Chuyện thưởng - phạt để giữ chân nhân sự giỏi Theo Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực Mỹ, ngày nay, ngày càng nhiều tổ chức, doanh nghiệp nhận ra tầm quan trọng về giá trị hạnh phúc của nhân viên.
Bí quyết "giữ chân" nhân viên y tế trước "làn sóng" nghỉ việc Trước "làn sóng" nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc, ngành y tế Ninh Bình đã có nhiều giải pháp để "giữ chân", tạo mọi điều kiện để y, bác sĩ cống hiến hết mình vì người bệnh.
35:32Cách giữ chân FDI khi áp thuế tối thiểu toàn cầu Ông Nguyễn Văn Toàn cho biết, theo báo cáo năm 2021 của Bộ Tài chính, khoảng 50% doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam báo lỗ dù vẫn liên tục mở rộng sản xuất.
Báo Thái Lan thúc giục giới bóng đá nước nhà giữ chân HLV Mano Polking Trước việc đội tuyển Việt Nam sắp "trống" ghế HLV sau khi HLV Park Hang Seo kết thúc hợp đồng, báo chí Thái Lan thúc giục Liên đoàn bóng đá Thái Lan (FAT) giữ chân HLV Mano Polking.
Đối tác Apple tăng gấp 4 lần tiền thưởng để giữ chân nhân viên Nguồn tin từ Reuters cho biết Foxconn - đối tác gia công lớn nhất của Apple, đã tăng gấp 4 lần tiền thưởng hàng ngày cho công nhân, nhằm giữ chân nhân viên tiếp tục ở lại lắp ráp iPhone.
Giữ chân "người nhà nước" Hiện tượng gia tăng số lượng cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc thời gian gần đây đang cho thấy sự thay đổi về giá trị của "người nhà nước".
Làm sao để giữ chân "đại bàng ngoại" khi áp thuế tối thiểu toàn cầu? Thời gian áp thuế tối thiểu toàn cầu đang đến gần và theo chuyên gia, đây là cơ hội vô giá mà cũng là cú hích để nâng cấp chiến lược và mô hình thu hút FDI.
Nghỉ việc ồ ạt sau Covid-19: Làm gì để thu hút, giữ chân người tài? Tỷ lệ nghỉ việc, chuyển việc sau Covid-19 ngày càng cao, nhiều chuyên gia cho rằng việc giữ chân, thu hút người tài đang là bài toán đau đầu của các doanh nghiệp.
Trả lương theo chức vụ và vị trí việc làm để "giữ chân nhân tài" Các chuyên gia kỳ vọng làn sóng chuyển dịch nhân lực từ khu vực công sang tư sẽ được kiểm soát khi thực hiện chính sách tiền lương mới, trả lương theo chức vụ và vị trí việc làm.
Giữ chân người lao động Ngoài lương thì điều mà người lao động cần là các chính sách an sinh, phúc lợi mà người sử dụng lao động, doanh nghiệp dành cho họ.
Giữ chân người tài thời Covid-19 Trong khi không ít doanh nghiệp (DN) mất thị trường, phải cắt giảm nhân công, giảm lương thì nhiều công ty lại tăng lương để giữ chân người tài, vì sa thải thì sau này tuyển lại rất khó.
Bộ GD&ĐT làm gì để giữ chân giáo viên khi lương không đủ sống? "Để thu hút và giữ chân giáo viên yên tâm công tác trong ngành Giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang triển khai xây dựng và đề xuất Chính phủ thực hiện chính sách tiền lương mới".
International Version 
