Vietlott tung hoành, thu nhập nhân viên đạt trên 20 triệu đồng/tháng

Công ty Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott) vừa có văn bản báo cáo chế độ tiền lương, thưởng của doanh nghiệp.

Theo đó, trong năm 2017, doanh nghiệp này đã chi hơn 30 tỷ đồng (vượt nhẹ so với kế hoạch) cho quỹ lương và 7,5 tỷ đồng cho quỹ tiền thưởng, phúc lợi (hơn gấp đôi so với kế hoạch).

Với tổng số lao động là 143 người (kế hoạch là 150 người), năm vừa rồi, mỗi lao động của Vietlott nhận mức lương bình quân là 17,5 triệu đồng/người/tháng. Cộng thêm thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động, mỗi nhân viên Vietlott đạt mức thu nhập bình quân hàng tháng là 21,89 triệu đồng.

Như vậy, mức lương bình quân và thu nhập bình quân của Vietlott trên thực tế cao hơn nhiều so với kế hoạch mà doanh nghiệp đặt ra trước đó, lần lượt vượt 6,7% và 21,5%.

Mức thu nhập này của người lao động tại Vietlott được đánh giá là cao so với mặt bằng chung.

Cũng trong năm vừa qua, Vietlott chi tổng cộng 2,59 tỷ đồng cho quỹ tiền lương của người quản lý doanh nghiệp, quỹ tiền thưởng là 323,76 triệu đồng (vượt kế hoạch 60%). Chia theo đầu người, mỗi “sếp” Vietlott nhận mức lương cơ bản 23,74 triệu đồng/người/tháng, mức lương bình quân đạt 37,54 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân đạt 42,23 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi mức lương cơ bản của người quản lý doanh nghiệp chưa đạt kế hoạch đặt ra song mức tiền lương bình quân của các sếp Vietlott đã vượt 5% kế hoạch và thu nhập bình quân vượt 11,2% kế hoạch đặt ra.

Năm 2018, Vietlott lên kế hoạch sẽ tăng số lượng lao động của công ty lên 200 người, lương bình quân ở mức 16,9 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân đạt 21,13 triệu đồng/người/tháng.

Đồng thời, giảm mức tiền lương bình quân của các sếp xuống còn 33,3 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân là 37,46 triệu đồng/người/tháng.

Hiện tại, các số liệu về lương và thu nhập thực hiện năm 2017 cũng như kế hoạch năm 2018 của Vietlott đang được trình Bộ Tài chính phê duyệt.

Vietlott cho biết, doanh nghiệp này trả lương cho người lao động dựa trên chức danh công việc đảm nhận, kết quả hoàn thành công việc của từng cá nhân. Trong đó, người lao động được hưởng lương theo công việc tùy theo mức độ phức tạp, khối lượng công việc và kết quả theo chức danh đảm nhận.

Ngoài tiền lương hàng tháng, Vietlott còn chi trả lương tháng cuối quý, quyết toán lương hiệu quả kinh doanh quý, lương bổ sung cho lao động có thành tích xuất sắc; lương bổ sung nhân dịp lễ, tết và chi cuối năm hoàn thành nhiệm vụ…

Năm 2017, Vietlott đạt 216,7 tỷ động lợi nhuận sau thuế. Hoạt động trong lĩnh vực đặc thù nên doanh nghiệp này phải nộp ngân sách 1.085,4 tỷ đồng, trong đó, thuế tiêu thụ đặc biệt là 455,7 tỷ đồng, thuế giá trị gia tăng 306 tỷ đồng, thu thu nhập cá nhân từ trúng thưởng là 126,3 tỷ đồng, thuế thu nhập doanh nghiệp 54,2 tỷ đồng.

Doanh nghiệp này lên kế hoạch khá thận trọng cho năm 2018 với doanh thu phát hành xổ số tự chọn số điện toán có thuế ở mức 4.629 tỷ đồng, nộp thuế 1.033 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 142 tỷ đồng. Trong khi đó, tổng số thiết bị đầu cuối dự kiến sẽ nâng lên 6.063 thiết bị.

Bích Diệp