(Dân trí) - "Tôi đang làm công nhân cơ khí tại một công ty. Tổng giám đốc sắp xếp lại nhân sự nên đã đưa tôi ra làm bảo vệ tại công ty. Trong quá trình công tác, tôi không vi phạm nội quy quy định của công ty, luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, chấp hành sự điều động của công ty. Bây giờ tổng giám đốc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của tôi. Vậy tôi có quyền khởi kiện không? Công ty có phải sắp xếp lại công việc khác cho tôi không?", bạn đọc Dân trí bày tỏ
Xem tiếp
