Tin tức về chủ đề "chính sách phúc lợi"
chính sách phúc lợi
-
Môi trường làm việc tại C.T Group: Nơi mỗi nhân viên là một người chủ thực sự
(Dân trí) - Một trong những mục tiêu mà Tập đoàn C.T Group hướng đến trong kế hoạch phát triển nhân sự lâu dài đó là không ngừng xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp và phát triển nhân sự theo đúng định hướng 12 chữ vàng: “Văn hóa - Công nghệ - Tốc độ - Toàn cầu - Khác biệt - West Point”. -
Du học Canada 2017 nên chọn ngành và bang nào để có cơ hội việc làm và định cư cao
Với chất lượng giáo dục hàng đầu trên thế giới, mức sống cao và hàng ngàn chính sách phúc lợi dành cho học sinh và sinh viên vô cùng tuyệt vời, Canada chắc chắn là một trong những điểm đến lý tưởng nhất dành cho tất cả các bạn trẻ trên thế giới đang có ý định du học tại nước ngoài. -
Doanh nghiệp tiên phong cải thiện quyền của người lao động
Vào ngày 4 tháng 7, năm 2016, tổ chức Oxfam công bố bản báo cáo mới nhất về những cam kết toàn diện về quyền lao động trong toàn bộ chuỗi cung ứng của Unilever tại Việt Nam và những cải thiện của Unilever Việt nam trên lĩnh vực này trong ba năm qua. -
Công ty "gây sốc" tặng mỗi nhân viên hơn 300 triệu đồng đi du lịch
Một công ty du lịch tại Anh đã áp dụng chính sách phúc lợi 'gây sốc' khi cho phép nhân viên thỏa thích đánh bóng bàn, chơi đua xe, thậm chí uống cocktail trong giờ làm việc. Đặc biệt, mỗi nhân viên tại đây còn được tặng từ 6.000 đến 10.000 bảng Anh để đi du lịch mỗi năm. -
Thứ trưởng Bộ Lao động nói về nguyên nhân gần 50 cuộc đình công vừa diễn ra
(Dân trí) - “Gần 50 cuộc đình công trong 2 tháng qua chủ yếu liên quan tới điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2016, thanh toán lương, thưởng và thực hiện chính sách phúc lợi trong doanh nghiệp. Đình công cũng phần nào bộc lộ mâu thuẫn trong việc giải bài toán chi phí và lợi nhuận…” -
7 chính sách phúc lợi độc đáo cho nhân viên
Để phát triển ổn định và bền vững trong bối cảnh hội nhập, doanh nghiệp cần chú trọng đến việc cải thiện môi trường làm việc, đồng thời đưa ra những chính sách phúc lợi phù hợp để giữ chân nhân tài cũng như nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên.