1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Khi bị đồng nghiệp “chơi xấu”

Chúng ta luôn coi đồng nghiệp là bạn, nhưng nếu người bạn đó chơi xấu bạn? Bạn sẽ trả đũa ngay, phản ứng lại hay câm nín chịu trận? Có vài lời khuyên cho bạn đây.

Thận trọng

 

Thận trọng để bảo vệ bản thân khi bị đồng nghiệp “tấn công”.

 

Aubyn Peterson, nhân viên hành chính của Miss USA Pageant, khuyên: “Trong trường hợp một đồng nghiệp cố gắng đổ tội cho bạn làm sai, bạn phải luôn luôn lưu giữ bằng chứng về tất cả những việc bạn làm”. Ví dụ, lưu lại tất cả những email cùng với ý tưởng mà bạn đã đưa ra và đóng góp cho công việc của nhóm. “Bằng cách này, bạn có thể sẵn sàng, tự tin trả lời tất cả những câu hỏi khó của sếp và các đồng nghiệp khác. Cũng không nên đổ trách nhiệm cho người khác”.

 

Nếu bạn nhận thấy đồng nghiệp đang cố gắng phá cơ hội thăng chức mà bạn xứng đáng được hưởng, bạn càng phải chứng tỏ năng lực vượt trội của mình bằng cách làm việc thật tốt và lên tiếng với sếp.

 

Không “ăn miếng trả miếng”

 

Đừng tức giận trả đũa theo kiểu “hàng tôm hàng cá”. Việc làm thiếu sáng suốt này không những chẳng làm bạn bớt tức giận mà còn khiến tình hình xấu hơn. Đừng để sự thù địch của đồng nghiệp huỷ hại hình ảnh và năng lực của bạn.

 

Richard Ogawa, nhân viên kinh doanh và là trợ lý đặc biệt cho các sự kiện của công ty  Broadway On and Off chia sẻ: “Khi biết anh đồng nghiệp chơi xỏ tôi, theo bản năng, tôi chỉ muốn dùng một lọ keo đổ lên ghế của anh ta. Nhưng tôi đã kiềm chế và cố gắng giữ bình tĩnh.

 

Tôi cho rằng cách tốt nhất là tôi nên tránh anh ta. Tôi không cho anh ta cơ hội hại tôi lần nữa. Tôi không phải là người nhỏ mọn và tôi thấy anh ta thật đáng thương vì luôn phải nghĩ cách hại người khác”.

 

Hãy cười, nếu có thể

 

Luôn hài hước trong bất kỳ tình huống nào. Đừng trách móc bản thân trong khi bạn không phải là người có lỗi. Hãy cười lên để chứng tỏ cho người đồng nghiệp kia thấy bạn thấy anh ta thật lố bịch và đáng thương.

 

Cố gắng tìm hiểu nguyên nhân

 

Tìm hiểu nguyên nhân sâu xa khiến đồng nghiệp ghét bạn đến mức ấy. Liệu có phải bạn đã vô tình làm điều gì tổn hại đến anh/cô ấy không? Hãy chuyển thù hận thành tình thân, gần gũi trò chuyện, chứng minh cho họ thấy những gì họ nghĩ về bạn bấy lâu nay là sai, để từ đó tìm thấy tiếng nói chung giữa hai người.

 

Theo Như Ý

VietNamnet