Tin tức về chủ đề "tiền lương làm thêm"

tiền lương làm thêm

Trả lương thêm giờ áp dụng quy định nào?

Trả lương thêm giờ áp dụng quy định nào?

Ông Nguyễn Đình Tâm (nguyentamvblc@...) hỏi: Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức còn hiệu lực không? Nếu hết hiệu lực thì chế độ này thực hiện theo quy định nào?
Xem tiếp
Đi công tác vào Chủ nhật có được tính làm thêm giờ?

Đi công tác vào Chủ nhật có được tính làm thêm giờ?

Ông Đào Thanh Hải (Cần Thơ) hỏi: Cán bộ được đơn vị cử đi công tác vào Chủ nhật, ngoài việc được thanh toán chế độ công tác phí theo quy định thì có được chấm công làm thêm giờ không? Vấn đề này được quy định trong văn bản nào?
Xem tiếp
Lương đi làm Ngày Quốc khánh, tăng 400 giờ làm thêm, đề xuất 4 vùng lương mới …

Lương đi làm Ngày Quốc khánh, tăng 400 giờ làm thêm, đề xuất 4 vùng lương mới …

(Dân trí) - Nghiên cứu điều chỉnh giờ làm thêm lên tối đa 400 giờ/năm, cách tính tiền lương khi làm việc vào ngày Quốc khánh, đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2019, doanh nghiệp ngoài quốc doanh chiếm tới 65 % nợ BHXH…là những thông tin nổi bật trong lĩnh vực LĐ-VL tuần qua.
Xem tiếp
Giáo viên phải trực hè có được hưởng tiền làm thêm giờ hay không?

Giáo viên phải trực hè có được hưởng tiền làm thêm giờ hay không?

Theo quy định giáo viên được nghỉ hè 2 tháng hưởng nguyên lương và phụ cấp. Tuy nhiên, trường chúng tôi có phân công cho giáo viên phải trực hè. Xin hỏi, chúng tôi có được hưởng tiền làm thêm giờ hay không? Trần Quốc Hoàn (tranquochoan***@gmail.com)
Xem tiếp
Bố trí nghỉ bù có phải trả lương thêm giờ?

Bố trí nghỉ bù có phải trả lương thêm giờ?

Công ty của bà Cao Thu Hương (Hà Nội) tổ chức đi làm vào ngày nghỉ lễ 10/3 âm lịch (25/4/2018) và cho nghỉ bù vào ngày 2/5/2018.
Xem tiếp
Thu nhập bổ sung nào phải tính đóng BHXH?

Thu nhập bổ sung nào phải tính đóng BHXH?

Từ ngày 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật ghi trong hợp đồng lao động.
Xem tiếp
Có được bố trí nghỉ bù thay cho trả lương thêm giờ?

Có được bố trí nghỉ bù thay cho trả lương thêm giờ?

Công ty của bà Hà Nguyệt (hanguyet66@...) yêu cầu nhân viên đi làm vào ngày lễ, nhưng lại không trả lương làm việc ngày lễ theo quy định của Bộ luật Lao động mà bố trí nhân viên nghỉ bù 3 ngày. Bà Nguyệt hỏi, như vậy có phù hợp quy định không?
Xem tiếp
Đi làm việc ngày Tết, tính lương ra sao?

Đi làm việc ngày Tết, tính lương ra sao?

(Dân trí) - Hôm nay là 30 tháng Chạp, ngày Tết đã cận kề từng gia đình. Tuy nhiên vẫn còn những người lao động vì đặc thù nghề nghiệp phải làm việc vào ngày Tết. Theo quy định của Luật Lao động, cách tính lương của người lao động làm việc ngày Tết có nhiều điểm khác với ngày thường.
Xem tiếp
Tết Nguyên đán: Đi làm tính lương ra sao?

Tết Nguyên đán: Đi làm tính lương ra sao?

(Dân trí) - Chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là tới dịp nghỉ Tết Nguyên Đán Mậu Tuất, nhiều bạn đọc băn khăn về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết ra sao.
Xem tiếp
Trả lương làm thêm giờ bằng cách cho nghỉ bù?

Trả lương làm thêm giờ bằng cách cho nghỉ bù?

