Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương trong năm 2025

Thứ năm, 27/02/2025 - 06:03

(Dân trí) - Năm 2025, những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu có sự điều chỉnh lớn khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực và tác động từ chính sách tinh gọn bộ máy.

Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy

Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động quy định: "Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ".

Tính theo lộ trình trên, năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Trong một số trường hợp đặc thù, người lao động được nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định trên từ 5-10 năm. Tuy nhiên, nếu nghỉ hưu sớm vì lý do suy giảm khả năng lao động, tỉ lệ mức hưởng lương hưu sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.

Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp được nghỉ hưu sớm tối đa là 10 năm so với độ tuổi quy định trên.

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương trong năm 2025 - 1 — Cán bộ, công chức được nghỉ hưu sớm tối đa 10 năm khi sắp xếp bộ máy (Ảnh minh họa: P.N).

Theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chính sách nghỉ hưu sớm do sắp xếp bộ máy, những người được cơ quan quản lý chấp thuận cho phép nghỉ hưu sớm sẽ nhận được các khoản hỗ trợ như trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc…

Khi nghỉ hưu, họ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH với điều kiện ưu đãi là không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Nghỉ hưu sớm theo Luật BHXH

Trước ngày 1/7, quy định nghỉ hưu sớm áp dụng tại Điều 169 và Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Theo đó, có 10 trường hợp mà người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên có thể nghỉ hưu thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Trong đó, các trường hợp nghỉ hưu sớm vì lý do suy giảm khả năng lao động thì tỉ lệ lương hưu sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.