Chủ nhật 13/09/2015 - 10:27

Điều kiện chuyển ngạch lương từ cán sự lên chuyên viên

Bà Đinh Thị Hạnh công tác tại chi nhánh BOT thuộc Tổng công ty xây dựng công trình giao thông. Từ ngày 1/10/2013, bà hưởng lương bậc 4/12, hệ số lương 2,37 ngạch cán sự, trình độ đào tạo trung cấp. Tháng 12/2013, bà Hạnh nhận bằng đại học đúng chuyên ngành đang làm việc.
>>Có tính thời gian làm hợp đồng để xét nâng lương?
>>Nâng lương trong thời gian nghỉ thai sản, chế độ thế nào?
>>Có được tính thời gian làm hợp đồng để xét nâng lương?

Theo quy định, tháng 10/2015 bà Hạnh sẽ được nâng lương lên bậc 5/12, hệ số 2,56 ngạch cán sự. Bà Hạnh hỏi, đến thời điểm nâng lương thường xuyên này bà có được chuyển sang ngạch chuyên viên, hưởng lương bậc 2/8 hệ số 2,65 không?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời vấn đề bà Hạnh hỏi như sau:

Theo thông tin bà Hạnh cung cấp, thì doanh nghiệp nơi bà đang làm việc đang áp dụng thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước.

Theo Điều 6 của Nghị định này, việc chuyển, xếp lương phải bảo đảm nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp giữ chức vụ đó trên cơ sở tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng công ty.

Trường hợp bà Hạnh đang làm công việc của chức danh cán sự, hưởng lương theo thang lương cán sự, sau khi tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành đang làm, nếu doanh nghiệp có nhu cầu hoặc bà Hạnh có nguyện vọng được chuyển sang làm công việc của chuyên viên, được doanh nghiệp đồng ý điều chuyển sang làm công việc của chuyên viên, thì bà Hạnh sẽ được chuyển xếp lương sang thang lương chuyên viên.

Khi thay đổi công việc không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch

Khi thay đổi công việc mới, người sử dụng lao động và người lao động phải thỏa thuận thay đổi nội dung hợp đồng lao động đã ký về công việc làm và tiền lương.

Để bảo đảm quyền lợi người lao động đã có hệ số lương tương ứng với thời gian lao động sản xuất, tương ứng với diễn biến tiền lương đã hưởng trong quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đồng thời khuyến khích người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ, tham gia công tác quản lý, trên thực tế việc chuyển xếp lương khi chuyển đổi công việc trong các công ty Nhà nước được vận dụng quy định tại điểm c, khoản 3, Mục II và điểm a, khoản 9, Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ, như sau:

- Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.

- Căn cứ vào hệ số lương theo thang lương chức danh đang hưởng tại thời điểm chuyển đổi công việc để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất theo thang lương chức danh của công việc mới.

Theo đó, trường hợp của bà Hạnh, sau khi được nâng lương lên bậc 5/12, hệ số 2,56 thang lương cán sự vào tháng 10/2015, mà doanh nghiệp có nhu cầu hoặc bà Hạnh có nguyện vọng được doanh nghiệp đồng ý cho chuyển sang công việc của chuyên viên thì bà được chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất so với hệ số đang hưởng là bậc 2/8 hệ số 2,65 thang lương chuyên viên của Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước (Ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP).

Theo Chinhphu.vn

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.

MỚI NHẤT
7 lý do khiến doanh nghiệp thiếu sức hấp dẫn người tài
7 lý do khiến doanh nghiệp thiếu sức hấp dẫn người tài

Làm thế nào để hình ảnh của công ty có sức thu hút các ứng viên tài năng là một vấn đề không chỉ của riêng bộ phận nhân sự và tuyển dụng.

Thứ ba, 15/09/2015 - 11:25

Xin lời khuyên về chuyển nghề hoặc mở quán đầu tư
Xin lời khuyên về chuyển nghề hoặc mở quán đầu tư

(Dân trí) - Tôi đã 37 tuổi, cử nhân ngành Đông phương học. Lương tháng thấp mà vợ dạo này cứ cằn nhằn thiếu tiền nuôi 2 con nhỏ. Bản thân tôi cũng muốn tìm một việc khác như đầu tư quán ăn nhỏ hay chuyển nghề sang công chức. Đồng thời đi học thêm 1 bằng tại chức kinh tế.

Thứ ba, 15/09/2015 - 10:41

Hai phương án tăng lương hưu từ năm 2016
Hai phương án tăng lương hưu từ năm 2016

Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra 2 phương án tăng lương hưu từ năm 2016, theo đó có thể tăng lương với từng nhóm đối tượng, hoặc tăng đồng loạt với tất cả những người đang hưởng lương hưu.

