Có nên tuyển dụng ứng viên “nói xấu” công ty cũ?

Dân trí Hai ứng viên được tôi phỏng vấn có tính cách trái ngược nhau. Một người vững về nghiệp vụ nhưng hơi thụ động trong ứng xử. Một người trình độ không tồi, hoạt bát và sẵn sàng chia sẻ câu chuyện tốt xấu của cơ quan cũ. Liệu tôi có nên chọn ứng viên thứ 2?
>>Ông chủ sai luật, lao động dọa kiện: Trưởng phòng nhân sự theo ai?
>>Chọn người giỏi hay thân cận: Nhớ tích xưa Tô Hiến Thành và Trần trung Tá!
>>9 dấu hiệu cho thấy nhân viên đang bị quá tải


Có nên chọn hay không ứng viên nói xấu về công ty cũ. (Ảnh có tính minh họa).

Có nên chọn hay không ứng viên "nói xấu" về công ty cũ. (Ảnh có tính minh họa).

Tuần sau dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, trưởng phòng nhân sự đi công tác đột xuất trong nam. Tổng Giám đốc công ty cho phép tôi - Trưởng phòng kinh doanh - trực tiếp phỏng vấn 2 ứng viên đã qua vòng loại hồ sơ để chọn ra 1 người làm việc cho phòng.

Ứng viên đầu tiên là một nam giới. Chỉ sau một số bước kiểm tra chuyên môn, tôi đánh giá ứng viên này có nghiệp vụ khá, khả năng tiếng Anh không tồi.

Tuy nhiên, tôi hơi băn khoăn bởi ứng viên phản ứng chưa linh hoạt trong tình huống xử lý. Bốn trường hợp giả định được tôi đặt ra, ứng viên này chỉ trả lời được gần đúng 1 đáp án.

Đến lượt ứng viên thứ 2. Tôi đã bị thuyết phục bởi kiến thức về nghề, khả năng tiếng Anh. Điều khác biệt của ứng viên này là sự hoạt bát và xử lý thành công gần như 3/4 xử lý tình huống thực tế.

Không phải cùng là nữ giới mà tôi có thiện cảm với ứng viên thứ 2. Nhưng quả thực nói chuyện với một người cởi mở - ít nhất là lúc phỏng vấn - cũng thích hơn một người thụ động.

Như một phản ứng tự nhiên, tôi chợt hỏi ứng viên nữ về công ty cũ, lý do vì sao lại chuyển việc, quan hệ của sếp với nhân viên, môi trường làm việc…Đặc biệt là đánh giá về công ty cũ.

“Em luôn biết điều cấm kỵ là nói về nơi làm việc cũ khi đi phỏng vấn. Dù nơi cũ có tốt xấu như thế nào. Nhưng chị có hỏi, em mới xin phép chia sẻ. Công ty cũ nơi em làm việc là…” - ứng viên nữ như được cởi mở tấm lòng khi tôi đặt câu hỏi về công ty cũ.

Qua câu chuyện của ứng viên này, tôi lờ mờ hình dung về một công ty bị ảnh hưởng quá nhiều bởi vị giám đốc có phần độc đoán. Điều này gây bất mãn nhân viên. Nhiều người đã bỏ đi…

Thông tin một chiều là vậy, tôi cũng chỉ nghe để biết thêm. Sau cuộc phỏng vấn, tôi có 1 ngày để trả lời các ứng viên việc ai trúng tuyển.

Với ứng viên đầu tiên, tôi sẽ không tuyển. Ứng viên thứ 2 đang khiến tôi băn khoăn. Đúng là tôi có hỏi thì cô ta mới kể về công ty cũ. Nhưng sao trong lời kể có phần cay nghiệt và khá bức xúc. Chẳng lẽ công ty cũ không còn điểm tốt nào?

Tôi cũng không có ý định tìm hiểu công ty cũ của ứng viên đó. Nhưng việc xét đoán có lẽ nên tham khảo các đồng nghiệp.

“Tôi không thích ứng viên nói xấu về công ty cũ. Nhưng khoảng cách giữa không thích và không tuyển có khi chỉ bằng sợi chỉ nhưng có khi dài cả cây số. Nếu vị trí liên quan tới truyền thông hay hình ảnh của công ty thì đừng dại tuyển. Còn các vị trí khác thì cũng không vấn đề gì. Điểm cốt yếu là năng lực và những điều bạn cần ở họ đều đáp ứng được” - Trưởng phòng kế toán phân tích rạch ròi.

