Chủ nhật, 08/09/2019 - 06:04

Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động…

Dân trí

Gần 1.000 công nhân đình công tại Nghệ An, rút bớt loại hình thức hợp đồng lao động, đề xuất vai trò của công đoàn khi xây dựng tiền lương, lừa chạy việc kiếm 700 triệu đồng, lao động nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản?...là những thông tin việc làm nổi bật tuần qua.

Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động… - 1

Gần 1.000 công nhân nhà máy may Wooin Vina đình công tại Nghệ An

Do mâu thuẫn giữa công nhân và quản lý khu vực, gần 1.000 công nhân nhà máy may ở Nghệ An đã tổ chức đình công đòi quyền lợi của người lao động.

Từ 7h45’, ngày 7/9, nhiều công nhân tại nhà máy may Wooin Vina thuộc Khu công nghiệp Tháp - Hồng - Kỷ (huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An) không vào các dây chuyền làm việc mà tập trung phía ngoài của công ty.

Nhiều công nhân cho biết lý do nghỉ việc hàng loạt vì nhiều lần kiến nghị nhưng không được đáp ứng. Một số quyền lợi người dân yêu cầu như: Không khí làm việc căng thẳng, tiền ăn trưa quá thấp, thời gian nghỉ buổi trưa ít, áp lực về tăng sản phẩm nhưng tiền thưởng thấp. Đặc biệt, một số công nhân đề nghị phải trục xuất bà quản đốc Khu vực 2 vì đối xử tệ bạc với công nhân… 

Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động… - 2

Những kiến nghị về tiền lương của Tổng LĐLĐ VN khi sửa Luật Lao động

Trao đổi với PV Dân trí, ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, uỷ viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ VN, cho biết: “Theo dự thảo sửa đổi Luật Lao động, Tổng LĐLĐ VN thống nhất quy định theo hướng hạn chế sự can thiệp của nhà nước vào quan hệ của các bên trong thị trường lao động; tạo điều kiện để doanh nghiệp có quyền chủ động trong quản trị doanh nghiệp liên quan đến việc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động trong sản xuất kinh doanh...”.

Ông Lê Đình Quảng cũng lưu ý về sự cần thiết khi xây dựng lộ trình xây dựng tiền lương và bước đi phù hợp, tránh gây khó khăn cho doanh nghiệp cũng như bất lợi cho người lao động.

“Đồng thời, cần quy định có sự tham gia thỏa đáng của tổ chức đại diện người lao động trong quá trình xây dựng thang lương, bảng lương, chứ không chỉ là “tham khảo ý kiến” có tính chất hình thức như hiện nay, nên là “lấy ý kiến” - ông Lê Đình Quảng cho biết...

Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động… - 3

Làm rõ khái niệm hành vi trốn đóng BHYT, gian dối không đóng BHXH 

Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán Toà án nhân dân tối cao đã giải thích rõ hơn một số thuật ngữ được sử dụng khi áp dụng các điều 214, 215 và 216 của Bộ luật Hình sự xử lý các hành vi gian dối, trục lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, gian dối để không đóng, không đóng đầy đủ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 216của Bộ luật Hình sự là trường hợp cố ý không kê khai hoặc kê khai không đúng thực tế việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với cơ quan có thẩm quyền...
Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động… - 4

Nhiều điểm mới về loại hình hợp đồng, tiền lương tối thiểu, thời gian thử việc

Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 sẽ được trình Quốc hội bỏ phiếu thông qua vào Kỳ họp tháng 10 tới đây. Bên cạnh các nhóm thay đổi lớn, dự thảo còn điều chỉnh nhiều vấn đề có tính thiết yếu trong quan hệ lao động như: Hợp đồng lao động, quyền chấm dứt hợp đồng, thời gian thử việc…

Theo đó, dự thảo sửa đổi Luật Lao động quy định: Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong 2 loại: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn. Loại hình hợp đồng lao động theo mùa vụ đã không còn được sử dụng trong dự thảo lần này…

Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động… - 5

Lao động nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản?

Nhiều bạn đọc thắc mắc về tình huống người lao động khi sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản theo luật định hay không.

Theo Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau: Lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con…

Gần 1.000 công nhân may đình công, thu hẹp còn 2 loại hợp đồng lao động… - 6

Lừa chạy việc vào ngành công an, chiếm đoạt hơn 700 triệu đồng

Để có tiền tiêu xài, Triều "nổ" có quen biết rộng có thể xin việc vào ngành Công an để chiếm đoạt số tiền hơn 700 triệu đồng.

Cơ quan cảnh sát điều tra Công an tỉnh Kon Tum đã bắt tạm giam và khám xét nơi ở của Nguyễn Xuân Triều (64 tuổi, trú tại xã Đăk Mar-Đăk Hà-Kon Tum) để điều tra về hành vi “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”. 

Theo đó, từ 2009 đến 2018, để phục vụ mục đích  tiêu xài cá nhân, Triều đã “nổ” là có quen nhiều biết rộng nên có thể lo vào biên chế trong ngành công an. Sau đó Triều yêu cầu những người có nhu cầu đưa tiền để chạy việc. Bằng thủ đoạn trên, Triều đã chiếm đoạt số tiền hơn 700 triệu đồng…

Hoàng Mạnh tổng hợp

Tin liên quan

Mới nhất

Đáng quan tâm