Vụ hàng loạt sai phạm tài chính tại Phòng Y tế Bố Trạch: Kỷ luật nhiều cán bộ

(Dân trí) - Liên quan đến hàng loạt sai phạm về quản lý tài chính tại Phòng Y tế huyện Bố Trạch (Quảng Bình), nguyên kế toán và thủ quỹ của Phòng Y tế huyện này đã bị kỷ luật về mặt đảng. Ban Thường vụ Huyện ủy và UBND huyện Bố Trạch cũng đang tiến hành các bước xử lý kỷ luật theo quy trình đối với ông Lê Khắc Đóa, Trưởng phòng Y tế huyện

Ngày 17/10, Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Bố Trạch đã xác nhận thông tin trên. Cụ thể, bà Trần Thị Chiu, nguyên kế toán Phòng Y tế (từ năm 2010 đến 2015) bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo vì đã có những sai phạm trong công tác quản lý tài chính

Trước đó, từ tháng 5 đến tháng 9/2013, bà Chiu không chi trả số tiền gần 53 triệu đồng phụ cấp thu hút cho nhân viên Trạm Y tế xã Liên Trạch. Trong 2 năm 2014 và 2015, quyết toán số tiền hơn 181 triệu đồng không có chứng từ gốc. Từ năm 2010 đến 2015 sử dụng sai dự toán ngân sách giao, dùng sai nguồn kinh phí chi tiền lương với số tiền hơn 3,1 tỷ đồng.

Ngoài những sai phạm trên, từ năm 2013 đến năm 2015, bà Chiu đã lập chứng từ thanh toán tiền lương cho 5 nhân viên hợp đồng thời vụ nhưng trích lại một phần để chi trả cho 7 nhân viên hợp đồng thời vụ khác không có trong bảng lương.

Vụ hàng loạt sai phạm tài chính tại Phòng Y tế Bố Trạch: Kỷ luật nhiều cán bộ - Ảnh 1.

Phòng Y tế huyện Bố Trạch, Quảng Bình

Đối với bà Hoàng Thị Thu, nguyên thủ quỹ Phòng Y tế huyện Bố Trạch (từ năm 2010 đến 2015) bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách. Bà Thu trong quá trình làm thủ quỹ đã có những sai phạm như: quyết toán số tiền 181 triệu đồng không có chứng từ gốc; từ năm 2013 đến năm 2015 lập chứng từ thanh toán tiền lương cho 5 nhân viên hợp đồng thời vụ nhưng trích lại một phần để chi trả cho 7 nhân viên hợp đồng thời vụ khác không có trong bảng lương.

Ban Thường vụ Huyện ủy và UBND huyện Bố Trạch cũng đang tiến hành các bước xử lý kỷ luật theo quy trình đối với ông Lê Khắc Đóa, Trưởng phòng Y tế huyện này vì những sai phạm trong công tác quản lý tài chính, quản lý và sử dụng biên chế đã được giao.

Như Dân trí đã phản ánh, từ năm 2010 đến năm 2015, Phòng Y tế huyện Bố Trạch được cấp ngân sách và đã được quyết toán hơn 90 tỷ đồng kinh phí để chi lương và các khoản phụ cấp.

Tuy nhiên, kinh phí thực tế chi tiền lương là hơn 86,6 tỷ đồng, chênh lệch giữa số kinh phí đã quyết toán và số thực chi tiền lương là hơn 3,386 tỷ đồng (trong đó, kinh phí tiền lương thừa do chưa sử dụng hết biên chế trong các năm 2010-2012 là hơn 259 triệu đồng).

Số tiền lương thừa này lẽ ra phải hoàn lại nguồn cho ngân sách Nhà nước, tuy nhiên Phòng Y tế huyện này lại ngang nhiên đưa ra sử dụng để chi cho các hoạt động thường xuyên của các trạm y tế và phòng hơn 3,127 tỷ đồng.

Đến năm 2016, Phòng Tài chính-Kế hoạch đã tham mưu UBND huyện Bố Trạch ra quyết định khấu trừ kinh phí chi thường xuyên của các trạm y tế để hoàn nguồn tiền lương với số tiền 150 triệu đồng chi sai nguồn của năm 2014. Tuy nhiên, đến thời điểm thanh tra vào năm 2017, số kinh phí làm lương thừa, Phòng Y tế huyện Bố Trạch vẫn chưa hoàn nguồn hơn 2,977 tỷ đồng.

Ngoài ra, trong số hơn 42 tỷ đồng tổng kinh phí của Phòng Y tế huyện Bố Trạch đã quyết toán trong 2 năm 2014 và 2015, có hơn 181,6 triệu đồng đã quyết toán nhưng không có chứng từ gốc. Về kinh phí chi thường xuyên của các trạm, Phòng Y tế không lập quy chế chi tiêu nội bộ cho từng trạm y tế mà lập chung của cả phòng và các trạm y tế.

Đặng Tài

Link nội dung: https://dantri.com.vn/ban-doc/vu-hang-loat-sai-pham-tai-chinh-tai-phong-y-te-bo-trach-ky-luat-nhieu-can-bo-20181018075532741.htm