Lương tối thiểu vùng 2016: Cần bổ sung khoản 600.000 - 800.000 đồng tiền thuê nhà

Dân trí Theo Tổng LĐLĐ VN, người lao động sẽ yên tâm làm việc khi các yếu tố đảm bảo các nhu cầu tiêu dùng tối thiểu (một phần của mức sống tối thiểu). Đơn cử như việc cần tăng thêm mức tiền thuê nhà theo thực tế từ 600.000-800.000 đồng/tháng.
>>Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thêm 350.000 - 550.000 đồng
>>Lương tối thiểu vùng năm 2016: Vì sao giới chủ đưa mức tăng trên 10 %?
>>Năng suất lao động thấp khiến tiền lương không thể tăng nhanh

Lương tối thiểu vùng 2016: Cần bổ sung khoản 600.000 - 800.000 đồng tiền thuê nhà
Chi phí của người lao động cho việc thuê nhà chiếm một khoản tiền không nhỏ trong tiền lương.

Theo ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, một trong những yếu tố tạo việc làm bền vững là nhu cầu sống tối thiểu của người lao động được đáp ứng đầy đủ. Nhìn từ góc độ lương tối thiểu, việc đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu là căn cứ hết sức quan trọng.

Tại Điều 91 của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động.

Quan điểm của Tổng LĐLĐ VN cho rằng, nhu cầu sống tối thiểu của người lao động đang được nhiều cơ quan xác định với số liệu khác nhau. Điều đó ảnh hưởng lớn đến việc thống nhất xác định mức lương tối thiểu vùng hàng năm của các bên trong Hội đồng tiền lương Quốc gia.

Trong đề xuất tăng lương tối thiểu, Tổng LĐLĐ VN nhất trí sử dụng phương pháp và số liệu xác định nhu cầu sống tối thiểu của người lao động dựa vào nhu cầu tiêu dùng tối thiểu của người lao động (có tính đến sự thay đổi thói quen tiêu dùng từng thời kỳ).

Đây là phương pháp được Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương Quốc gia áp dụng khi xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu vùng năm 2016.

Tuy nhiên, một bất hợp lý được đại diện Tổng LĐLĐ VN chỉ ra là: Trong số liệu xác định nhu cầu sống tối thiểu của người lao động của Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương Quốc gia nêu trên, tiền thuê nhà được tính bình quân một người là 80.000 đồng/tháng.

Trong khi đó, mức tiền thuê nhà tính trong tiền lương nêu trên là rất thấp, không phản ánh đúng thực tế hiện nay, khoảng 600.000 - 800.000 đồng/gia đình/tháng, theo biểu sau:

Từ thực tiễn trên, Tổng LĐLĐ VN đưa ra một mức đề xuất xác định nhu cầu sống tối thiểu giai đoạn 2015-2017 của người lao động sau khi được điều chỉnh theo thực tế, như sau:

Vùng

Năm 2015

Năm 2016

Năm 2017

Vùng 1

3.920

4.103

4.347

Vùng 2

3.508

3.676

3.801

Vùng 3

3.072

3.219

3.353

Vùng 4

2.730

2.861

3.010

(Đơn vị: 1000 đồng/tháng)

Đây cũng là căn cứ để Tổng LĐLĐ VN đề xuất với Hội đồng tiền lương Quốc gia mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 từ 350.000 - 550.000 đồng/mức (tăng trung bình 16% so với mức lương tối thiểu 2015).

Trước đó, ngày 3/7 tại Hà Nội, đại diện VCCI - một bên trong Hội đồng tiền lương Quốc gia - đã đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là trên 10 %. Lý giải điều này, ông Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch VCCI cho rằng mức tăng này đáp ứng được 3 yêu cầu chính: Bù đắp được sự mất giá của đồng tiền hiện nay, phù hợp với nhịp độ tăng năng suất lao động và rút ngắn một phần mức sống hiện tại của người lao động và mức sống tối thiểu theo Nghị quyết của Đảng đề ra.

