Sacomreal "mời chào" sales giỏi bằng "thu nhập trong mơ"

Thị trường BĐS: "Cuộc chiến" tuyển dụng khốc liệt mùa đầu năm

Sau một năm 2016 “sôi động” của thị trường bất động sản, 2017 được nhiều chuyên gia đánh giá sẽ diễn biến tích cực và có những phát triển lạc quan. Theo báo cáo của đơn vị phân tích CBRE, nguồn cung mới ra thị trường sẽ tiếp tục gia tăng, dự kiến đón nhận hơn 50.000 căn hộ.

Để đẩy mạnh kinh doanh và đảm bảo “kịch bản lạc quan” về số lượng căn hộ được tiêu thụ, thị trường chắc chắn sẽ chứng kiến “cuộc chiến” nảy lửa giữa các đơn vị đầu tư và phát triển địa ốc. Vì thế, không quá khó hiểu khi ngay từ đầu năm, công chúng đã thấy những đợt ra quân tuyển dụng rầm rộ của nhiều “ông lớn” có tiếng trong ngành.

Là một vị trí được tuyển dụng với quy mô lớn và thường xuyên thế nhưng hiện tại, nguồn cung nhân viên kinh doanh so với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp chỉ mới đáp ứng một phần rất nhỏ. Trăn trở chung của nhiều doanh nghiệp là tuyển được nhân viên kinh doanh giàu kinh nghiệm, giao tiếp giỏi, nhạy bén trong tiếp cận và chốt khách hàng, đồng thời giữ chân được đội ngũ tinh nhuệ này gắn bó với sự phát triển dài lâu của công ty. Nhất là trong lĩnh vực bất động sản, cung chưa bao giờ đủ cầu bởi sự cạnh tranh gay gắt giữa các công ty trong ngành đối với những nhân viên kinh doanh thâm niên cao, am hiểu thị trường cùng thành tích “bán đâu thắng đó”.

Năng lực được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng là mong muốn của mọi nhân viên kinh doanh

Ai cũng biết, thu nhập chủ yếu của nhân viên kinh doanh đến từ hoa hồng. Lúc bán được hàng thì chả sao, đến khi hàng tồn khó bán, nhiều sales chỉ biết “than trời chuyện cơm áo”, đặc biệt với ngành bất động sản có sản phẩm giá trị cao, khó bán. Vì thế, bên cạnh hoa hồng, nhiều sales bất động sản còn đòi hỏi vị trí phải có mức lương cơ bản ổn định, đảm bảo…

Chưa hết, với những nhân viên sales giỏi có nhiều cơ hội nghề nghiệp, tâm lý thường thấy sẽ lựa chọn công ty là chủ đầu tư để chủ động kiểm soát thông tin, tiến độ xây dựng… Đó phải là môi trường có tính cạnh tranh lành mạnh, công bằng, được sự hỗ trợ tận tình và chuyên nghiệp từ công ty để từ đó mỗi người tự tin thể hiện năng lực bản thân, chứng tỏ hiệu quả bán hàng…

Sacomreal tuyển dụng sales không giới hạn thu nhập

Được đánh giá là một trong những đơn vị phát triển bất động sản uy tín, có thâm niên trong ngành với nhiều dòng sản phẩm “đinh” nổi bật như Jamona, Charmington hay Carillon, Sacomreal qua mỗi năm lại có được những bước tăng trưởng ấn tượng. Năm 2017 này, công ty đặt mục tiêu bán ra thị trường 4000 sản phẩm mới, theo đó là nhu cầu tăng cao về việc xây dựng đội ngũ sales giỏi, chất lượng để phục vụ cho những mục tiêu kinh doanh ngày càng lớn mạnh.

Các dự án của Sacomreal luôn “hút khách” ngay từ thời điểm mở bán

Với phương châm “Năng lực vững vàng, tưởng thưởng xứng đáng”, Sacomreal giới thiệu chương trình tuyển dụng Sales quy mô lớn năm 2017 với mức thu nhập “không tưởng” lên đến 100 triệu/tháng, lương cơ bản 15 triệu/tháng và rất nhiều cam kết về quyền lợi mà đảm bảo bất kỳ nhân viên kinh doanh nào cũng không thể bỏ qua.

Không chỉ có cơ hội nâng cao thu nhập không hạn chế (8 – 9 chữ số/tháng), Sacomreal còn xây dựng cơ cấu hoa hồng cực cao theo mỗi cấp quản lý, chế độ “thưởng nóng” khi giới thiệu nhân viên mới vào công ty. Nhân viên kinh doanh chứng minh được năng lực bứt phá sẽ được đặc cách bổ nhiệm vào các vị trí quản lý trước hạn…

Ngày 4/3/2017 sắp tới, Sacomreal tổ chức sự kiện tuyển dụng với quy mô lớn nhất từ trước đến nay để tìm kiếm những “chiến binh” sales xuất sắc và bản lĩnh, sẵn sàng đồng hành cùng những mục tiêu kinh doanh lớn của công ty trong năm nay. Chương trình chào đón tất cả ứng viên tham gia với nhiều hoạt động đa dạng, đặc sắc. Môi trường lý tưởng, thu nhập hấp dẫn không giới hạn, thương hiệu đầu ngành uy tín… bạn chờ gì mà không tham gia ngay?