Bác kiến nghị của Chủ tịch HĐQT Công ty Cấp nước Cà Mau, bảo vệ người lao động

Tổ xác minh liên ngành do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Cà Mau chủ trì, vừa có công văn “bác” kiến nghị của Chủ tịch HĐQT Cty Cấp nước, giữ nguyên quan điểm đề xuất nhận lại 29 lao động bị cho nghỉ việc hồi tháng 5/2016.

Trước đó, ngày 14/11, ông Lý Hoàng Trung (Chủ tịch HĐQT Cty Cấp nước) có đơn kiến nghị gửi UBND tỉnh Cà Mau cho rằng, Tổ xác minh liên ngành do Sở LĐ-TB&XH chủ trì, đã có những kết luận không đúng với thực tế, mang tính quy chụp, thiếu khách quan về việc công ty cho người lao động nghỉ việc. Đồng thời, ông Trung khẳng định, việc công ty cho người lao động nghỉ việc là đúng quy định pháp luật, đúng với phương án tái cơ cấu lao động của công ty.

Tiếp nhận kiến nghị của ông Lý Hoàng Trung, UBND tỉnh Cà Mau lại một lần nữa chỉ đạo cơ quan chức năng xác minh, xử lý vụ việc theo thẩm quyền. Sau khi nhận chỉ đạo, các Sở, ngành đã tiến hành xác minh lại. Kết quả xác minh vẫn như kết luận trước đó đã báo cáo, đề xuất quan điểm xử lý đến UBND tỉnh Cà Mau.

Cụ thể, tại công văn mới ban hành ngày 30/11/2016, do Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Cà Mau Trương Linh Phương ký, thể hiện: Sau khi rà soát, trao đổi ý kiến về nội dung yêu cầu của ông Lý Hoàng Trung, về việc xem xét không phát sinh tình tiết mới, chủ yếu liên quan đến 29 lao động nói trên, cơ quan chức năng vẫn xác định việc Cty Cấp nước cho người lao động nghỉ việc là sai quy định.

“Vấn đề này, thời gian qua, các Sở, ngành đã phối hợp thực hiện, đồng thời đề xuất, kiến nghị phương án xử lý và báo cáo đến UBND tỉnh theo quy định. Do đó, một lần nữa, đại diện lãnh đạo Sở, ngành thống nhất giữ quan điểm theo đề xuất, kiến nghị phương án xử lý đã báo cáo UBND tỉnh (tức là nhận lại 29 lao động- PV)”, công văn nêu rõ.

Ngoài ra, ngày 28/11/2016, Tổ xác minh liên ngành cũng đã có công văn báo cáo UBND tỉnh, thể hiện: Theo ghi nhận trên sổ sách lưu trữ, trường hợp công ty tiếp tục sử dụng 29 lao động sẽ góp phần không làm quá tải công việc tại một số bộ phận, mà không làm phát sinh thêm chi phí tiền lương ngoài kế hoạch. Theo báo cáo của Ban điều hành công ty tại buổi làm việc ngày 12/9/2016, hiện công việc tại một số bộ phận bị quá tải nhưng không tăng tiền lương, đồng thời Ban điều hành công ty kiến nghị với các Sở, ngành xin nhận lại 29 lao động.

Như Dân trí đã có nhiều tin, bài phản ánh, sau khi chuyển từ doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước sang cổ phần, Cty Cấp nước Cà Mau đã bất ngờ cho hơn trăm lao động nghỉ việc.

Điều bất thường là trong khi hơn trăm người bị cho thôi việc với lý do không bố trí được việc làm, thì nhiều xí nghiệp, chi nhánh thuộc Cty Cấp nước lại có tờ trình với nội dung: Công việc hiện nay quá nhiều, nhưng lực lượng công nhân viên lao động lại quá ít, không thể đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại. Đồng thời, khi làm việc với cơ quan chức năng, đại diện Ban điều hành công ty này cũng “than” là công việc hiện nay bị quá tải.

Đáng nói hơn nữa là mặc dù trước đây, Cty Cấp nước đã ban hành nhiều văn bản với nội dung chờ kết luận của cơ quan chức năng và chỉ đạo cuối cùng của UBND tỉnh, tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, phía UBND tỉnh Cà Mau chưa có ý kiến chỉ đạo, nhưng công ty đã nhiều lần mời người lao động lên nhận quyết định nghỉ việc, đồng thời cắt lương và các chế độ của người lao động.

Mới đây, khi người lao động kéo đến phòng làm việc của ông Lý Hoàng Trung (Chủ tịch HĐQT) xin trao đổi trực tiếp về việc vì sao lại ép người lao động nhận quyết định nghỉ việc, trong khi chưa có ý kiến chỉ đạo cuối cùng của UBND tỉnh, nhưng vị Chủ tịch HĐQT lại né tránh, nhất quyết không chịu tiếp xúc với người lao động.

Người lao động cho rằng, nếu căn cứ vào thông báo về gia hạn hợp đồng thì đến thời điểm hiện tại, họ vẫn còn là người của công ty, nên không có lý do gì mà công ty lại cắt lương, cũng như không đóng bảo hiểm cho người lao động và ép họ nhận quyết định nghỉ việc.

Dân trí sẽ tiếp tục thông tin vụ việc này.

Tuấn Thanh