Tiền làm thêm, phụ cấp, ăn ca chiếm từ 1/4 -1/3 tổng thu nhập của người lao động

Tổng LĐLĐ VN mới công bố khảo sát tình hình tiền lương, thu nhập của người lao động năm 2015 trong 60 doanh nghiệp, trên địa bàn 10 tỉnh, thành phố đại diện cho 4 vùng lương tại các lĩnh vực dệt may, giày da, chế biến nông lâm thủy sản, dịch vụ - thương mại, giao thông vận tải, cơ khí, điện tử…

Kết quả cho thấy, tiền lương (thu nhập) trung bình của người lao động vào khoảng 3.817.000 đồng/tháng, trong đó: Tiền lương trung bình vùng I: 4.369.000 đồng/tháng; vùng II: 3.860.000 đồng/tháng; vùng III: 3.811.000 đồng/tháng; vùng IV: 3.225.000 đồng/tháng.

Tiền lương trung bình tính theo loại hình doanh nghiệp: Doanh nghiệp nhà nước: 4.180.000 đồng/tháng; doanh nghiệp cổ phần hoá: 4.300.000 đồng/tháng; doanh nghiệp FDI: 3.800.000 đồng/tháng; doanh nghiệp dân doanh khác: 3.646.000 đồng/tháng.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy, mức lương thực nhận cao hơn tiền lương ghi trong hợp đồng, làm căn cứ để đóng bảo hiểm cho người lao động từ 10 - 14%.

Đồng thời, ngoài ra người lao động có thêm thu nhập từ tiền làm thêm giờ, tiền phụ cấp với nhiều tên gọi khác nhau (nhà ở, xăng xe, đời sống, chuyên cần, thâm niên, trách nhiệm, kỹ năng…) và tiền ăn ca. Các khoản này chiếm từ 1/4 - 1/3 thu nhập của người lao động.

Theo ông Mai Đức Chính: Nếu không có các khoản làm thêm thì thu nhập của người lao động rất thấp, đời sống gặp nhiều khó khăn và không thể có tích lũy. Việc công nhân ngừng việc tập thể để phản đối quy định tại điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng xuất phát từ vấn đề này.

Hoàng Mạnh

 

TIN LIÊN QUAN:

Hơn 5.600 chỉ tiêu được rao tuyển tại Phiên GDVL lưu động huyện Gia Lâm

Theo TT DVVL Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội), Phiên GDVL lưu động sẽ thu hút 43 doanh nghiệp, đơn vị tham gia với 5.633 chỉ tiêu, trong đó có 1.713 chỉ tiêu tuyển dụng và 3.920 chỉ tiêu tuyển sinh.

Lương tối thiểu vùng 2016: Cần bổ sung khoản 600.000 - 800.000 đồng tiền thuê nhà - 1

Phiên GDVL sẽ diễn ra tại Trường Trung cấp nghề, số 6 đường Cổ Bi (Gia Lâm, Hà Nội). Trong hơn 5.633 chỉ tiêu, Ban tổ chức tập trung vào nhiều chỉ tiêu học nghề (hơn 3.900 chỉ tiêu), với các nhóm ngành như: may, cơ khí hàn, điện, kinh doanh, xuất khẩu lao động, marketing, nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, giúp việc gia đình…Phần lớn là các doanh nghiệp có như cầu tuyển dụng lao động phổ thông với 827 chỉ tiêu (chiếm 48.28%), trung cấp – công nhân kỹ thuật 660 chỉ tiêu (chiếm 38.53%), lao động có trình độ cao đẳng, đại học 226 chỉ tiêu (chiếm 13.19%).

 M.L

Hội NKT Chương Mỹ (Hà Nội): Chi hội NKT tạo việc làm cho hội viên

Hội NKT huyện Chương Mỹ (Hội NKT Hà Nội) vừa tổ chức lễ ra mắt chi hội NKT xã Quảng Bị. Đây là chi hội đầu tiền của Huyện Chương Mỹ với 70 thành viên được thành lập.

Lương tối thiểu vùng 2016: Cần bổ sung khoản 600.000 - 800.000 đồng tiền thuê nhà - 2

Tại buổi lễ, Ban chấp hành gồm 3 cán bộ đã được thành lập. Chức vụ Chi hội được bầu là ông Trịnh Đình Tính. Chi hội được hình thành chính thức sẽ góp phần tạo điều kiện để NKT tham gia vào hòa nhập cộng đồng và tìm kiếm việc làm. Theo Hội NKT Quảng Bị, toàn xã có 375 NKT, chiếm 3,22 % dân số trong xã. Sau một thời gian tuyên truyền vận động, hơn 60 NKT trong xã đã tham gia vào Chi hội. Trong hoặc động bước đầu, Chi hội kết hợp với Hội NKT huyện Chương Mỹ  tổ chức cho 10 hội viên vay tổng số vốn hơn 200 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội huyện. Chi hội còn phối hợp với Trung tâm dạy nghề tư thục May tre đan Phú Vinh dạy nghề may tre đan cho gần 60 hội viên.

