Tin tức về chủ đề "trọng dụng nhân tài"

trọng dụng nhân tài

Bàn thêm về tiêu chuẩn cán bộ cấp chiến lược theo tinh thần Nghị quyết 26-NQ/TW

Bàn thêm về tiêu chuẩn cán bộ cấp chiến lược theo tinh thần Nghị quyết 26-NQ/TW

(Dân trí) - Ngày 28/10/2019 vừa qua tại Hà Nội, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội thảo "Giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược theo tinh thần Nghị quyết 26-NQ/TW". Chúng tôi đánh giá cao việc ra đời Nghị quyết 26-NQ/TW (NQ26) "về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ" và nêu một số kiến nghị tại Hội thảo.
Xem tiếp
GS Hoàng Tụy và những quan điểm thẳng thắn về trọng dụng nhân tài

GS Hoàng Tụy và những quan điểm thẳng thắn về trọng dụng nhân tài

(Dân trí) - Sinh thời, GS Hoàng Tụy vô cùng tâm huyết với giáo dục, khoa học nước nhà. Ông có nhiều trăn trở về việc trọng dụng nhân tài để phát huy tinh hoa trí tuệ Việt đẩy đất nước đi lên. “Vì sao các nước nghèo đều rất ít nhân tài, phải chăng dân họ kém thông minh?”, ông đặt vấn đề.
Xem tiếp
Nhiều thủ khoa từ chối làm cán bộ của Hà Nội vì "chê" lương thấp

Nhiều thủ khoa từ chối làm cán bộ của Hà Nội vì "chê" lương thấp

(Dân trí) - Ông Vũ Đức Bảo - Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội cho biết, nhiều thủ khoa sau một thời gian làm việc cho TP Hà Nội thấy thu nhập thấp nên đã bỏ việc.
Xem tiếp
Tết đến lại nghĩ về việc trọng dụng nhân tài

Tết đến lại nghĩ về việc trọng dụng nhân tài

Thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và mới thường đem lại những dự cảm lớn lao về chặng đường phía trước, nhất là với mùa xuân này đang mở ra một năm với bao công việc hệ trọng của quốc gia, càng thôi thúc nhiều hơn về việc trọng dụng nhân tài.
Xem tiếp
Tranh luận "nảy lửa" giữa quan điểm làm việc hết mình hay chỉ làm theo mức lương

Tranh luận "nảy lửa" giữa quan điểm làm việc hết mình hay chỉ làm theo mức lương

(Dân trí) - Ngay sau khi bài viết “Làm việc tương xứng với lương 6,5 triệu đồng hay hết mình với mức đãi ngộ?” đăng trên Chuyên mục Việc làm ngày 4/5, nhiều bạn đọc đã có những ý kiến và phản biện quyết liệt về 2 dòng quan điểm trái ngược nhau. Bên cạnh đó cũng xuất hiện thêm ý kiến trung lập.
Xem tiếp
Người tài sẽ tự về khi có môi trường làm việc tốt

Người tài sẽ tự về khi có môi trường làm việc tốt

Người tài vốn dĩ luôn đi tìm môi trường và cơ hội để cống hiến tốt nhất, nên chỉ cần có môi trường phù hợp là họ sẽ chủ động tìm về.
Xem tiếp
Nhân tài “có đi, không có về”

Nhân tài “có đi, không có về”

Năm 2015, câu chuyện nhân tài “có đi, không có về” lại một lần nữa được đưa ra bàn thảo tại Quốc hội với nhiều trăn trở, nghĩ suy…
Xem tiếp
Nguyên Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Bình trải lòng về trọng dụng nhân tài

Nguyên Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Bình trải lòng về trọng dụng nhân tài

Việc tuyển dụng và đề bạt trong các cơ quan Nhà nước có nhiều điểm chưa hợp lý, không ít tiêu cực nên không thu hút được nhân tài vào làm việc.
Xem tiếp
Môi trường trọng nhân tài

Môi trường trọng nhân tài

Tại cuộc thảo luận với chủ đề Phát triển khoa học, công nghệ trong thời kỳ hội nhập quốc tế diễn ra chiều 12/12, Bộ trưởng Bộ KHCN Nguyễn Quân đặt ra ba câu hỏi.
Xem tiếp
Các nước lớn trên thế giới thu hút và trọng dụng nhân tài như thế nào?

Các nước lớn trên thế giới thu hút và trọng dụng nhân tài như thế nào?

(Dân trí) - Hiện Việt Nam vẫn đã và đang thực hiện các chính sách nhằm thu hút cũng như trọng dụng những người có tài năng để góp phần phát triển đất nước. Vậy còn trên thế giới? Hãy cùng tìm hiểu những chính sách thu hút nhân tài tại một số nước có nền kinh tế phát triển.
Xem tiếp
Tập thể phe cánh, “xuôi chiều” – Khó chọn đúng người tài

Tập thể phe cánh, “xuôi chiều” – Khó chọn đúng người tài

(Dân trí) - “Hiện nay, quy trình bổ nhiệm cán bộ vẫn chủ yếu dựa theo sự đồng thuận từ dưới lên trên nhưng lại chưa định lượng được tiêu chí xác định người tài nên nếu tập thể cùng phe cánh, chỉ “xuôi chiều” mà bỏ phiếu thì rủi ro rất cao trong việc chọn người tài…”- Phó Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương Lê Thanh Vân trao đổi bên hành lang Quốc hội.
Xem tiếp
Nhân tài và hội chứng: “Ai cho phép chú tài hơn anh?”

Nhân tài và hội chứng: “Ai cho phép chú tài hơn anh?”

(Dân trí) - Chỉ có người tài mới hiểu được người tài, dùng được người tài và ngược lại, kẻ dốt nát không chỉ không hiểu nổi mà hoàn toàn có thể còn hãm hại nhân tài. Cần loại trừ tư tưởng nhỏ nhen, kèn cựa, ghen ghét “ai cho chú tài hơn anh” ra khỏi guồng máy lãnh đạo.
Xem tiếp
Bộ trưởng Nguyễn Quân: Sẽ trả những “món nợ” với người làm khoa học

Bộ trưởng Nguyễn Quân: Sẽ trả những “món nợ” với người làm khoa học

(Dân trí) - Bộ trưởng Bộ Khoa học & Công nghệ Nguyễn Quân: "Sẽ trả những “món nợ” với người làm khoa học gồm: cơ chế tài chính và chế độ đãi ngộ trọng dụng nhân tài".
Xem tiếp