VCCorp tuyển chuyên viên truyền thông nội bộ và nhân sự

1. Chuyên viên truyền thông nội bộ

Mô tả công việc

· Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ và các sự kiện cho công ty nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể CBNV, góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

· Biên tập các ấn phẩm nội bộ; các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng.

· Phát triển kênh thông tin/ chuyên trang thông tin nội bộ, các diễn đàn nhằm chia sẻ thông tin trong CBNV, phát huy nguồn lực nội bộ.

· Viết tin, bài và truyền thông các thông điệp của Công ty dưới các hình thức email, ấn phẩm, truyền thanh, website, forum…

· Lập kế hoạch làm việc, là đầu mối điều phối, triển khai công tác PR tại các Khối, văn phòng trên toàn quốc

· Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu tuyển dụng

· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Tiếp thị, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.

· Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các tổ chức lớn, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực báo chí, truyền thông hoặc các công ty tổ chức sự kiện

· Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể

· Nhiệt tình, năng động, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể.

· Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện

· Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc

· Kỹ năng viết báo, viết cổ động tốt, khả năng truyền đạt thu hút mọi người

· Năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy…là một lợi thế

· Có khả năng quay phim, chụp hình, thiết kế đồ họa là một lợi thế.

2. Chuyên viên nhân sự

Mô tả công việc:

· Thực hiện các công việc liên quan đến công tác BHXH, tính lương thưởng, thêm giờ, làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân...

· Thực hiện công việc update, quản lý phần mềm nhân sự.

· Nhận hồ sơ, phân loại và xử lý giấy tờ, hồ sơ nhân sự theo đúng quy trình

· Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp;

Yêu cầu tuyển dụng

· Nữ giới, hình thức ưa nhìn, từ 23 - 28 tuổi

· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan...

· Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực CNTT

· Thành thạo các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, BHXH, chấm công, tính lương thưởng, phúc lợi, các thủ tục nhân sự...

· Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm và quản lý nhân sự.

· Thành thạo tin học văn phòng và Internet.

· Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

· Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.

· Thân thiện, hòa đồng với mọi người.

Quyền lợi được hưởng

· Được làm việc trong công ty TMĐT hàng đầu Việt nam với quy mô lớn ( >1500 người)

· Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.

· Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.

· Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như tiền ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, chế độ nghỉ mát hàng năm, thưởng tết, tham gia các even của công ty...

· Được làm việc trong môi trường năng động, hiệu quả, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên

Cách thức ứng tuyển:

· Nộp qua email: hr@vccorp.vn

· BP Tuyển dụng VCCorp - SDT: 04 7309 5555 (ext: 178)
Công ty Cổ phần Truyền thông Việt Nam (VC Corporation) - Địa chỉ: Tầng 17, Hapulico Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội. Thời hạn gửi CV: 15/2/2015.