V.Đ

Điểm hẹn việc làm quận, huyện của thành phố Cần Thơ năm 2015

Trung tâm DVVL Cần Thơ phối hợp với Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận, huyện dự kiến tổ chức “Điểm hẹn việc làm quận, huyện của thành phố Cần Thơ năm 2015” vào trung tuần tháng 7. Chương trình sẽ thực hiện 16 kỳ Điểm hẹn việc làm tại 5 quận, huyện: Thốt Nốt, Thới Lai, Cờ Đỏ, Phong Điền, Vĩnh Thạnh. Trung tâm DVVL thành phố Cần Thơ phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH huyện Vĩnh Thạnh tổ chức kỳ Điểm hẹn việc làm đầu tiên tại huyện Vĩnh Thạnh, Địa điểm: UBND Thị trấn Thạnh An, huyện Vĩnh Thạnh, thành phố Cần Thơ.

Lương tối thiểu vùng 2016: Cần bổ sung khoản 600.000 - 800.000 đồng tiền thuê nhà - 3

Người lao động tới dự sẽ được tiếp cận với các thông tin về cơ hội học nghề đang tuyển sinh và cơ hội việc làm cần tuyển dụng nhân lực; Tổ chức giao dịch việc làm trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng; tiếp xúc, kết nối với nhà tuyển dụng qua mạng Internet và Cổng thông tin việc làm Cần Thơ; Tư vấn lập hồ sơ dự tuyển và viết C.V; Hướng dẫn kỹ năng dự phỏng vấn; Gameshow “Vòng quay việc làm” về kiến thức xã hội và hiểu biết về nghề nghiệp, việc làm. Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ, số 95 - 97 đường Trần Hưng Đạo, phường An Phú, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ. Điện thoại: (0710) 3832486; Fax: (0710)3830249.

B.K

MỚI NHẤT
Đo “sức khỏe” thị trường lao động: Không chỉ dựa vào số liệu thất nghiệp
Đo “sức khỏe” thị trường lao động: Không chỉ dựa vào số liệu thất nghiệp

(Dân trí) - “Sức khỏe” của thị trường lao động được đánh giá bởi 19 tiêu chí khác nhau. Bên cạnh chỉ tiêu thất nghiệp và thiếu việc làm, chúng ta cần lưu ý tới thời gian làm việc. Điều này sẽ giúp hiểu thêm về mức độ sử dụng nguồn lao động và tăng năng suất lao động”.

Thứ ba, 21/07/2015 - 05:47

Tiền lương đã được trả đúng, trả đủ?
Tiền lương đã được trả đúng, trả đủ?

Chúng ta chưa làm được tiền lương cho ra tiền lương. Nhưng nếu làm đúng rồi mà giữ nguyên bộ máy thì tiền hết nhiều quá.

Thứ hai, 20/07/2015 - 08:12

Chất lượng dạy nghề một số trường thấp
Chất lượng dạy nghề một số trường thấp

Ngày 18/7, Tổng cục Dạy nghề (Bộ LĐ-TB&XH) đã tổ chức hội nghị công bố kết quả kiểm định chất lượng dạy nghề năm 2014 và 2015.

Chủ nhật, 19/07/2015 - 10:06

Trường hợp đủ tuổi hưu nhưng không đủ thời gian đóng BHXH
Trường hợp đủ tuổi hưu nhưng không đủ thời gian đóng BHXH

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn Trường Trung cấp Công đoàn, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh một số nội dung liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng đối với người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH.

Chủ nhật, 19/07/2015 - 10:02

Gieo hy vọng - chìa khóa quản lý thành công
Gieo hy vọng - chìa khóa quản lý thành công

Shane J. Lopez - nhà nghiên cứu ở Viện Gallup, vào năm 2013 đã viết hẳn một quyển sách có tựa đề là Making Hope Happen (Làm cho niềm hy vọng thành hiện thực) về việc gieo hy vọng. Ông mở đầu: “Các nhà quản lý có thể học hỏi cách làm lan tỏa niềm hy vọng ở nơi làm việc”.

