Thưởng Tết bằng vàng, USD để giữ chân lao động2,5 chỉ vàng được công ty thưởng dịp cuối năm, chị Trịnh Thị Thủy để dành làm quà cưới cho con dâu 1 chỉ, 1,5 chỉ tặng con gái làm của hồi môn.
Dệt may 'giữ chân' lao động sau TếtSau kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp dệt may lại lâm vào cảnh thiếu lao động. Vì vậy, việc chăm lo cho người lao động được đặc biệt chú ý để có thể “giữ chân” họ.
Robert Walters Việt Nam chia sẻ cách giữ chân lao động trong khủng hoảngGiám đốc Robert Walters Việt Nam nhận định: "Đại khủng hoảng lao động là sóng ngầm có thể tiên liệu và phòng bị tại Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam"
Ngành dệt may thưởng Tết giữ chân lao độngLuôn trong tình trạng “khát” nhân lực, một số (DN) trong ngành dệt may đã mạnh dạn chi khoản thưởng Tết khá hơn mọi năm để giữ chân người lao động.
Nơi lo nhân viên "dứt áo" ra đi, chỗ tạm ứng lương giữ chân lao độngTrả "lương tạm nghỉ việc" để giữ lao động, thu nhập ngành nào "điêu đứng" nhất vì dịch, vượt "bão" Covid-19 về với nương rẫy… là những thông tin hấp dẫn trong Mục Việc làm, Báo Dân trí, tuần qua.
Tiền lương – yếu tố cốt lõi để giữ chân lao động giỏi?Chương trình Xếp hạng Quốc gia về Việc làm BestViet, thực hiện dưới sự bảo trợ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tạp chí Lao động Xã hội, đã tiến hành điều tra về sự hài lòng của người lao động tại doanh nghiệp.
Doanh nghiệp "cắn răng" cắt giảm người, công nhân ăn mì gói cầm cựĐơn hàng giảm mạnh, doanh nghiệp tìm mọi cách để giữ chân lao động nhưng không được. Công nhân mất việc ngày cuối năm chới với, chưa biết tính đường nào…
Hậu Covid-19, nhiều công nhân về quê, người ở lại cũng bỏ việcMột số lượng lớn công nhân ở TPHCM đã về quê rồi không trở lại dù thành phố triển khai nhiều biện pháp giữ chân lao động, nhiều công nhân chuyển sang làm việc tự do...
Doanh nghiệp đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ để "giữ chân" người lao độngThị trường lao động miền Tây đang nhộn nhịp hơn do có sự dịch chuyển từ miền Đông về miền Tây. Để "giữ chân" lao động, phía nhà tuyển dụng đã thay đổi chính sách đãi ngộ về tiền lương, phụ cấp...
Doanh nghiệp Việt Nam dần “tăng điểm” trong mắt người lao độngNgười lao động đã “bớt đòi hỏi” về lương hay thưởng mà thay vào đó là cân bằng với một số tiêu chí bền vững và dài hạn khác. Họ cũng quan tâm nhiều hơn tới đào tạo phát triển và cơ hội thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp. Những thay đổi này sẽ tạo áp lực cho các doanh nghiệp trong tuyển dụng và giữ chân lao động hay không tùy thuộc vào chiến lược nhân sự của mỗi doanh nghiệp.
Thiếu tá CSGT bị nam thanh niên lao thẳng xe máy vào ngườiĐang làm nhiệm vụ kiểm tra nồng độ cồn tại chốt, Thiếu tá N.X.C. đã bị một nam thanh niên lao thẳng xe máy vào người gây chấn thương.
Vingroup giữ chân nhân tài: Phát hành gần 10 triệu cổ phiếu ESOPTrong khi các cán bộ quản lý chủ chốt của Vingroup và các công ty con được mua cổ phiếu ESOP với giá ưu đãi chưa tới 1/4 thị giá thì Vingroup dự kiến thu về gần 99 tỷ đồng.
Fica
DTiNews
Dân sinh
-3530e.JPG)
