Những chiêu thức thành công của sếp

Ai cũng muốn vươn cao hơn trong sự nghiệp của mình. Điều đó không còn quá xa vời trong thời đại mà mọi nỗ lực của con người đang đươc ghi nhận ngày càng xứng đáng. Bạn không hài lòng với vị trí hiện tại và muốn thăng tiến hơn nữa, hãy thuộc nằm lòng những quy tắc mà bất cứ vị sếp nào cũng cần phải nắm vững dưới đây.

Muốn giữ chắc ghế chuyên môn phải vững

 

Năng lực là một yếu tố đầu tiên cần có ở bất cứ người thủ lĩnh nào. Bạn quan hệ rộng, EQ tốt, kiên trì nhẫn nại, nhưng thế là chưa thể đủ để lãnh đạo những cái đầu tài năng và đầy ắp những ý tưởng của nhân viên thể hệ mới. Hay rèn luyện trau dồi mọi kỹ năng mà bạn có vì cuộc sống đang thay đổi từng ngày, những điều hôm qua bạn còn tự hào nay đã trở thành xưa cũ.

 

Kỹ năng quản lý là yêu cầu cao nhất nhưng với những ngành nghề đòi hỏi tính chuyên môn cao cũng như yêu cầu càng cao của quản lý hiện tại, nắm vững chuyên môn là một điều không thể thiếu.

 

Cầu nối thông tin nhạy bén giữa cấp trên và cấp dưới

 

Nếu bạn cho rằng khi cấp trên có những chỉ đạo sắc bén, bạn cứ thế truyền mệnh lệnh xuống cho cấp dưới rồi yên tâm ngồi chờ thành công, đó có thể coi là một sai lầm bởi lẽ đơn giản: thế chưa đủ. Mỗi bộ phận trong công ty có những cách nhìn nhận vấn đề khác nhau dẫn đến những hành động thực hiện sẽ có thể sai lệch so với mệnh lệnh ban đầu.

 

Người lãnh đạo luôn cần phải là người hiểu rõ thuộc cấp của bạn đồng thời có khả năng lĩnh hội những chỉ đạo của cấp trên và truyền đạt được tinh thần đó cho thuộc cấp. Hãy nối kết những thành viên trong công ty bởi thành công sẽ bền vững hơn trong một tập thể đoàn kết và phấn đấu vì những mục tiêu chung.

 

“Lấy lòng”cấp dưới của bạn

 

Chỉ muốn hài lòng cấp trên mà đe nẹt cấp dưới không còn là phong cách lãnh đạo phù hợp ở thời đại này. Thực tế ngày càng cho thấy yếu tố quyết định tốc độ thăng tiến của mỗi cá nhân phụ thuộc vào kết quả làm việc của cấp dưới nhiều hơn là thái độ của những sếp trên dành cho bạn. Vì thế hãy luôn đối xử với cấp dưới chân tình, khuyến khích, động viên, khơi dậy nguồn nhiệt huyết và khả năng sáng tạo vô tận của họ.

 

Đôi khi những cử chỉ nhỏ lại có những tác dụng lớn lao. Làm thế nào để nhân viên cảm nhận được sự quan tâm và trông đợi của bạn dành cho từng nỗ lực nhỏ của họ, sẵn sàng đồng cam cộng khổ hoàn thành những nhiệm vụ mới cùng bạn.

 

Tình nguyện làm trợ lý của cấp trên

 

Cố gắng giữ mối liện hệ thường xuyên với sếp trực tiếp của bạn và sẵn sàng dành thời gian cho những cuộc trò chuyện cấp trên. Hãy chuẩn bị kỹ càng khi bạn cần những lời khuyên quý báu của những nhà lãnh đạo lão luyện này vì người quản lý thạo việc thường khá khắt khe với sự hời hợt của cấo dưới. Khi cảm thấy sự chu đáo và tư duy nhạy bén của bạn, những câu chuyện giữa hai bên sẽ rộng mở và có phần bình đẳng hơn, có những lúc cấp trên cũng luôn cần những ý kiên của bạn để tham khảo.