Chủ nhật, 19/07/2015 - 09:47

Xấu mặt lao động Việt!
Xấu mặt lao động Việt!

Việt Nam mở được thị trường xuất khẩu lao động nào là thị trường đó... lâm nguy. Nguyên nhân chủ yếu do ý thức chấp hành pháp luật của người lao động kém, thường trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn...

Chủ nhật, 19/07/2015 - 09:37

Cho nghỉ không lương trước khi chấm dứt HĐLĐ, có đúng luật?
Cho nghỉ không lương trước khi chấm dứt HĐLĐ, có đúng luật?

Công ty thông báo ngày 30/6/2015 là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với em ngày 1/8/2015, nhưng lại cho em nghỉ không lương từ ngày 1/7/2015. Như vậy có đúng luật không, hay vẫn phải tính lương cho em tới 1/8/2015?

Thứ bảy, 18/07/2015 - 01:55

Từ 1/1/2018, lao động 1 tháng cũng phải đóng BHXH
Từ 1/1/2018, lao động 1 tháng cũng phải đóng BHXH

Ông Trần Thanh Mai (phunguyenhong049@...) được nhận vào làm nhân viên trắc địa tại 1 công ty, ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn dưới 3 tháng. Sau đó, Công ty ký tiếp HĐLĐ lần thứ 2 cũng có thời hạn dưới 3 tháng và không được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Thứ bảy, 18/07/2015 - 07:33

Lý do nhân viên từ bỏ các "công việc trong mơ"
Lý do nhân viên từ bỏ các "công việc trong mơ"

Làm việc tại những công ty có uy tín có thể khiến bạn bè và các thành viên trong gia đình bạn tự hào nhưng đôi khi thực tế không hề “màu hồng” như nhiều người tưởng tượng.

Thứ bảy, 18/07/2015 - 07:17

DN Hàn Quốc: Cần tuyển hàng chục ngàn lao động theo diện EPS hồi hương
DN Hàn Quốc: Cần tuyển hàng chục ngàn lao động theo diện EPS hồi hương

Trao đổi với PV Dân trí ngày 18/7, ông Phan Văn Minh - GĐ Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) - cho biết, gần 20 Phiên GDVL dành cho lao động Việt Nam từ Hàn Quốc về nước đã được tổ chức, gần 800 lao động đã có việc làm ổn định. Người lao động tự nguyện hồi hương có nhiều cơ hội tìm việc và các chính sách ưu đãi khác.

Thứ bảy, 18/07/2015 - 07:07

Thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHYT
Thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHYT

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự thảo Nghị định về tổ chức và hoạt động của thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

Thứ sáu, 17/07/2015 - 09:47

7 sai lầm làm mất nhân viên xuất sắc
7 sai lầm làm mất nhân viên xuất sắc

Đừng để mất những nhân viên xuất sắc của mình vào tay các đối thủ lớn nhất chỉ vì những sai lầm trong chính sách nhân sự.

Thứ sáu, 17/07/2015 - 09:43

ĐÁNG QUAN TÂM
Đồng Nai: Doanh nghiệp nợ bảo hiểm hơn 443 tỉ đồng
Đồng Nai: Doanh nghiệp nợ bảo hiểm hơn 443 tỉ đồng

(Dân trí) - Chỉ trong 6 tháng đầu năm 2015, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã nợ hơn 433 tỉ đồng tiền bảo hiểm các loại mà theo quy định doanh nghiệp phải đóng cho người lao động.

Thứ sáu, 17/07/2015 - 06:19

Vụ lao động VN tại UAE: Đề xuất thưởng 500 USD/người, hoàn chi phí vé máy bay và đào tạo
Vụ lao động VN tại UAE: Đề xuất thưởng 500 USD/người, hoàn chi phí vé máy bay và đào tạo

(Dân trí) - Ngày 16/7, ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), cho biết mức đề xuất hỗ trợ lao động VN làm vệ sĩ tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE). Trước đó, một số hành vi gây rối đã diễn ra tại nơi ở của lao động.

