Tin tức về chủ đề "bố trí công việc"
bố trí công việc | Dân trí - Trang tổng hợp tin tức, hình ảnh, video clip, bình luận, đánh giá mới nhất, cập nhật đầy đủ nhất 24h liên quan đến chủ đề bố trí công việc
-
Nghệ An “giải cứu” đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã
(Dân trí) - Để đảm bảo quyền lợi cho các đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã, tỉnh Nghệ An đã chủ động bố trí, sắp xếp vị trí công tác trước khi đề án kết thúc. Đến nay, 23 đội viên đã được bố trí đảm nhiệm các vị trí công tác đúng với chuyên môn, 2 đội viên đang ở “chế độ chờ”. -
Dự án 600 Phó Chủ tịch xã: Lo "quy hoạch treo" khi kết thúc thí điểm
(Dân trí) - Các tỉnh Bắc Trung bộ có 104 đội viên thuộc Dự án 600 Phó Chủ tịch xã. Đến hết tháng 6 này, thời gian thực hiện dự án cũng kết thúc nhưng chỉ có một phần nhỏ đội viên được bố trí công tác, số còn lại vẫn đang nằm ở diện “quy hoạch treo” do không có biên chế. -
Bố trí việc làm cho sinh viên cử tuyển: Khi cung đã vượt xa cầu
(Dân trí) - Tại Nghệ An, từ năm 2010 tới nay, mới chỉ có 118/259 sinh viên hệ cử tuyển được bố trí việc làm. Hiện, toàn tỉnh đang có 145 sinh viên hệ cử tuyển theo học ở các trường ĐH,CĐ. Bài toán bố trí việc làm cho sinh viên hệ cử tuyển vốn đã khó giải quyết nay càng khó hơn gấp bội phần khi cung đã vượt quá xa cầu! -
Chương trình thực tập Co-op Canada hút du học sinh quốc tế cùng visa ưu tiên 2017
Chương trình Co-op cung cấp cơ hội cho sinh viên có được kinh nghiệm thực tế như là một phần của chương trình học tập. Với thu nhập cạnh tranh có thể bù đắp một phần chi phí và cải thiện cơ hội tìm được việc làm toàn thời gian sau khi tốt nghiệp, Chương trình Co-op sẽ là một kế hoạch học tập với mang đến rất nhiều lợi ích cho các sinh viên. -
Du học Canada 2016 cùng chương trình Co-op vừa học vừa làm
Chương trình Co-op cung cấp cơ hội cho sinh viên có được kinh nghiệm thực tế như là một phần của chương trình học tập. Với thu nhập cạnh tranh có thể bù đắp một phần chi phí và cải thiện cơ hội tìm được việc làm toàn thời gian sau khi tốt nghiệp, Chương trình Co-op sẽ là một kế hoạch học tập với mang đến rất nhiều lợi ích cho các sinh viên -
Cán bộ, công chức xài bằng giả: Phải xử lý nghiêm
Thời gian qua, nhiều thông tin cán bộ, công chức sử dụng bằng giả bị phát giác đang gây bức xúc trong dư luận. Những trường hợp cán bộ, công chức sử dụng bằng giả bị phát hiện đều nắm các chức vụ chủ chốt ở cấp xã hoặc được cơ cấu bầu vào cấp ủy nhiệm kỳ mới. Kết quả xác minh đơn tố cáo cán bộ, công chức sử dụng bằng giả đều đúng sự thật và sẽ được xử lý theo quy định của Đảng và pháp luật cán bộ, công chức. -
Nhân tài bội tín
Những ngày qua, chuyện bội tín của những người được cấp tiền ngân sách đi đào tạo “nhân tài” của Đà Nẵng thu hút nhiều sự chú ý của dư luận. Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP Đà Nẵng cho biết, họ buộc phải khởi kiện cùng lúc nhiều học viên được đưa đi đào tạo trong và ngoài nước theo Đề án 922 vì phi phạm hợp đồng và cam kết phục vụ TP sau khi tốt nghiệp, trở thành “nhân tài”. -
Cần kiểm tra làm rõ sự thật vụ giảng viên mạo nhận Tiến sỹ
(Dân trí) - Đó là quan điểm của ông Phạm Quang Hưng – Cục trưởng Cục Đào tạo với nước ngoài khi trao đổi riêng với Dân trí xung quanh vụ việc trường ĐH Ngoại Thương ra thông báo khẳng định ông N.H.M chưa bảo vệ luận án Tiến sỹ và chưa được cấp bằng Tiến sỹ như đã kê khai. -
Tạm ngừng giảng dạy với nữ giáo viên hành hung đồng nghiệp
(Dân trí) - Ngày 10/4, ông Lê Đình Phong, Trưởng Phòng GD-ĐT huyện Phú Vang (tỉnh Thừa Thiên-Huế) cho biết vừa công bố quyết định kỷ luật đối với cô Lê Thị Sen (49 tuổi, giáo viên Trường tiểu học Phú An 1. Phòng đã kỷ luật cô Sen mức cảnh cáo toàn ngành, buộc tạm ngừng giảng dạy (đứng lớp). -
Làm một điều để tạo ra sự thay đổi lớn
(Dân trí) - “Nhà nước của dân, do dân, vì dân; nhà nước kiến tạo, nhà nước phục vụ chính là ở đây. Bây giờ không phải bằng lời nói nữa mà phải bằng hành động, việc làm cụ thể”-Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã phát biểu như vậy tại buổi làm việc với một số bộ, ngành Trung ương nhằm kiểm điểm, đánh giá việc triển khai cải cách thủ tục hành chính (TTHC) trong lĩnh vực thuế và BHXH diễn ra ngày 31.3. -
Xử trí khi giám đốc chửi bới, đe dọa nhân viên
Tôi bị giám đốc tại cơ quan thường xuyên đe dọa, gây áp lực trong công việc và vừa rồi tôi bị chuyển xuống làm công tác bảo vệ. Người nhà ông ta thường xuyên say rượu, đầu óc không tỉnh táo nhưng ông ta vẫn giữ cho làm. Giám đốc đó thường xuyên chửi bới nhân viên khiến mọi người làm việc áp lực rất lớn. Tôi xin hỏi với hành vi như vậy thì sẽ xử lý ra sao?