 

Suy nghĩ kỹ, tự tin đưa ra những kiến giải của mình chắc chắn bạn sẽ được cất nhắc. Tốt nhất là hãy làm trợ lý về công việc của cấp trên thôi vì thực tế cho thấy khi cấp dưới quá nhiệt tình trong việc làm hài lòng sếp ở những lĩnh vực ngoài chuyên môn thì họ dễ trở thành một thuộc cấp chuyên để sai vặt! Ấn tượng về năng lực có thể bị mờ nhạt đi rất nhiều.

 

Theo Mỹ Trang

Lanhdao.net/ jobs-sky

Tag :
MỚI NHẤT
Hội chứng quản lý Spaghetti
Hội chứng quản lý Spaghetti

Những nhân viên tốt luôn cần tới các nhà quản lý tốt. Khi một nhân viên ra đi, đa phần các trường hợp họ không rời bỏ công ty, mà họ rời bỏ nhà quản lý của mình.

Chủ nhật, 21/10/2007 - 11:16

Ngồi lê đôi mách, rào cản của sự thăng tiến
Ngồi lê đôi mách, rào cản của sự thăng tiến

Có thể bạn nghĩ rằng những chuyện tầm phào nơi công sở chẳng ảnh hưởng đến ai cả. Nhưng sự thật là chắc chắn bạn sẽ bị mất chữ tín nếu tham gia vào những cuộc nói chuyện như vậy.

Chủ nhật, 21/10/2007 - 02:54

Làm thêm kiểu sinh viên IT
Làm thêm kiểu sinh viên IT

Không cần chạy đôn chạy đáo khắp các trung tâm để mong tìm được một công việc làm thêm tăng thu nhập, chẳng cần phải gật đầu với những công việc nằm ngoài vùng chuyên môn như gia sự, bán hàng, tiếp thị… Giới sinh viên IT có vô vàn những công việc kiếm tiền thật từ thế giới ảo.

Thứ bảy, 20/10/2007 - 11:16

Lương bổng ngành chứng khoán: Những con số đáng mơ ước
Lương bổng ngành chứng khoán: Những con số đáng mơ ước

Cậu sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm gì, lương 3 triệu đã bị chê thấp. Làm việc vài tháng, chỉ ngồi đọc lệnh đã đòi lương 5 triệu. Riêng các vị trí quản lý thì lương cứ tầm 20 triệu một tháng trở lên, chưa kể những đãi ngộ đáng mơ ước khác.

Thứ bảy, 20/10/2007 - 09:35

Để không bị “choáng” trước những câu hỏi kỳ quặc
Để không bị “choáng” trước những câu hỏi kỳ quặc

“Nếu có thể là một con vật nào đó, bạn muốn mình là con vật gì?”. Chắc chắn bạn sẽ bị “choáng” khi gặp câu hỏi như thế của nhà tuyển dụng. Đôi khi, bạn cảm thấy mình thật đen đủi khi toàn bị hỏi những câu hỏi kỳ quặc mà bạn không ngờ tới.

Thứ sáu, 19/10/2007 - 04:09

“Nếu bạn không có gì để làm…
“Nếu bạn không có gì để làm…

(Dân trí) - … thì đừng làm thế tại đây”. Bạn đã bao giờ thấy một biển báo nào như vậy chưa? Thông điệp tinh tế ở đây chính là: Ở đây, chúng tôi không tiếp đón những người vô công rồi nghề suốt ngày quanh quẩn.

Thứ sáu, 19/10/2007 - 10:41

Hà Nội: Hỗ trợ dạy nghề cho lao động mất đất
Hà Nội: Hỗ trợ dạy nghề cho lao động mất đất

(Dân trí) - Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, hơn 70% người dân sử dụng tiền đền bù thu hồi đất phục vụ cho các dự án đầu tư xây dựng không hiệu quả, thậm chí có tới 50% hộ đã gặp khó khăn trong cuộc sống.

