Thứ tư, 31/01/2018 - 14:00

Các doanh nghiệp tìm đâu ra nguồn nhân sự chất lượng cao?

Những năm gần đây, các đơn vị giáo dục sau THPT rất nỗ lực bắt tay cùng doanh nghiệp để tạo ra các mô hình trải nghiệm nghề nghiệp sớm cho sinh viên.

Mô hình hợp tác này bao gồm các hoạt động giảng dạy thực tế cho sinh viên ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường, các kì thực tập tại doanh nghiệp giúp sinh viên làm quen và trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp đồng thời là cơ hội cho doanh nghiệp tiếp cận lực lượng nhân sự tương lai.

Vừa qua Đại học Greenwich (Việt Nam) đã tổ chức lễ kí kết hợp tác mang tên “Đồng hành nghề nghiệp cùng sinh viên Greenwich (Việt Nam)” với sự tham gia của 40 đại diện doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực công nghệ, ứng dụng, phần mềm, tài chính, chứng khoán, ngân hàng, truyền thông, media….


Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Đại học Greenwich (Việt Nam) với 40 doanh nghiệp, mở ra cơ hội “khủng” cho sinh viên. Một trong số đó là CBRE Việt Nam thuộc tập đoàn CBRE Group, Inc kinh doanh dịch vụ bất động sản lớn nhất thế giới nằm trong danh sách 500 công ty hàng đầu thế giới do Fortune và S&P bình chọn.

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Đại học Greenwich (Việt Nam) với 40 doanh nghiệp, mở ra cơ hội “khủng” cho sinh viên. Một trong số đó là CBRE Việt Nam thuộc tập đoàn CBRE Group, Inc kinh doanh dịch vụ bất động sản lớn nhất thế giới nằm trong danh sách 500 công ty hàng đầu thế giới do Fortune và S&P bình chọn.


Bà Vũ Đỗ Hồng Ngọc - Giám đốc Nhân sự Công ty CP Cảng Quốc tế Long An cho biết bà nhận thấy đặc điểm nổi trội nhất của sinh viên Đại học Greenwich (Việt Nam) trong những kỳ thực tập tại công ty mình là sự bùng nổ và tác phong tốt. Bà cũng rất cảm kích cơ hội hợp tác này để công ty gắn kết hơn với sinh viên là những hạt giống nhân sự trong tương lai.

Bà Vũ Đỗ Hồng Ngọc - Giám đốc Nhân sự Công ty CP Cảng Quốc tế Long An cho biết bà nhận thấy đặc điểm nổi trội nhất của sinh viên Đại học Greenwich (Việt Nam) trong những kỳ thực tập tại công ty mình là sự bùng nổ và tác phong tốt. Bà cũng rất cảm kích cơ hội hợp tác này để công ty gắn kết hơn với sinh viên là những hạt giống nhân sự trong tương lai.

Đại diện ĐH Greenwich - ông Raj Dass cho biết: ”Chương trình học tại Đại học Greenwich (Việt Nam) không chỉ tập trung vào các khía cạnh lý thuyết mà còn phát triển một loạt các kỹ năng tổng quát cần thiết hỗ trợ trong sự nghiệp của sinh viên. Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và kĩ năng xử lý tình huống tốt là đặc điểm của sinh viên sau khi tốt nghiệp tại trường. Tất cả nhằm mục đích cung cấp cho sinh viên một chương trình học tập đầy trí tuệ, giúp sinh viên trở thành nhà quản lý hiệu quả trong tương lai, tự tin xử lý tình huống trong từng bối cảnh ngành nghề, lĩnh vực”.


Ban giám đốc Đại học Greenwich (Việt Nam) cùng đại diện các doanh nghiệp đối tác.

Ban giám đốc Đại học Greenwich (Việt Nam) cùng đại diện các doanh nghiệp đối tác.

Nằm trong mạng lưới cơ sở quốc tế của ĐH Greenwich (Vương quốc Anh), Đại học Greenwich (Việt Nam) tự hào là một trong những cơ sở quốc tế có lượng sinh viên theo học lớn nhất cũng như luôn nhận được sự hỗ trợ đặc biệt từ Đại học Greenwich (Vương quốc Anh).

Thành lập năm 2009 với trên 8.000 sinh viên đã và đang theo học, Đại học Greenwich (Việt Nam) được biết tới với mạng lưới doanh nghiệp đối tác rộng lớn và chương trình thực tập tại doanh nghiệp (On-the-job training program - OJT). Với mục tiêu đào tạo ra những nhân sự chất lượng cho thị trường lao động sau này, sinh viên Đại học Greenwich (Việt Nam) có cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn từ khi chưa tốt nghiệp, sinh viên được kì vọng sẽ có cái nhìn thực tế về mô hình hoạt động và cách vận hành của một tổ chức, được đào tạo trực tiếp theo lối “cầm tay chỉ việc”. Theo thống kê, sau kì OJT có tới hơn 40% sinh viên Đại học Greenwich (Việt Nam) được ký hợp đồng chính thức ngay khi chưa tốt nghiệp.