Trên 3000 cơ hội việc làm cho sinh viên

Chương trình “JOB FAIR 2015” cung cấp cho sinh viên và người lao động thông tin tuyển dụng của gần 200 doanh nghiệp, nhà tuyển dụng trên địa bàn Hà Nội ở tất cả các lĩnh vực.

Trong đó, có một số doanh nghiệp tiêu biểu như: Tập đoàn viễn thông quân đội Viettel;  Tập đoàn Tecome; Tổ chức giáo dục công nghệ Topica; Ngân hàng Maritime Bank; Tập đoàn VinGroup;. Công ty cổ phần hạ tầng viễn thông CMC... Tổng số vị trí ứng tuyển là 3.027. Trong đó, có các lĩnh vực nổi bật như: Marketing, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, khách sạn, nhà hàng, bất động sản, Vvễn thông, thời trang , tổ chức sự kiện, giáo dục…

Chia sẻ với sinh viên tại buổi tọa đàm chiều 19/12 với nội dung nhà tuyển dụng nghĩ gì, ông Đỗ Huy Hiệu, giám đốc công ty TNHHDVH – Bransons cho biết đánh giá cao những người cầu tiến.

“Nếu có hai người, một người bằng xuất sắc nhưng chưa có kinh nghiệm, một người có kinh nghiệm nhưng bằng đến xin việc, người tôi chọn sẽ là người cầu tiến. Tôi không muốn tuyển những người mà tôi phải giám sát, không biết tự tìm việc khi không được chỉ dẫn... Bạn nào mang cái tôi quá cao, không có mục tiêu học hỏi thì dù có bằng tốt nghiệp loại giỏi thì tôi cũng sẽ không nhận” – ông Hiệu cho biết.

Ông Hiệu khuyên những sinh viên còn đang ngồi trên ghế nhà trường, nếu muốn ra trường có một việc làm tốt thì ngay từ thời điểm này hãy xách ba lô lên và đi tìm việc.

“Hãy làm bất cứ công việc gì ở nơi mà bạn muốn ra trường sẽ làm việc. Có thể đó chỉ là công việc của một lao công hay không được trả lương. Tôi đã từng làm lao công ở công ty sau này tôi làm việc. Các bạn hãy xác định không phải kiếm được gì từ công việc đó mà là học được gì từ công việc đó” – anh Hiệu chia sẻ.

Còn bà Nguyễn Thị Huế, cựu sinh viên ĐH Ngoại thương, giám đốc công ty EZ cho biết ưu tiên tuyển dụng với tiêu chí: sức trẻ, nhiệt huyết, khát vọng làm giàu. “Câu hỏi tôi đặt ra với người đến tuyển dụng là  bạn có mong muốn bán hàng, kiếm tiền và thành công không... Bạn có dám thức khuya dậy sớm, làm cả Chủ nhật hay không” – bà Huế cho hay.

Ông Mạc Quốc Anh, Phó chủ tịch, Tổng thư ký Hiệp hội các doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội cho rằng, Sự kiện JOB FAIR – Ngày hội nhân lực Việt Nam 2015 là sự kiện đầu tiên được tổ chức tại Việt Nam với lượng hồ sơ ứng viên được số hóa nhiều nhất từ trước tới nay. Các ứng viên thông qua các chương trình truyền thông tại các trường đại học, cao đẳng đăng ký hồ sơ với các kiến thức, năng lực thực tế và luôn sẵn sàng tiếp tục tiếp nhận đào tạo bổ sung theo yêu cầu của doanh nghiệp, nhà tuyển dụng.

Theo Ban tổ chức, ngày hội có khoảng 10.000 sinh viên đến từ 10 trường ĐH lớn tại Hà Nội tham dự.

Lam Yên