Thứ sáu, 19/10/2007 - 09:27

Vài lời khuyên cho những sinh viên vừa ra trường
Vài lời khuyên cho những sinh viên vừa ra trường

(Dân trí) - Trong thời điểm thị trường “khát” nhân lực chất lượng cao, tính cạnh tranh của các ứng viên trí thức ngày càng khốc liệt. Lời khuyên dành cho những sinh viên mới ra trường, chỉ có trong tay tấm bằng tốt nghiệp, là gì?

Thứ năm, 18/10/2007 - 12:58

Quà tặng nơi công sở - Nên và không nên
Quà tặng nơi công sở - Nên và không nên

(Dân trí) - Quy tắc đầu tiên cần nhớ là món quà phải sâu sắc, có tính thẩm mỹ, không quá đắt và cũng không quá rẻ. Còn gì nữa?

Thứ năm, 18/10/2007 - 10:07

Khu giải trí - Cách nghĩ khác về môi trường công sở
Khu giải trí - Cách nghĩ khác về môi trường công sở

(Dân trí) - Những ông chủ khôn ngoan của các tập đoàn lớn ngày càng nhận thức rõ tầm quan trọng của việc cân bằng giữa không gian làm việc của doanh nghiệp với khu vực giải trí và sinh hoạt chung của nhân viên, vì đó là một trong những động lực giúp tăng năng suất lao động.

Thứ tư, 17/10/2007 - 05:05

Cân nặng ảnh hưởng tới… mức lương
Cân nặng ảnh hưởng tới… mức lương

Bạn thừa cân và lo lắng cân nặng liệu có ảnh hưởng đến khả năng trong công việc của bạn? Bạn là một người béo phì, điều này có ảnh hưởng đến mức độ thành công của bạn? Câu trả lời là có.

Thứ tư, 17/10/2007 - 01:59

Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”?
Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”?

(Dân trí) - Bạn là một ứng viên sành sỏi luôn biết cách thu hút nhà tuyển dụng hay kỹ năng tìm việc vẫn cần đánh bóng? Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn có câu trả lời chính xác.

Thứ tư, 17/10/2007 - 01:47

ĐÁNG QUAN TÂM
Phí môi giới XKLĐ sang Brunei không quá 350 USD/người
Phí môi giới XKLĐ sang Brunei không quá 350 USD/người

(Dân trí) - Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (QLLĐNN) vừa có công văn hướng dẫn các điều kiện đưa lao động sang thị trường Brunei. Theo đó, có 5 ngành nghề được tiếp nhận là xây dựng, nghề may, dịch vụ, nông nghiệp và giúp việc gia đình; phí môi giới tất cả các ngành đều không quá 350 USD/người.

Thứ ba, 16/10/2007 - 11:49

Freelance - Cho người thích xê dịch
Freelance - Cho người thích xê dịch

(Dân trí) - Freelance là hình thức làm việc tự do, không chịu quản lý của bất kỳ tổ chức nghề nghiệp nào. Một hình thức làm việc mới nổi đang được rất nhiều người trẻ trong quan tâm. Freelance đang trở thành xu thế mới cho những người thích phiêu lưu, mạo hiểm, năng động nhưng cực kỳ giỏi giang những năm gần đây.

Thứ ba, 16/10/2007 - 11:02

Vài tình huống khó trong kinh doanh
Vài tình huống khó trong kinh doanh

(Dân trí) - Đây chỉ là một trong nhiều tình huống khó khăn khi tiếp xúc với khách hàng buộc bạn phải vận dụng mọi sự sáng tạo và nhạy bén. Không chỉ với khách hàng, đây là cách cư xử bạn nên tham khảo trong mọi mối quan hệ công việc khác.

Thứ hai, 15/10/2007 - 04:05

Gặp nhà tuyển dụng, cần tránh điều gì?
Gặp nhà tuyển dụng, cần tránh điều gì?