Trong khi đó, một đồng nghiệp khác của tôi thì nằng nặc khuyên đừng tuyển ứng viên “nói xấu” công ty cũ. “Bà nên nhớ, nếu họ nói xấu công ty cũ thì đến lúc nào đó, họ cũng có thể làm vậy với công ty bà. Nên trừ hậu họa ngay từ ban đầu…”.

Một đồng nghiệp khác của tôi lại dửng dưng: “Đáp án đúng ở đây là không có gì đúng cả! Có thể lúc bà hỏi trùng vào nhịp cảm xúc của họ, hoặc cũng có thể họ nói để được lòng bà hoặc đó là bản tính của họ!. Các cụ đã nói “đường xa mới biết ngựa hay”, nếu chỉ dựa vào vài câu nói khó xét đoán còn người”.

Các đồng nghiệp của tôi - mỗi người một ý. Trong khi đó, công việc của phòng đang cần người làm. Tôi thực sự băn khoăn không biết có nên chọn ứng viên thứ 2 hay không?

Các bạn hãy cho tôi lời khuyên nhé!

Trần Thùy Dung (Kim Mã, Hà Nội)

MỚI NHẤT
Trả thù lao giáo viên dạy thực nghiệm chương trình, SGK
Trả thù lao giáo viên dạy thực nghiệm chương trình, SGK

Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành dự thảo Thông tư liên tịch hướng dẫn nội dung và mức chi đặc thù Dự án “Hỗ trợ đổi mới giáo dục phổ thông”, vay vốn Ngân hàng Thế giới (WB).

Thứ bảy, 23/04/2016 - 10:51

Khi nào nên làm việc không lương?
Khi nào nên làm việc không lương?

Khi đạt được một số thành công nhất định và khẳng định được vị thế của mình, bạn sẽ trở thành tâm điểm tiếp cận của nhiều người. Một số người có thể mời bạn dùng bữa để học hỏi kinh nghiệm, mời bạn tham dự một buổi diễn thuyết hoặc đề nghị bạn trở thành cố vấn cho họ.

Thứ bảy, 23/04/2016 - 10:15

Quảng Trị: Bữa ăn của nhiều công nhân chỉ 8 nghìn đồng
Quảng Trị: Bữa ăn của nhiều công nhân chỉ 8 nghìn đồng

Ngày 22.4, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã đến kiểm tra, nắm thông tin về đời sống của người lao động (NLĐ) ở một số doanh nghiệp tại địa bàn huyện Hải Lăng, thị xã Quảng Trị, TP. Đông Hà (tỉnh Quảng Trị).

Thứ bảy, 23/04/2016 - 08:58

Điều kiện chuyển BHXH sang nơi làm việc mới
Điều kiện chuyển BHXH sang nơi làm việc mới

Bà Nguyễn Thu Hằng (Bắc Giang) làm giám đốc một công ty. Công ty đã tạm dừng hoạt động từ ngày 1/5/2012 đến ngày 1/5/2015 nhưng vẫn đóng BHXH cho nhân viên. Từ ngày 1/1/2016 bà Hằng và một số nhân viên khác chuyển sang làm nhân viên tại một công ty mới.

Thứ bảy, 23/04/2016 - 06:00

Thủ tục chốt sổ BHXH khi Công ty cũ ngừng hoạt động
Thủ tục chốt sổ BHXH khi Công ty cũ ngừng hoạt động

Bà Nguyễn Thị Thu Hằng (Hà Nội) tham gia BHXH từ tháng 1/2008 đến tháng 12/2011 tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Bạch Đằng, nhưng Công ty chỉ đóng BHXH cho bà đến tháng 3/2009 và nợ tiền đóng BHXH thời gian còn lại. Hiện, Công ty này không hoạt động.

Thứ sáu, 22/04/2016 - 05:15

Lái xe tải đường dài nghề nguy hiểm nhất ở Mỹ
Lái xe tải đường dài nghề nguy hiểm nhất ở Mỹ

Không phải ngẫu nhiên mà lái xe tải trở thành một trong những nghề nguy hiểm nhất tại Mỹ.

Thứ sáu, 22/04/2016 - 01:50

Phóng viên Báo Dân trí nhận Giải thưởng báo chí Lao động việc làm lần 3
Phóng viên Báo Dân trí nhận Giải thưởng báo chí Lao động việc làm lần 3

(Dân trí) - Sáng 22/4, tại Hà Nội, Ban Tuyên giáo Trung ương, Tổ chức lao động quốc tế (ILO), Học viện Báo chí và Tuyên truyền đã công bố Giải thưởng báo chí Lao động việc làm lần 3, với 14/250 tác phẩm vào vòng Chung khảo. Loạt bài “Lao động VN bị hành hung tại Algeria” của PV Hoàng Mạnh, Báo Dân trí đoạt Giải khuyến khích.

