu

Tôi là giáo viên tiểu học có gần 30 năm trong nghề. Ngày 1/1/2016, tôi nghỉ hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên tôi không được điều chỉnh thêm 8% lương hưu theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP.

Thứ hai, 11/07/2016 - 03:30

Khởi tố 4 đối tượng nhận tiền nâng điểm cho sinh viên
Khởi tố 4 đối tượng nhận tiền nâng điểm cho sinh viên

Công an thành phố Đà Nẵng vừa ra quyết định khởi tố bị can 4 đối tượng liên quan đến việc nhận tiền để nâng điểm thi cho sinh viên xảy ra tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch Đà Nẵng.

Thứ hai, 11/07/2016 - 10:33

Xung đột đồng sáng lập startup: 4 lời khuyên hạ hỏa
Xung đột đồng sáng lập startup: 4 lời khuyên hạ hỏa

Trong công việc, xảy ra xung đột là điều khó tránh khỏi, đặc biệt tại những nơi có môi trường làm việc căng thẳng và chứa nhiều rủi ro như startup.

Thứ hai, 11/07/2016 - 08:03

Trồng... sim dại làm giàu
Trồng... sim dại làm giàu

“Việc tui đùng đùng phá bỏ hàng chục ha rừng tràm đang cho thu nhập ổn định để bứng sim rừng về trồng đã chịu không ít thị phi, đàm tiếu. Có người còn chửi thẳng mặt tui là thằng khùng, thằng điên. Nhưng ở cái xứ chó ăn đá, gà ăn sỏi này không có những ý tưởng điên khùng thì khó thoát cảnh nghèo khó” - anh Phan Thanh Nhàn nói.

Thứ hai, 11/07/2016 - 07:43

Đối tượng được KCB ban đầu tại bệnh viện tuyến tỉnh
Đối tượng được KCB ban đầu tại bệnh viện tuyến tỉnh

Ông tôi 83 tuổi, được cấp thẻ BHYT khám chữa bênh (KCB) tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Kiên Giang. Tuy nhiên, do điều kiện địa lý, ông tôi thường KCB tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang và không được thanh toán BHYT. Vậy, ông tôi có được đăng ký KCB tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang không?

Thứ hai, 11/07/2016 - 07:34

Bàn làm việc ở công sở tiết lộ tính cách thật của bạn
Bàn làm việc ở công sở tiết lộ tính cách thật của bạn

Cách bạn sắp xếp bàn làm việc sẽ cho thấy bạn là người như thế nào.

Thứ hai, 11/07/2016 - 07:30

Những thợ lặn biển ở KCN Formosa bây giờ ra sao?
Những thợ lặn biển ở KCN Formosa bây giờ ra sao?

Đã hơn 2 tháng qua, từ sau cái chết bất đắc kỳ tử của thợ lặn Lê Văn Ngày (SN 1970, thôn Bá Hà 1, phường Ninh Thủy, thị xã Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa), nỗi đau mất con, mất chồng, mất cha... vẫn chưa nguôi ngoai. Đâu là nguyên nhân dẫn đến cái chết của anh Ngày khi lặn dưới cảng sâu Sơn Dương (thuộc KCN Formosa - Vũng Áng, Hà Tĩnh) san lấp mặt bằng dưới đáy biển, phục vụ thi công đê chắn sóng tại công trình này?

Chủ nhật, 10/07/2016 - 03:28

Vụ hơn 1.000 công nhân lãn công ở Quảng Nam: Công nhân đồng ý đi làm trở lại
Vụ hơn 1.000 công nhân lãn công ở Quảng Nam: Công nhân đồng ý đi làm trở lại

(Dân trí) - Sáng nay 10/7, trao đổi với PV Báo Dân trí, ông Huỳnh Tấn Triều - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam - cho biết, lãnh đạo Công ty đã tổ chức cuộc gặp để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân vào chiều 9/7. Sự việc diễn ra sau khi hơn 1.000 công nhân Công ty dệt may Panko Tam Thăng tổ chức lãn công,

Chủ nhật, 10/07/2016 - 03:09

Osin trộm cả túi vàng của gia chủ, thỏa sức ăn chơi
Osin trộm cả túi vàng của gia chủ, thỏa sức ăn chơi

Người giúp việc trộm cắp tài sản của gia chủ đã không còn là vấn đề mới. Song tình trạng này ngày càng trở nên phổ biến với thủ đoạn tinh vi hơn. Những vụ trộm của osin dưới đây sẽ là bài học quý giá cho không ít gia đình.

Chủ nhật, 10/07/2016 - 08:42

ĐÁNG QUAN TÂM
Điều kiện người lao động dôi dư được nghỉ hưu trước tuổi
Điều kiện người lao động dôi dư được nghỉ hưu trước tuổi

Tôi sinh ngày 13/11/1963, tham gia quân đội từ tháng 4/1981 đến năm 1984. Năm 1989, tôi chuyển ngành làm việc tại Công ty Lương thực Hưng Yên, chưa hưởng trợ cấp khi chuyển ngành. Năm 1998, chuyển sang Công ty Thị chính Hưng Yên (nay là Công ty TNHH MTV Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên)

Chủ nhật, 10/07/2016 - 07:21

Năng suất lao động và mâu thuẫn về danh hiệu cần cù
Năng suất lao động và mâu thuẫn về danh hiệu cần cù

Năng suất lao động của Việt Nam được Tổ chức lao động thế giới (ILO) đánh giá là thuộc nhóm thấp nhất trong khu vực châu Á-Thái Bình Dương.

