Tin tức về chủ đề "nhân sư"

nhân sư

Ở Việt Nam, phụ nữ nắm giữ 36% các vị trí quản lý cấp cao

Ở Việt Nam, phụ nữ nắm giữ 36% các vị trí quản lý cấp cao

Phụ nữ Việt Nam thường giữ các vị trí hàng đầu trong doanh nghiệp, gồm giám đốc tài chính (36%); Tổng giám đốc hoặc Giám đốc điều hành (30%); Giám đốc nhân sự và Giám đốc tiếp thị (25%)...
Xem tiếp
Công thức 1% + 4%= 96% tạo nên nhà lãnh đạo kiệt xuất

Công thức 1% + 4%= 96% tạo nên nhà lãnh đạo kiệt xuất

Nhà lãnh đạo kiệt xuất không hoàn toàn là do thiên bẩm nhưng nếu chỉ cố gắng mà không có tài năng thì sao? Công thức 1% + 4% dưới đây sẽ giúp trả lời câu hỏi trên.
Xem tiếp
Nhân viên là thượng đế, tuyển vì thái độ, kỹ năng dạy sau

Nhân viên là thượng đế, tuyển vì thái độ, kỹ năng dạy sau

Khi mới thành lập, Richard Branson chỉ tuyển những tiếp viên chưa có kinh nghiệm trong ngành hàng không, ông không muốn những “thứ tệ hại” từ đối thủ lặp lại ở Virgin Air.
Xem tiếp
Trợ cấp lần đầu 10 tháng lương cơ sở khi công tác vùng đặc biệt khó khăn

Trợ cấp lần đầu 10 tháng lương cơ sở khi công tác vùng đặc biệt khó khăn

(Dân trí) - Đối tượng công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở khu vực trên không quá 5 năm.
Xem tiếp
Quản trị nhân sự kiểu Google, Apple hay Samsung đều có chung “công thức thành công”

Quản trị nhân sự kiểu Google, Apple hay Samsung đều có chung “công thức thành công”

Sự thành công và nổi tiếng của Google, Apple, Samsung đã cho thấy họ có cách quản trị nhân sự hiệu quả, có văn hóa doanh nghiệp đặc sắc để thu hút, giữ chân người tài.
Xem tiếp
Nga tinh giản biên chế quy mô lớn

Nga tinh giản biên chế quy mô lớn

Từ năm 2020, Nga sẽ bắt đầu thực hiện cải cách trong lĩnh vực hành chính công, theo đó sẽ cắt giảm quy mô lớn lực lượng công chức và tăng lương cho những người còn lại.
Xem tiếp
4 lý do khiến nhân sự giỏi mất động lực làm việc

4 lý do khiến nhân sự giỏi mất động lực làm việc

Các nhà lãnh đạo, thay vì đánh đồng những giá trị tạo động lực cho cá nhân họ với những điều thực sự tạo động lực cho nhân viên.
Xem tiếp
Tránh xa tư duy nhiệm kỳ, cục bộ, thân quen khi chọn nhân sự nhiệm kỳ mới

Tránh xa tư duy nhiệm kỳ, cục bộ, thân quen khi chọn nhân sự nhiệm kỳ mới

(Dân trí) - Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng đề nghị, từ nay tới dịp kỷ niệm 130 năm Ngày sinh Bác Hồ, cần chuẩn bị thật tốt việc tổ chức đại hội, nhất là công tác nhân sự, phải tránh xa để không có những biểu hiện "tư duy nhiệm kỳ", "cục bộ", "thân quen", "nể nang, dễ dãi" khi lựa chọn nhân sự cấp ủy cho nhiệm kỳ mới.
Xem tiếp
Tượng Nhân sư Giza có thể chỉ đường đến kho báu bí ẩn của Ai Cập cổ đại

Tượng Nhân sư Giza có thể chỉ đường đến kho báu bí ẩn của Ai Cập cổ đại

(Dân trí) - Hiện chưa rõ các đường hầm ngầm bên dưới tượng Nhân sư cuối cùng có thể dẫn đến đâu nhưng các nhà nghiên cứu hy vọng rằng nó sẽ chỉ cho họ con đường đến kho báu chưa từng được khám phá của người Ai Cập cổ đại.
Xem tiếp
Bí thư Hà Nội nói về công tác chuẩn bị nhân sự khóa mới

