Thưởng tiền để nhân viên ngủ tốt hơn

Ông Mark Bertolini (ảnh trên), CEO của công ty bảo hiểm y tế Aetna, Mỹ, đã bắt đầu thưởng tiền cho những nhân viên thường xuyên ngủ được 7 giờ hoặc hơn mỗi đêm.

"Nếu họ chứng minh được rằng có 20 đêm liên tục ngủ được 7 giờ hoặc hơn, chúng tôi sẽ trả cho họ 25 đô la Mỹ một đêm, tối đa là 500 đô la một năm", ông Bertolini phát biểu trên chương trình Squawk Box của kênh CNBC.

Những nhân viên tham gia chương trình sử dụng máy theo dõi thể dục Fitbit theo dõi mô hình ngủ của họ.

CEO của Aetna tin rằng có mối liên quan trực tiếp giữa giấc ngủ, năng suất lao động của nhân viên và lợi nhuận của công ty.

Ông tin vào các nhà nghiên cứu của trường Đại học Duke, những người đã phát hiện ra rằng năng suất lao động của nhân viên tăng thêm 69 phút mỗi tháng là kết quả của việc công ty đầu tư vào các chương trình chăm sóc sức khỏe và thư giãn.

Xuất hiện cùng với ông Bertolini trên Squawk Box, Arianna Huffington, người đồng sáng lập và là tổng biên tập tờ Huffington Post, cho biết: "Điều này thực sự làm thay đổi sự hoang tưởng văn hóa mà hầu hết các doanh nghiệp đang vận hành theo đó, cho rằng càng vắt kiệt sức lực của nhân viên thì năng suất đạt được sẽ càng cao".

Người lớn ở Anh đang ngủ thiếu 1 giờ so với mức cần thiết mỗi đêm, một nghiên cứu gần đây cho thấy.

Theo Hội Y tế công cộng hoàng gia, thiếu ngủ là nguyên nhân khiến 1/3 số người cảm thấy chán nản và hơn một nửa bị stress.

Cẩm Tú

Theo independent