Đồng bằng sông Cửu Long: Khó cũng lo thưởng tết cho công nhân

Sẽ có “tháng lương 13”

TP.Cần Thơ hiện có 117 DN đang hoạt động trong các KCX-KCN, với hơn 32.000 CNLĐ. Năm nay, hầu hết các DN đều có thưởng “tháng lương 13” cho CNLĐ. Cụ thể, đối với CNLĐ trực tiếp sản xuất, mức thưởng thấp nhất là 2 triệu đồng/người, cao nhất là 8 triệu đồng/người. Riêng đối với khối hành chính văn phòng, cao nhất là 20 triệu đồng/người.

Ông Huỳnh Hữu Thông - Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP.Cần Thơ - cho biết: Mức thưởng tết của năm nay cho CNLĐ không khá hơn so với năm ngoái. Tuy nhiên, nếu nhìn lại năm 2014 đầy sóng gió, điển hình là việc một số Cty thủy sản phải tạm ngừng hoạt động - sẽ thấy đó là một nỗ lực rất lớn của các DN.

“Các chủ DN đã nhận ra tầm quan trọng của CNLĐ - vốn là lực lượng quyết định việc thành bại của các DN, nên họ đã có sự quan tâm đến đối tượng này nhiều hơn. Do vậy, ý nghĩa của việc thưởng tết năm nay không chỉ nằm ở giá trị của tháng lương 13” - ông Thông nhận xét.

Tại tỉnh Trà Vinh, chỉ riêng Cty TNHH giày da Mỹ Phong (xã Hiếu Tử, huyện Tiểu Cần) đã có gần 28.000 CNLĐ. Dù trải qua một năm đầy biến động, nhưng lãnh đạo Cty cũng cố gắng duy trì mức thưởng cho CNLĐ như mọi năm, tổng số tiền để thưởng tết dự kiến lên đến hơn 80 tỉ đồng.

Tùy theo mỗi người, mức thưởng được tính bằng cách lấy tiền lương căn bản nhân với hệ số cao nhất là 1.7, thấp nhất là 1. Nếu CNLĐ làm chưa đủ năm (12 tháng) sẽ nhân với hệ số quy đổi từ số tháng làm việc. Dự kiến mức thưởng cao nhất của CNLĐ là hơn 5 triệu đồng/người, còn thấp nhất là hơn 2 triệu đồng/người (nếu đủ năm)…

Chia sẻ, cùng nhau vượt khó

Một yếu tố khác khiến các DN đồng lòng thưởng tết cho CNLĐ là do năm vừa rồi, tại nhiều đơn vị, CNLĐ không được thưởng tháng lương 13, CN đã ngừng việc tập thể, khiến nhiều DN khó khăn. Vì thế, năm nay, dù kinh tế khó khăn, nhưng các DN vẫn cố gắng tranh thủ nguồn tài chính để thưởng Tết.

Song, “điểm sáng” nhất là việc CNLĐ đã ý thức được sự khó khăn trong cuộc sống cũng như tìm kiếm công ăn việc làm ổn định, nên họ cố gắng bám trụ lại Cty, nỗ lực sản xuất để chia sẻ, đồng cảm, cùng DN vượt khó.

Một nữ kế toán làm việc tại Cty phân bón, thuốc bảo vệ thực vật (KCN Trà Nóc, TP.Cần Thơ) chia sẻ: “Năm nay, tiền thưởng tết còn chưa đủ sắm quần áo mới cho cả nhà. Nhưng nghĩ lại, trong năm vừa rồi, Cty làm ăn thua lỗ mà vẫn duy trì mức thưởng hơn 2 triệu đồng/người, tụi em thấy rất quý”.

Anh Lê Thành Nam (CN một Cty may xuất khẩu cũng thuộc KCN Trà Nóc) cho biết: “Tết đến, phải về quê thăm họ hàng, rồi phải quà cáp… nếu cộng cả tiền thưởng và tiền lương tháng chưa chắc đã đủ chi tiêu. Thế nhưng, điều quan trọng nhất của tháng lương 13 là nó mang lại cho CNLĐ chúng tôi nguồn động viên, cho thấy mình được quan tâm nhiều hơn, qua đó, giúp các anh chị em an tâm sản xuất, cùng vượt khó với DN”.

Ông Nguyễn Việt Hùng - Phó Giám đốc Cty TNHH sản xuất thương mại bao bì giấy (KCN Trà Nóc) - cho biết thêm: Trong năm 2014, việc làm ăn của Cty gặp rất nhiều khó khăn, nhiều lúc phải cho CNLĐ nghỉ luân phiên vì không có nguồn hàng. Nhờ vào sự nỗ lực của lãnh đạo và CNLĐ, đã giúp Cty vượt qua cơn khó.

Năm nay, chúng tôi thưởng cho CNLĐ tháng lương 13 (bình quân 4 triệu đồng/người), vừa để mọi người trang trải cuộc sống, vừa để động viên, khích lệ tinh thần các anh em tiếp tục gắn bó với Cty. Khi chủ DN vì người lao động, họ cũng sẽ phấn đấu vì DN, tất cả cùng nhau phát triển.