Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Tránh nói nhiều làm ít, họp nhiều hiệu quả thấp

Văn phòng Trung ương Đảng vừa ban hành thông báo kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về trọng tâm công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức, cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Nhấn mạnh công tác xây dựng Đảng, tổ chức, cán bộ là yếu tố cốt lõi của quản trị quốc gia, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu trong giai đoạn mới phải khắc phục tình trạng trì trệ, bảo thủ, yếu kém, quan liêu; phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Cùng với đó, cần đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền và nâng cao năng lực tổ chức thực hiện của Đảng.

Trong đó, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý việc chủ động tham mưu, nghiên cứu, dự báo, xử lý từ sớm, từ xa các vấn đề lớn, mới, đột xuất, bất ngờ; chuyển phương thức lãnh đạo từ mệnh lệnh hành chính sang kiến tạo quản trị phát triển, từ kiểm soát quy trình sang đánh giá thực chất kết quả, hiệu quả công việc.

Đặc biệt, lãnh đạo Đảng, Nhà nước yêu cầu kiên quyết khắc phục tình trạng nói nhiều làm ít, họp nhiều hiệu quả thấp, nhiều văn bản nhưng chưa rõ nhiệm vụ, giải pháp.

Trong vận hành mô hình tổ chức bộ máy mới, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ đạo khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp, bỏ sót nhiệm vụ hoặc né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, đồng thời thực hiện nguyên tắc một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính; một cơ quan có thể chủ trì nhiều việc.

Đi kèm, phải đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền theo hướng tăng thẩm quyền, trách nhiệm, tạo cơ chế phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự quyết, tự chịu trách nhiệm trong thẩm quyền, trách nhiệm được giao.

Đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ cũng là nhiệm vụ quan trọng được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý.

Trong giai đoạn mới, người đứng đầu Đảng, Nhà nước yêu cầu cán bộ phải có tư duy chiến lược, quản trị hiện đại, năng lực tổ chức thực hiện và khả năng xử lý, giải quyết những vấn đề mới, khó, phức tạp.

Cùng với định hướng tạo đột phá trong bổ nhiệm cán bộ, nhất là người đứng đầu, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ đạo kiên quyết khắc phục tình trạng "cào bằng" trong đánh giá cán bộ; chậm thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; không ghi nhận, bảo vệ và sử dụng cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có sản phẩm, có uy tín.

Theo lãnh đạo Đảng, Nhà nước, cần thực hiện nghiêm chủ trương "có vào, có ra," "có lên, có xuống"; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín thấp, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thông qua đánh giá cán bộ hằng quý, hằng năm.

Song song với đó, cần chú trọng phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ có năng lực nổi trội, chủ động, sáng tạo, quyết liệt, cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học kỹ thuật...

Ngoài ra, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gợi mở việc nghiên cứu cơ chế, chính sách thúc đẩy việc liên thông trong công tác cán bộ giữa trong và ngoài khu vực Nhà nước; có cơ chế, chính sách thu hút, sử dụng, trọng dụng nhân tài, nhất là trong các lĩnh vực chiến lược.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng đồng thời nhắc nhở cần kiểm soát quyền lực, siết chặt kỷ cương, kỷ luật, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Trong đó, phải kiên quyết chống lợi ích nhóm, cục bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền và đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực với tinh thần không có vùng cấm, không có ngoại lệ.