Chủ nhật, 10/07/2016 - 07:13

Quảng Nam: Hơn 1.000 công nhân lãng công vì “lương nhận được không rõ ràng”
Quảng Nam: Hơn 1.000 công nhân lãng công vì “lương nhận được không rõ ràng”

(Dân trí) - Sáng 9/7, tại Khu công nghiệp Tam Thăng (TP Tam Kỳ, Quảng Nam), hơn 1.000 công nhân của Công ty Dệt may Panko Tam Thăng đã tổ chức đình công tập thể để yêu cầu lãnh đạo công ty làm rõ một số yêu cầu mà công nhân đang thắc mắc.

Thứ bảy, 09/07/2016 - 06:38

Con liệt sĩ nhưng vẫn phải đóng BHYT bằng tiền lương?
Con liệt sĩ nhưng vẫn phải đóng BHYT bằng tiền lương?

(Dân trí) - Tôi là viên chức nhà nước, bố tôi là liệt sĩ. Theo quy định mới, thân nhân liệt sĩ được Nhà nước mua thẻ BHYT. Nhưng cơ quan tôi vẫn trích tiền lương của tôi để đóng BHYT. Điều này có đúng không? Thân nhân nào của quân nhân tại ngũ, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu được Nhà nước mua BHYT?

Thứ bảy, 09/07/2016 - 02:03

Đối tượng nào được tăng lương hưu?
Đối tượng nào được tăng lương hưu?

Người họ hàng của tôi là bà Trịnh Thu Hằng, trú tại khu phố 1, thị trấn Dương Minh Châu, huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh, nghỉ hưởng chế độ hưu từ ngày 1/9/2015. Khi tính lương hưu, cơ quan BHXH không điều chỉnh thêm 8% lương hưu đối với trường hợp của bà.

Thứ bảy, 09/07/2016 - 02:03

Luồn rừng, vượt sông tìm đảng sâm
Luồn rừng, vượt sông tìm đảng sâm

Trong vòng chưa đầy một tiếng tìm kiếm tại khu vực rừng ở bờ đông con sông Xò Lò, đoạn chảy qua xã Sơn Lập, huyện Sơn Tây (Quảng Ngãi), 4 bụi dây sâm rừng lớn, nhỏ đã được phát hiện với lượng củ đã đào cân nặng ước hơn 3 kg.

Thứ bảy, 09/07/2016 - 09:51

"Bánh vẽ" xin việc, một giáo viên lừa đảo chiếm đoạt 8,7 tỷ đồng
"Bánh vẽ" xin việc, một giáo viên lừa đảo chiếm đoạt 8,7 tỷ đồng

Ăn chơi đua đòi và không có tiền trả nợ, Phan Thị Oanh (SN 1979, trú tại phường Xuân Đỉnh, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội) giáo viên ngoại ngữ đã lừa đảo xin việc cho 24 người để đút túi số tiền 8,7 tỷ đồng.

Thứ bảy, 09/07/2016 - 09:10

Vui buồn nghề “ngồi một chỗ cũng có tiền”
Vui buồn nghề “ngồi một chỗ cũng có tiền”

Hiện nay, các trung tâm thẩm mỹ, lớp học trang điểm ngày càng phát triển, đặc biệt ở khu vực trung tâm thành phố như Hà Nội, TP HCM. Cùng với đó, nhu cầu tìm người mẫu mặt ngày càng nhiều. Đây có thể nói là công việc ngồi yên một chỗ cũng có tiền, không vất vả nên rất “hút” các nữ sinh viên, công nhân mặc cho những mạo hiểm…

Thứ bảy, 09/07/2016 - 08:58

Công nhân bỏ việc nhiều: Do nhà ở tại các khu công nghiệp còn bất cập
Công nhân bỏ việc nhiều: Do nhà ở tại các khu công nghiệp còn bất cập

Nhiều chuyên gia cho rằng, cần đáp ứng nhu cầu về nhà ở và các dịch vụ đi kèm cho người lao động tại các khu công nghiệp.

Thứ bảy, 09/07/2016 - 08:51

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trợ cấp thôi việc?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trợ cấp thôi việc?

Bà Trần Thị Ngọc Anh (Hà Nội) làm việc tại một doanh nghiệp theo hình thức hợp đồng lao động 1 năm ký 1 lần từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2011 và được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 1/4/2012.

Thứ sáu, 08/07/2016 - 05:51

86% lao động dệt may Việt Nam có nguy cơ mất việc
86% lao động dệt may Việt Nam có nguy cơ mất việc

Trong hai thập kỷ tới, 86% số công nhân dệt may của Việt Nam sẽ phải đối mặt với nguy cơ mất việc làm vì xu hướng tự động hóa.

Thứ sáu, 08/07/2016 - 03:36

Thơm ngon nước lấy từ thân bí đao "khủng" giá 40.000 đồng/lít
Thơm ngon nước lấy từ thân bí đao "khủng" giá 40.000 đồng/lít

Tại làng Chánh Trạch 1 và Chánh Trạch 2 (xã Mỹ Thọ, huyện Phù Mỹ, Bình Định) có giống bí đao trọng lượng rất “khủng” (từ 30-60kg/trái). Điều đặc biệt, người dân ở đây còn lấy nước từ thân cây để dùng và bán cho những khách hàng có nhu cầu trị bệnh.

Thứ sáu, 08/07/2016 - 03:16