Thứ ba, 15/09/2015 - 06:46

9X liều mình đưa thanh long ruột đỏ về vùng biên giới
9X liều mình đưa thanh long ruột đỏ về vùng biên giới

Thời gian gần đây, trang trại kinh tế tổng hợp của Nguyễn Tiến Dũng (SN 1991, ở thôn Nam Nhe, xã Sơn Tây, Hương Sơn, Hà Tĩnh) đang nổi lên như mô hình mẫu để các đoàn viên, thanh niên trong vùng học hỏi, làm kinh tế ở vùng đất được cho là “chó ăn đá, gà ăn sỏi”.

Thứ ba, 15/09/2015 - 06:23

Vì sao người lao động chưa mặn mà với Bảo hiểm xã hội?
Vì sao người lao động chưa mặn mà với Bảo hiểm xã hội?

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã mở rộng thêm đối tượng tham gia, tuy nhiên nhiều người lao động lại chưa thiết tha.

Thứ hai, 14/09/2015 - 03:17

Bảo hiểm y tế cho HS-SV: Đang xem xét lại mức hoa hồng cho nhà trường
Bảo hiểm y tế cho HS-SV: Đang xem xét lại mức hoa hồng cho nhà trường

Đại diện BHXH TP Hà Nội cho biết việc trích chuyển 4% tiền thu BHYT từ học sinh, sinh viên cho đại lý đang được xem xét lại và sẽ có giải trình rõ ràng.

Thứ hai, 14/09/2015 - 03:13

Cơ hội vàng: Rất hiếm?
Cơ hội vàng: Rất hiếm?

Dư luận đang quan tâm đến việc TS Nguyễn Bá Hải ở Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP HCM chỉ sau 10 phút trình bày vào sáng 11-9, đã thuyết phục được Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đưa ra quyết định đầu tư kinh phí để anh sản xuất kính cho người khiếm thị.

Thứ hai, 14/09/2015 - 08:39

Bán xôi thì có gì mà xấu hổ, thưa chị giảng viên?
Bán xôi thì có gì mà xấu hổ, thưa chị giảng viên?

Mấy hôm nay bạn bè của tôi chia sẻ bài viết của một giảng viên rằng “lương không đủ sống” nên rất có thể chị sẽ “chường mặt ra ngoài đường bán xôi”. Bởi chị thấy “bán xôi dễ quá, cứ nấu xôi lên, khách ra vào nườm nượp, thu tiền” mà thu nhập của người bán xôi lại gấp ba lần lương giảng viên của chị.

Thứ hai, 14/09/2015 - 08:24

“Tái mù” tiếng Anh - lãng phí trầm trọng
“Tái mù” tiếng Anh - lãng phí trầm trọng

Một thực trạng cố hữu: Vốn tiếng Anh của học sinh, sinh viên sau khi ra trường (trừ những sinh viên học chuyên ngành tiếng Anh) đều không đủ để giao tiếp, vận dụng vào công việc. Tình trạng “tái mù” ngoại ngữ đến ngay sau khi ra trường, nguyên nhân vì đâu? Vì sao hơn 10 năm học ngoại ngữ ở trường, học sinh, sinh viên Việt Nam không thể giao tiếp thông thường?

Thứ hai, 14/09/2015 - 08:17

Thẩm quyền đánh giá, phân loại viên chức quản lý
Thẩm quyền đánh giá, phân loại viên chức quản lý

Theo Luật Viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý và người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị của mình.

Thứ hai, 14/09/2015 - 08:11

Cô gái Hà Nội tốt nghiệp ĐH Luật ra bán… bún đậu mắm tôm
Cô gái Hà Nội tốt nghiệp ĐH Luật ra bán… bún đậu mắm tôm

Sinh ra trong một gia đình khá giả, có mẹ làm bác sỹ và bố làm kinh doanh thành đạt, chị Bùi Thị Lệ Hương được gia đình rất chăm chút cho việc học hành. Chị tốt nghiệp Đại học Luật với tấm bằng khá trong tay nhưng không thể xin được việc đúng nghề.

Chủ nhật, 13/09/2015 - 11:35

Tăng lương tối thiểu liên quan đến sự phát triển của doanh nghiệp
Tăng lương tối thiểu liên quan đến sự phát triển của doanh nghiệp

Với mức tăng lương tối thiểu 12,4%, các doanh nghiệp sẽ buộc phải tìm cách để tăng năng suất lao động, đầu tư đổi mới công nghệ, giải quyết vấn đề áp lực tăng chi phí.

Chủ nhật, 13/09/2015 - 10:44

ĐÁNG QUAN TÂM
Có được điều chỉnh mức tạm ứng khi thương thảo hợp đồng?
Có được điều chỉnh mức tạm ứng khi thương thảo hợp đồng?

Ông Đinh Minh Ngọc (TP. Hà Nội) hỏi: Trong quá trình thương thảo hợp đồng, chủ đầu tư, nhà thầu có được thương thảo điều chỉnh mức tạm ứng cao hơn mức đã ghi trong hồ sơ mời thầu không? Nếu được thì có cần kèm thêm điều kiện gì không?