Thứ năm, 16/07/2015 - 04:58

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thêm 350.000 - 550.000 đồng
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thêm 350.000 - 550.000 đồng

(Dân trí) - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Mai Đức Chính vừa gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo đó, các mức lương tối thiểu của 4 vùng năm 2016 dự kiến sẽ được tăng từ 350.000 - 550.000 đồng/mức.

Thứ năm, 16/07/2015 - 09:45

Miền Trung lo chuẩn bị nhân lực
Miền Trung lo chuẩn bị nhân lực

Kinh tế miền Trung đang tăng tốc và hàng loạt dự án đầu tư lớn đã đổ về khu vực này. Trước động thái đó, bài toán về nguồn nhân lực đáp ứng cho sự phát triển trên đang là thách thức không nhỏ.

Thứ năm, 16/07/2015 - 08:34

VCCorp tiếp tục tuyển dụng với nhiều vị trí hấp dẫn
VCCorp tiếp tục tuyển dụng với nhiều vị trí hấp dẫn

Công ty Cổ phần VCCorp (http://vccorp.vn) là công ty hàng đầu trong việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ về thông tin kinh tế, tài chính, văn hóa, xã hội, thể thao, giải trí trên Internet…Cty đang cần tuyển vị trí hấp dẫn.

Thứ năm, 16/07/2015 - 08:25

Làm giám đốc chẳng sung sướng gì...
Làm giám đốc chẳng sung sướng gì...

Mấy hôm qua, cứ buổi chiều thì trời lại mưa. Ngồi trong phòng nhìn ra màn mưa trắng xóa, bỗng dưng mình thấy buồn vô kể. Thèm được cởi trần, mặc độc cái quần tà lỏn chạy nhảy, nô đùa tắm mưa cùng đám bạn dưới quê như thuở bé thơ.

Thứ năm, 16/07/2015 - 08:15

Công ty phá sản, chốt sổ BHXH thế nào?
Công ty phá sản, chốt sổ BHXH thế nào?

Tôi đóng bảo hiểm ở công ty A từ năm 2007 - 2009. Sổ bảo hiểm chốt đóng 2007 - 2008. Từ 1/2009 - 12/2009 chưa chốt được vì công ty phá sản, giám đốc đi tù. Khi sang công ty B tôi đóng bảo hiểm theo số bảo hiểm của công ty A được 5 năm sau đó xin nghỉ việc.

Thứ năm, 16/07/2015 - 08:03

Lưu ý khi quản lý thực tập sinh
Lưu ý khi quản lý thực tập sinh

Steve Taylor - một cây bút của cộng đồng nhân sự SHRM toàn cầu - đã chia sẻ về việc quản lý các thực tập sinh tại doanh nghiệp như sau: “Một sinh viên hoặc nhân viên mới tốt nghiệp có xu hướng tạo ấn tượng. Khi chân ướt chân ráo đến với doanh nghiệp trong thân phận người thực tập, họ luôn là một đối tượng để doanh nghiệp đánh giá mức độ tiềm năng”.

Thứ tư, 15/07/2015 - 11:05

Triển khai chính sách hưởng BHXH 1 lần với người lao động
Triển khai chính sách hưởng BHXH 1 lần với người lao động

Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan căn cứ chức năng nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện các nội dung tại Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đối với người lao động.

Thứ tư, 15/07/2015 - 09:42

"Khoảng trống" trong Luật người lao động VN đi làm việc nước ngoài theo HĐ
"Khoảng trống" trong Luật người lao động VN đi làm việc nước ngoài theo HĐ

(Dân trí) - “Nhiều nội dung của Luật người lao động VN đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần được chỉnh sửa và bổ sung, như: Thiếu quy định về hình thức lao động mới, phân tách đào tạo và tuyển dụng, thời hạn ký hợp đồng, đóng tiền ký quỹ…”

Thứ ba, 14/07/2015 - 08:18

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên
6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Một trong những tiêu chí quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng là hiểu được tính cách ứng viên và động lực thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ.

Thứ ba, 14/07/2015 - 08:14

Lương hưu được tính thế nào?
Lương hưu được tính thế nào?

Tôi tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc được 27 năm 6 tháng, đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm tự nguyện đến đủ 30 năm. Xin hỏi cách tính lương hưu của tôi lúc nghỉ hưu như thế nào?

Thứ ba, 14/07/2015 - 08:08