(Dân trí) - Thân thiện với nhà tuyển dụng không phải là một cách ghi điểm hay. Và những câu hỏi đôi khi lại có tác dụng ngược. Nếu bạn đang là một ứng viên xin việc, đừng làm những điều dưới đây khi gặp nhà tuyển dụng.

Thứ hai, 15/10/2007 - 09:43

9 lý do nhân viên tồi không bị sa thải
9 lý do nhân viên tồi không bị sa thải

(Dân trí) - Họ đến muộn thành nếp, thường xuyên tán gẫu trong giờ làm hoặc “tích cực” vắng mặt trong các cuộc họp. Dù có những “thành tích” chẳng đẹp tí nào nhưng họ vẫn rất yên bình trên chiếc ghế của mình. Tại sao vậy?

Thứ bảy, 13/10/2007 - 08:07

10 ngày “săn” sinh viên giỏi của tập đoàn SCG
10 ngày “săn” sinh viên giỏi của tập đoàn SCG

(Dân trí) - Chương trình tuyển dụng toàn quốc, kéo dài 10 ngày tại các trường đại học, của Tập đoàn công nghiệp SCG - một tập đoàn hàng đầu Thái Lan và khu vực ASEAN trong lĩnh vực hóa dầu, sản xuất giấy, xi-măng, vật liệu xây dựng và phân phối - sẽ là cơ hội vàng cho nhiều sinh viên.

Thứ sáu, 12/10/2007 - 12:35

Lập kế hoạch và lịch trình công việc
Lập kế hoạch và lịch trình công việc

(Dân trí) - Hàng năm, cứ vào dịp tháng 9, không chỉ các nhà quản trị mà cả các nhà quản lý dự án chuyên nghiệp đều bận rộn với các câu hỏi: Năm sau sẽ làm gì? Làm thế nào? Cần thêm bao nhiêu người? Thêm bao nhiều tiền để phát triển?

Thứ sáu, 12/10/2007 - 10:32

4 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng
4 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng

(Dân trí) - Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời đúng.

Thứ năm, 11/10/2007 - 03:30

Vận dụng sức mạnh trí tuệ tập thể, tại sao không?
Vận dụng sức mạnh trí tuệ tập thể, tại sao không?

(Dân trí) - Để “sống khỏe” trong cuộc cạnh tranh khốc liệt trên, các công ty cần cho ra đời nhiều ý tưởng mới, táo bạo; và khuyến khích, vận dụng ý tưởng nội bộ được xem là giải pháp tốt nhất.

Thứ năm, 11/10/2007 - 10:29

Vài kết quả khảo sát thú vị ở công sở
Vài kết quả khảo sát thú vị ở công sở

(Dân trí) - Một trang web hàng đầu về tuyển dụng trực tuyến tại Mỹ TheLadders.com đã tổ chức các cuộc khảo sát về các tình huống nơi công sở. Kết quả của những cuộc khảo sát này cho ta nhiều điều thú vị và bất ngờ.

Thứ tư, 10/10/2007 - 04:30

Một vài cách “phiên dịch” lời sếp
Một vài cách “phiên dịch” lời sếp

(Dân trí) - Không phải khi sếp nói “A” thì bạn phải hiểu là “A”. Lời sếp thường mang nhiều ẩn ý. Để hiểu đúng ý sếp, bạn nên học một vài kiểu “phiên dịch” dưới đây.

Thứ tư, 10/10/2007 - 10:51

9 tháng, giải quyết việc làm cho gần 1,2 triệu lao động
9 tháng, giải quyết việc làm cho gần 1,2 triệu lao động

(Dân trí) - Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 9 tháng đầu năm 2007, cả nước đã giải quyết việc làm cho 1,18 triệu người, bằng 74% kế hoạch năm; XKLĐ đạt 6,2 vạn người, đạt hơn 77% kế hoạch năm.

Thứ tư, 10/10/2007 - 10:35