1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Đồng Nai:

17.000 công nhân công ty Pouchen Việt Nam tiếp tục ngừng việc

(Dân trí) - Do chưa thống nhất việc tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C nhằm đưa ra quy chế thưởng phạt, các công nhân công ty Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai) tiếp tục ngưng việc tập thể.

Ngày 26/2, hàng ngàn công nhân công ty Pouchen Việt Nam tiếp tục ngưng việc tập thể. Theo cơ quan chức năng, các công nhân có vào quẹt thẻ nhưng tiếp tục không làm việc do chưa thống nhất được với phía công ty về quy chế đánh giá xếp loại.

Do chưa thống nhất việc tiến hành đánh giá xếp loại nhằm đưa ra quy chế thưởng, phạt các công nhân công ty Pouchen Việt Nam tiếp tục ngưng việc tập thể.
Do chưa thống nhất việc tiến hành đánh giá xếp loại nhằm đưa ra quy chế thưởng, phạt các công nhân công ty Pouchen Việt Nam tiếp tục ngưng việc tập thể.

Trước đó, ngày 25/2, khoảng 17.000/21.600 công nhân công ty này đã tham gia ngừng việc tập thể. Nguyên nhân là do công nhân không đồng ý với nội dung thông báo đột ngột ngày 18/2/2016 của công ty về quy định thời gian thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho toàn thể người lao động của công ty năm 2016.

Ngay sau đó, đoàn công tác gồm đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai, LĐLĐ và UBND TP.Biên Hòa và các ngành chức năng đến làm việc với ban giám đốc công ty và vận động công nhân trở lại làm việc.

“Hiện chúng tôi đã thương lượng với ban giám đốc công ty và đang chờ ý kiến từ phía công ty mẹ của công ty Pouchen Việt Nam để có hướng giải quyết tiếp theo”, bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn, Chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa cho biết.

Trong một động thái khác, trước sự phản ứng của công nhân, công ty Pouchen Việt Nam đã ra thông báo phân trần rằng: “Kết quả đánh giá hiệu quả công việc năm 2016 sẽ không ảnh hưởng tới tiền thưởng Tết cuối năm”. Tuy nhiên, các công nhân vẫn không đồng tình.

Vĩnh Thủy