Công ty của bà Nguyễn Thị Lương Phước (TPHCM) ấn định ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật. Vừa qua, Công ty tham gia hội chợ triển lãm trong thời gian 1 tuần. Nhân viên được tổ chức đi làm liên tục từ thứ Hai đến Chủ nhật (làm thêm giờ vào Chủ nhật).
Xem tiếp
Tiền lương tăng thêm có phải tính đóng BHXH?

Tiền lương tăng thêm có phải tính đóng BHXH?

Tiền lương làm thêm giờ cũng được xếp vào tiền lương, nên thuộc đối tượng thu nhập đóng BHXH.
Xem tiếp
36,1 % người lao động muốn làm thêm để đủ sống chứ phải không làm giàu

36,1 % người lao động muốn làm thêm để đủ sống chứ phải không làm giàu

(Dân trí) - "Khảo sát trên 2.550 người lao động thuộc 8 nhóm lao động cho thấy: Số người “muốn” làm thêm giờ chiếm 36,1%, nhóm từ chối làm thêm giờ chiếm 48,9 %. Kết quả cũng cho thấy, người lao động buộc phải chấp nhận làm thêm để có thu nhập đủ sống chứ không có kỳ vọng là giàu”
Xem tiếp
“Điên đầu” với... nghỉ bù

“Điên đầu” với... nghỉ bù

Hôm qua, giữa trưởng phòng nhân sự và chủ tịch Công đoàn (CĐ) công ty tôi đã có cuộc tranh luận “bất phân thắng bại” về việc trả lương cho dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 vừa qua.
Xem tiếp
Đi công tác vào chủ nhật có tính làm thêm giờ?

Đi công tác vào chủ nhật có tính làm thêm giờ?

Ông Nguyễn Đình Hoàng (Hà Nội) được cơ quan cử đi tập huấn nghiệp vụ tại địa phương khác, cách cơ quan khoảng 400 km. Để bảo đảm thời gian, ông Hoàng phải đi từ Chủ nhật. Ông Hoàng hỏi, ông có được thanh toán tiền làm thêm giờ không?
Xem tiếp
Căn cứ tính nghỉ bù khi phải làm thêm giờ

Căn cứ tính nghỉ bù khi phải làm thêm giờ

Bà Nguyễn Thị Hoa (TP. Hồ Chí Minh) làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, bảo đảm 48 tiếng/tuần theo quy định của công ty. Thứ Bảy bà được huy động làm thêm ca. Sau đó, bà Hoa xin được nghỉ bù 2 ngày, tuy nhiên, theo công ty trả lời thì việc nghỉ bù như bà yêu cầu là không đúng luật.
Xem tiếp
Đi công tác vào ngày nghỉ có được tính làm thêm giờ?

Đi công tác vào ngày nghỉ có được tính làm thêm giờ?

Ông Vũ Công Châu (Lai Châu) hỏi: Trường hợp đi công tác vào ngày nghỉ, ngày lễ để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thì ngoài tiền công tác phí có được tính tiền làm thêm giờ không? Nếu được tính thì quy định tại văn bản nào?
Xem tiếp
Đồng Nai: Sau tết xảy ra nhiều vụ ngừng việc tập thể

Đồng Nai: Sau tết xảy ra nhiều vụ ngừng việc tập thể

Công nhân cho rằng nhiều quyền lợicủa mình không được các công ty đảm bảo nên quyết định ngưng việc tập thể.
Xem tiếp
Làm thêm ngày Tết: Lương bằng 300 % ngày thường

Làm thêm ngày Tết: Lương bằng 300 % ngày thường

(Dân trí) - Khác với cách tính lương ngày thường, người lao động có thể được nhận mức lương cao gấp 3 lần khi làm việc trong ngày Tết.
Xem tiếp
Chế độ làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần

Chế độ làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần

Ông Hà Văn Nhân (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Công ty tôi 100% vốn nước ngoài, trụ sở trong Khu chế xuất Tân Thuận, công nhân đi làm ngày chủ nhật thì được nghỉ bù 1 ngày khác trong tuần nhưng không tính lương 200%. Công ty tôi thực hiện như vậy có đúng quy định không? Tiền làm thêm giờ ngày chủ nhật được tính như thế nào?
Xem tiếp
Làm thêm ngày Lễ, Tết hưởng lương bằng 300 % ngày thường

Làm thêm ngày Lễ, Tết hưởng lương bằng 300 % ngày thường

(Dân trí) - Nhiều bạn đọc thắc mắc về việc tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết ra sao.
Xem tiếp