Khó khăn, nhân viên ngân hàng vẫn có thu nhập “khủng” nhất

Theo báo cáo tài chính của 6 ngân hàng đang niêm yết là: Vietinbank, Vietcombank, Sacombank, ACB, Eximbank, SHB, thu nhập của nhân viên Vietinbank đạt mức cao nhất trong năm 2012, thấp nhất là nhân viên SHB.

Nhìn chung, năm 2012 là một năm khó khăn với ngành ngân hàng, nên mức thu nhập của  nhân viên tại các ngân hàng đều giảm sút so với năm ngoái.

Cụ thể, với Vietinbank, tính riêng tiền lương thì mỗi nhân viên của ngân hàng này trong năm 2012 có thu nhập trung bình là 18,9 triệu đồng/tháng, giảm 9% so với năm 2011. Dù vậy, đây vẫn là ngân hàng trả lương cao nhất cho nhân viên trong nhóm 6 ngân hàng niêm yết.

Năm 2012, Vietinbank cũng có lượng nhân viên đông đảo nhất trong 6 ngân hàng, với 19.840 người. Bình quân mỗi tháng, ngân hàng này chi cho nhân viên (gồm lương và các khoản thu nhập khác) là 21 triệu đồng/tháng.

Tại Vietcombank, năm ngoái, nhân sự của ngân hàng này đã tăng thêm 1.070 người, lên mức 13.251 người. Theo đó, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng này có thu nhập 20,4 triệu đồng/tháng, giảm 3,6% so với mức 21,1 triệu đồng/người/tháng trong năm 2011.

Mức thu nhập của nhân viên ngân hàng ACB năm qua cũng giảm 2% so với năm 2011, từ mức 13,6 triệu đồng/tháng xuống còn khoảng 13,3 triệu đồng/tháng. Năm 2012, ACB lỗ tới 1.700 tỷ đồng do kinh doanh vàng.

Có mức thu nhập thấp nhất trong 6 ngân hàng là nhân viên của SHB. Tính bình quân đầu người, mỗi nhân viên của SHB chỉ nhận được 4,2 triệu đồng/tháng trong năm 2012, giảm 1% so với năm 2011. Năm 2012, sau khi sáp nhập Habubank, số lượng nhân viên của ngân hàng này tăng tới 76% so với cuối năm 2011, kéo theo chi phí cho nhân viên cũng tăng 74%, cao nhất trong 6 ngân hàng.

Mặc dù năm 2012 là năm diễn ra nhiều biến động trong bộ máy nhân sự cao cấp, lần đầu tiên báo lỗ kể từ khi niêm yết nhưng Sacombank lại là ngân hàng duy nhất trong nhóm 6 ngân hàng niêm yết có mức chi bình quân cho mỗi nhân viên tăng trong năm 2012 (tăng 1,2%), với mức thu nhập khoảng 17,1 triệu đồng/nhân viên/tháng. Năm 2011, thu nhập bình quân tại ngân hàng này là 16,9 triệu đồng/người/tháng.

Tính chung 6 ngân hàng trên, tổng chi cho nhân viên trong năm 2012 đạt 12.773 tỷ đồng, tăng 5,4% so với năm 2011. Tuy nhiên, số lượng nhân viên cuối năm 2012 của các ngân hàng này lại tăng tới 12,5% so với cuối năm 2011, cao hơn mức tăng của chi phí lương và các loại phụ cấp. Điều này dẫn tới mức chi cho nhân viên tính bình quân đầu người năm 2012 của 6 ngân hàng này chỉ đạt 82,2 triệu đồng/tháng, giảm 3,5% so với năm 2011.

Ngoài 6 ngân hàng niêm yết trên sàn chứng khoán, theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2012 của ngân hàng BIDV, mức chi bình quân cho nhân viên ngân hàng này ước khoảng 9,5 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất trong 3 ngân hàng TMCP Nhà nước. Năm 2011, thu nhập bình quân của nhân viên BIDV là 15,3 triệu đồng/người/tháng.

Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2012 vừa công bố của Ngân hàng Quân Đội (MB) cũng cho thấy, năm 2012, lương bình quân của nhân viên ngân hàng là hơn 11,2 triệu đồng/tháng, tăng 19% so với năm trước. Thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này cũng đạt gần 18 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 10% so với năm 2011. Trong năm 2012, Ngân hàng Quân đội có 5.008 nhân viên, tăng 813 người so với năm 2011.

Nhìn chung số liệu từ các ngân hàng cho thấy, mặt bằng thu nhập của nhân viên ngân hàng năm 2012 đã sụt giảm khá nhiều. Nguyên nhân có thể dễ nhận thấy nhất là kinh tế khó khăn, hàng nghìn doanh nghiệp giải thể khiến nợ xấu “ăn mòn” lợi nhuận ngân hàng. Được biết, trong năm 2012, lợi nhuận của toàn hệ thống ngân hàng giảm hơn 50% so với năm 2011. Tính riêng 6 ngân hàng niêm yết, tổng lợi nhuận sau thuế năm 2012 giảm 28% so với năm 2011, đạt gần 14.290 tỷ đồng.

Dù vậy, thu nhập của nhân viên ngân hàng vẫn là niềm mơ ước của nhiều bộ phận làm công ăn lương hiện nay.

Nguyễn Hiền