Thứ bảy, 12/09/2015 - 09:57

6 cách quan tâm nhân viên ngắn hạn
6 cách quan tâm nhân viên ngắn hạn

Những nhân viên làm việc ngắn hạn, hay làm công nhật, thường mang tâm lý rằng tương lai công việc của họ không có gì là chắc chắn, thu nhập gắn liền với giờ làm việc. Họ có cần được tạo động lực không, cũng như mức độ gắn bó và cam kết của họ như thế nào?

Thứ bảy, 12/09/2015 - 09:52

Hà Nội: Tổ chức Phiên GDVL lồng ghép dành cho người khuyết tật
Hà Nội: Tổ chức Phiên GDVL lồng ghép dành cho người khuyết tật

Sáng 17/9, tại 285 Trung Kính, Cầu giấy, Hà Nội, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) sẽ tổ chức Phiên giao dịch việc làm lồng ghép dành cho người khuyết tật lần thứ 3/2015.

Thứ bảy, 12/09/2015 - 09:21

VCCloud, Muachung.vn tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn
VCCloud, Muachung.vn tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn

Công ty Cổ phần VCCorp (http://vccorp.vn) là công ty hàng đầu trong việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thông tin kinh tế, tài chính, văn hóa, xã hội, thể thao, giải trí trên Internet…Đáp ứng nhu cầu công việc, Khối VCCloud và dự án Muachung.vn tiếp tục tuyển dụng nhiều vị trí tại Hà Nội.

Thứ bảy, 12/09/2015 - 09:14

Bộ LĐ-TB&XH lấy ý kiến dự thảo Nghị định tăng lương tối thiếu vùng từ 250.000 - 400.000 đồng.
Bộ LĐ-TB&XH lấy ý kiến dự thảo Nghị định tăng lương tối thiếu vùng từ 250.000 - 400.000 đồng.

(Dân trí) - Dự thảo tờ trình Nghị định đang được Bộ LĐ-TB&XH trưng cầu ý kiến trước khi trình Chính phủ phê duyệt. Nếu được thông qua, mức đề xuất này sẽ chính thức là mức tăng lương tối thiểu vùng tính từ ngày 1/1/12016. Dự thảo có thời hạn góp ý tới 4/11.

Thứ sáu, 11/09/2015 - 02:12

Doanh nghiệp FDI chủ động với tăng lương tối thiểu
Doanh nghiệp FDI chủ động với tăng lương tối thiểu

Sau khi những điều chỉnh về mức lương tối thiểu vùng năm 2016 được quyết định (tăng 12,4%), thay vì phàn nàn, kêu ca, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đã chủ động đề ra các giải pháp để ổn định sản xuất, giữ chân người lao động.

Thứ sáu, 11/09/2015 - 02:06

Hồng Kông triệt phá đường dây lao động chui từ Việt Nam
Hồng Kông triệt phá đường dây lao động chui từ Việt Nam

Cảnh sát Hồng Kông thông báo đã triệt phá một đường dây đưa lậu hơn 200 người Việt Nam vào Hồng Kông làm việc trong 12 tháng qua.

Thứ sáu, 11/09/2015 - 01:56

Muốn có việc làm phải tránh… có thai?
Muốn có việc làm phải tránh… có thai?

Công ty tôi có khoảng 300 công nhân, trong đó công nhân nữ chiếm số lượng chủ yếu (khoảng 90%). Chính vì chiếm tỉ trọng lớn trong tổng số lao động nên vấn đề thai sản của nhân sự cũng là một vấn đề nhức đầu của công ty.

Thứ sáu, 11/09/2015 - 08:34

Tiền lương đóng BHXH đối với viên chức quản lý
Tiền lương đóng BHXH đối với viên chức quản lý

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trả lời Công ty TNHH một thành viên XNK Nông sản Thực phẩm Hà Nội về tiền lương đóng BHXH đối với viên chức quản lý doanh nghiệp (100% vốn nhà nước).

Thứ sáu, 11/09/2015 - 08:25

“Đánh đố” lao động cao tuổi
“Đánh đố” lao động cao tuổi

Nhiều quy định của pháp luật chưa phù hợp, xung đột nhau gây khó cho việc đưa luật vào thực tiễn

Thứ năm, 10/09/2015 - 06:07

Bảo hiểm thu nhiều kỳ, học sinh vẫn thiệt?
Bảo hiểm thu nhiều kỳ, học sinh vẫn thiệt?

2016 bắt đầu thực hiện Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, mỗi học sinh khi nhập học phải đóng 543.375 đồng cho 15 tháng để được tính hết năm 2016. Đây quả là một gánh nặng cho gia đình học sinh.

Thứ năm, 10/09/2015 - 06:06

Chế độ phụ cấp lương trong doanh nghiệp
Chế độ phụ cấp lương trong doanh nghiệp

Bà Nguyễn Thị Thanh Thảo làm việc tại 1 công ty tư nhân, đóng trên địa bàn xã Nghĩa Xuân, huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An. Bà Thảo hỏi, công ty bà có phải chi trả phụ cấp khu vực và phụ cấp thu hút cho người lao động không? Nếu có thì được quy định cụ thể như thế nào?

Thứ năm, 10/09/2015 - 06:06