Thứ sáu, 22/04/2016 - 12:31

Thủ khoa hội họa đi bán cà phê mưu sinh
Thủ khoa hội họa đi bán cà phê mưu sinh

(Dân trí) - Thủ khoa đầu vào trường Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương, tốt nghiệp đầu ra loại xuất sắc với 9,7 điểm. Chưa có việc làm đúng chuyên môn, cử nhân này đang đi bán cà phê với thu nhập khoảng 7 triệu đồng/tháng tại Hà Nội.

Thứ sáu, 22/04/2016 - 07:11

Nhóm tuổi trung niên chưa mặn mà với bảo hiểm y tế
Nhóm tuổi trung niên chưa mặn mà với bảo hiểm y tế

Theo thống kê, gần 100% người trên 60 tuổi đều tham gia BHYT và đây cũng là nhóm tuổi sử dụng dịch vụ y tế nhiều nhất, chiếm khoảng 50% chi phí khám chữa bệnh nội trú.

Thứ sáu, 22/04/2016 - 06:53

Phụ cấp ưu đãi nghề căn cứ vị trí việc làm
Phụ cấp ưu đãi nghề căn cứ vị trí việc làm

Ông Nguyễn Việt A làm công tác quản lý, cấp phát thuốc chương trình bệnh xã hội và vắc xin tại Khoa Dược-Xét nghiệm, Trung tâm Y tế huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau từ tháng 1/2014, hưởng phụ cấp ưu đãi 40%.

Thứ sáu, 22/04/2016 - 06:00

Tuyển ứng viên “nói xấu” công ty cũ: Bất ngờ vì đa số ủng hộ!
Tuyển ứng viên “nói xấu” công ty cũ: Bất ngờ vì đa số ủng hộ!

(Dân trí) - Ngay khi bài “Có nên tuyển dụng ứng viên “nói xấu” công ty cũ?” đăng trên Chuyên mục Việc làm ngày 21/4, nhiều bạn đọc đã chia sẻ quan điểm cá nhân khá thú vị. Đặc biệt, đa số ý kiến khuyên nhân vật nên dùng nhân viên “nói xấu” công ty cũ, nhưng ở các mức độ khác nhau.

Thứ sáu, 22/04/2016 - 06:00

Italy: Công nhân cơ khí đình công yêu cầu thay đổi hợp đồng lao động
Italy: Công nhân cơ khí đình công yêu cầu thay đổi hợp đồng lao động

Hãng thông tấn Ansa của Italy ngày 20/4 đưa tin, lần đầu tiên sau 8 năm, hàng nghìn công nhân ngành cơ khí nước này đã đồng loạt đình công yêu cầu thay đổi hợp đồng lao động.

Thứ năm, 21/04/2016 - 07:24

ĐÁNG QUAN TÂM
Người Việt có thể học gì từ người Nhật để tăng năng suất lao động?
Người Việt có thể học gì từ người Nhật để tăng năng suất lao động?

Một doanh nhân nhận xét, người Việt thường hay làm việc theo kiểu làm đến đâu thì... sửa đến đó...

Thứ năm, 21/04/2016 - 11:41

Người lao động tự chốt số Bảo hiểm xã hội - cần thủ tục gì?
Người lao động tự chốt số Bảo hiểm xã hội - cần thủ tục gì?

(Dân trí) - Bạn đọc Trần Văn Lâm hỏi BHXH VN, hỏi: Tôi sinh ngày 16/08/1990, tôi mong muốn BHXH Việt Nam tra cứu số sổ BHXH giúp và hướng dẫn giúp tôi việc chốt sổ BHXH cá nhân. Để sau này, tôi tự đi làm thủ tục khi doanh nghiệp không làm thủ tục cho người lao động?

Thứ năm, 21/04/2016 - 06:02

Thái Lan sẽ tiếp nhận lao động Việt Nam vào 2 ngành xây dựng và đánh cá
Thái Lan sẽ tiếp nhận lao động Việt Nam vào 2 ngành xây dựng và đánh cá

(Dân trí) - Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH VN Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Lao động Thái Lan Sirichai Distakul đã có buổi làm việc hôm 20/4 tại Hà Nội. Nội dung nhằm bàn bạc về thỏa thuận mở cửa thị trường cho lao động VN vào làm việc tại Thái Lan.