Bí thư Hà Nội nói về công tác chuẩn bị nhân sự khóa mới

(Dân trí) - Theo Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải, đúng theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng, Đại hội (đảng bộ các cấp của TP Hà Nội) là dịp để sàng lọc cán bộ, kiên quyết không để những người thiếu tiêu chuẩn, thiếu gương mẫu vào cấp uỷ các cấp...
Xem tiếp
TPHCM đề nghị điều chỉnh thông tư “Sở Giáo dục chỉ có 3 phó giám đốc”

TPHCM đề nghị điều chỉnh thông tư “Sở Giáo dục chỉ có 3 phó giám đốc”

(Dân trí) - Với gần 1,6 triệu học sinh ở các bậc học, Sở GD-ĐT TPHCM với 3 Phó giám đốc Sở đang bị quá tải công việc. TPHCM đề nghị điều chỉnh quy định "Sở GD-ĐT chỉ có 3 phó giám đốc" để phù hợp với thực tế địa phương.
Xem tiếp
Khó cán đích mục tiêu tinh giản biên chế

Khó cán đích mục tiêu tinh giản biên chế

Tinh giản biên chế phải đạt mục tiêu đến năm 2021 giảm tối thiểu 10% biên chế so với năm 2015, đến nay mới đạt được 5,7%...
Xem tiếp
Nhân tài ngại… cơ chế!?

Nhân tài ngại… cơ chế!?

Trước Đại hội XII của Đảng, TS Võ Đại Lược khi trả lời phỏng vấn Pháp Luật TP.HCM đã nói: “Cơ chế xin-cho không có chỗ cho người hiền tài”.
Xem tiếp
Apollo English lọt top những nơi làm việc tốt nhất Châu Á

Apollo English lọt top những nơi làm việc tốt nhất Châu Á

(Dân trí) - Được tổ chức thường niên bởi tạp chí HR Asia, một trong những ấn phẩm hàng đầu châu Á, giải thưởng HR Asia Awards được đánh giá cao bởi các chuyên gia quản lý về nhân sự trên toàn thế giới. Năm nay, Apollo English vinh dự là tổ chức giáo dục duy nhất tại Việt Nam lọt top những nơi làm việc tốt nhất châu Á.
Xem tiếp
Sếp cũ nghỉ hưu để lại  5 câu nói mà có thể cả đời bạn học không được

Sếp cũ nghỉ hưu để lại  5 câu nói mà có thể cả đời bạn học không được

Tôi may mắn có được "bảo bối" ấy nhờ sự hướng dẫn, chỉ bảo của sếp cũ - người nhiều năm vật lộn trên chức trường.
Xem tiếp
Nghịch lý lãnh đạo sau quyết định thay vị trí giám đốc bởi người lười biếng

Nghịch lý lãnh đạo sau quyết định thay vị trí giám đốc bởi người lười biếng

Một nhà lãnh đạo tài giỏi nếu không có sự phối hợp của cấp dưới thì không thể hoàn thành tốt mọi công việc.
Xem tiếp
Bàn về thất bại trong thuật dùng người của Gia Cát Lượng

Bàn về thất bại trong thuật dùng người của Gia Cát Lượng

Kiểu sử dụng người như này, không chỉ những người bình thường dùng, mà ngay cả những chính trị gia thông thái và xuất chúng cũng không phải ngoại lệ.
Xem tiếp
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước họp Bộ Chính trị, xem xét công tác nhân sự

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước họp Bộ Chính trị, xem xét công tác nhân sự

(Dân trí) - Ngày 21/6, tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng chủ trì họp Bộ Chính trị để phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII, nhiệm kỳ 2021 - 2026, xem xét công tác nhân sự và quyết định thi hành kỷ luật cán bộ.
Xem tiếp
“Sinh viên giỏi, tốt nghiệp trường lớn chỉ thích làm phòng máy lạnh”

“Sinh viên giỏi, tốt nghiệp trường lớn chỉ thích làm phòng máy lạnh”

(Dân trí) - Các nhà tuyển dụng ở nhiều doanh nghiệp chỉ ra cho đại diện các trường đại học thấy thực trạng của sinh viên hiện nay. Họ gọi đó là “căn bệnh” mà sinh viên tốt nghiệp loại Giỏi của nhiều trường lớn đang mắc phải.
Xem tiếp
Sếp giỏi là người biết nói "Tôi rất tự hào về bạn" với nhân viên

Sếp giỏi là người biết nói "Tôi rất tự hào về bạn" với nhân viên

Tận nhân lực, tri thiên mệnh. Cứ làm cho tới những việc đang làm, muốn làm, rồi bạn sẽ nhìn thấy chính mình, bạn ạ.
Xem tiếp