Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức sửa đổiThống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình, Chính phủ giao Bộ trưởng Nội vụ thay mặt Chính phủ ký Tờ trình dự án Luật và các văn bản liên quan trình Quốc hội theo quy định.
Loạt thay đổi quan trọng của Luật Viên chức, hết cảnh "biên chế suốt đời"Theo Chủ tịch Quốc hội, Luật Viên chức sửa đổi không chỉ khắc phục những bất cập cũ như cơ chế cứng nhắc, biên chế suốt đời, mà còn mở ra không gian sáng tạo cho các đơn vị sự nghiệp công lập.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Luật Viên chức sửa đổiBên cạnh các dự thảo nghị định hướng dẫn của Luật Cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ tập trung xây dựng, hoàn thiện dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Dự thảo Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chứcBộ Nội vụ đang dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức để bảo đảm phù hợp với yêu cầu của thực tiễn công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
Thẩm quyền xử lý kỷ luật viên chức sinh con thứ 3Ông Phùng Huy Tuấn (Hà Nội) công tác tại trường THPT, tháng 6/2021 gia đình ông có con thứ 3 và tháng 9/2022, Đảng bộ nhà trường tiến hành kỷ luật Khiển trách, ông bị chậm lên lương 6 tháng.
Luật viên chức “nhắm” 300.000 Việt kiều trình độ caoViên chức được kinh doanh, làm thêm; được kéo dài thời gian làm việc; được bổ nhiệm, nâng ngạch “công bằng” với công chức… là những điểm mới được bàn tới khi UB thường vụ QH thảo luận về Luật viên chức hôm qua 13/4.
Tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nhưng không thể trục lợiBộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định Luật Viên chức (sửa đổi) được xử lý theo hướng tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nghề nghiệp nhưng cũng tránh xung đột lợi ích.
Chính phủ “mở cửa” tăng thu nhập chính đáng cho viên chứcViệc sửa Luật Viên chức và cho phép viên chức ký kết hợp đồng lao động, dịch vụ nhằm liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư, tạo điều kiện để viên chức tăng thu nhập chính đáng.
Không lo viên chức "chân ngoài dài hơn chân trong" nhờ cơ chế đánh giá mớiDự thảo Luật Viên chức cho phép viên chức làm việc khác trong giờ hành chính nhưng kèm cơ chế đánh giá thường xuyên để tránh xung đột lợi ích.
Loạt cơ chế mới mở cho viên chức cơ hội làm việc cạnh tranh, tăng thu nhậpDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) có hàng loạt đổi mới, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng, đánh giá theo năng lực và mở rộng cơ chế hợp đồng linh hoạt cho đội ngũ viên chức.
Hợp đồng làm việc sẽ thay cơ chế "biên chế suốt đời"Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam cho rằng sửa Luật Viên chức là cơ hội tạo đột phá trong cách thức quản lý viên chức, từ tuyển dụng đến đánh giá, đồng thời chấm dứt tư duy “biên chế suốt đời”.
Đề xuất viên chức được góp vốn, thành lập và điều hành doanh nghiệpTrong dự thảo Luật viên chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới, thể hiện chủ trương quản lý linh hoạt hơn, mở rộng quyền của viên chức.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