Thứ năm, 21/04/2016 - 06:01

Sẽ sửa đổi quy định về tuyển dụng, quản lý viên chức
Sẽ sửa đổi quy định về tuyển dụng, quản lý viên chức

Cổng TTĐT Chính phủ nhận được phản ánh của ông Nguyễn Đức Hiệu (Hà Nội) về một số bất cập trong cách tính điểm xét tuyển viên chức quy định tại Điều 12 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, gây thiệt thòi cho những người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ.

Thứ năm, 21/04/2016 - 06:01

Công nhân bức xúc vì bị thu thẻ BHYT
Công nhân bức xúc vì bị thu thẻ BHYT

Ngày 19/4, hơn 800 công nhân (CN) Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại Đức Thành (địa chỉ: 37/5 Bế Văn Cấm, phường Tân Kiểng, quận 7, TP HCM) nhận được thông báo từ ban giám đốc đề nghị trả lại thẻ BHYT và chốt sổ BHXH.

Thứ tư, 20/04/2016 - 08:39

Thu tiền tỉ mỗi năm từ trồng cây atiso
Thu tiền tỉ mỗi năm từ trồng cây atiso

Hiện toàn huyện Sa Pa (Lào Cai) có hơn 70 ha diện tích cây atiso cho thu hoạch gần 4.000 tấn lá tươi, đem lại nguồn thu gần 8 tỷ đồng/năm.

Thứ tư, 20/04/2016 - 08:38

Lương tối thiểu vùng 2017: Mức tăng sẽ không dưới 10 %
Lương tối thiểu vùng 2017: Mức tăng sẽ không dưới 10 %

(Dân trí) - Nhận định về mùa tăng lương tối thiểu 2017, đại diện của Bộ LĐ-TB&XH, VCCI và chuyên gia của Tổng LĐLĐ VN đều cho rằng mức tăng năm nay sẽ giao động trên 10 %. Đặc biệt, khả năng đồng thuận sẽ cao hơn so với mức độ của năm 2016. Lý do vì sao?

Thứ tư, 20/04/2016 - 04:02

Một phụ nữ bị đánh đổ máu tại trung tâm môi giới việc làm
Một phụ nữ bị đánh đổ máu tại trung tâm môi giới việc làm

NgườI phụ nữ đến trung tâm môi giới việc làm đòi lại giấy tờ tùy thân nhưng không được mà còn bị một nhóm thanh niên lao vào đánh khiến máu ướt đẫm áo.

Thứ tư, 20/04/2016 - 03:48

Quản trị danh tiếng: Khi nào và như thế nào?
Quản trị danh tiếng: Khi nào và như thế nào?

Danh tiếng là điều mà bất cứ cá nhân hay doanh nghiệp nào cũng đều khao khát và tự hào, bởi loại tài sản vô hình này có khả năng tạo ra những lợi ích hữu hình không thể đo đếm được.

Thứ tư, 20/04/2016 - 03:38

Phụ cấp đi lại cho nhân viên có tính đóng BHXH?
Phụ cấp đi lại cho nhân viên có tính đóng BHXH?

Khoản phụ cấp đi lại cho tất cả các công nhân viên trong công ty là khoản chế độ và phúc lợi khác theo quy định tại Khoản 3, Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH và không tính đóng BHXH.

Thứ tư, 20/04/2016 - 08:52

Tăng lương cho “người giỏi”: Có thu hút được nguồn lực cho giảng dạy?
Tăng lương cho “người giỏi”: Có thu hút được nguồn lực cho giảng dạy?

Tăng lương và chế độ đãi ngộ cho “người giỏi” liệu có thu hút họ chuyên tâm vào công tác giảng dạy đang là bài toán khó đối với các trường ĐH, CĐ.

Thứ tư, 20/04/2016 - 08:44

Trong hoạn nạn công nhân Việt không bỏ rơi chủ
Trong hoạn nạn công nhân Việt không bỏ rơi chủ

Bị Cty Tân Đức triệt đường làm ăn bằng cách cắt nước và dùng hàng chục tấn đất đá đổ trước cổng, hơn 250 công nhân Cty Tango Candy (KCN Tân Đức, Long An) vẫn sát cánh cùng ông chủ Nhật Bản để đòi lại sự công bằng.

Thứ ba, 19/04/2016 - 11:11