Đồng Nai:

Vụ gần 1.900 công nhân bị thôi việc: Công nhân gửi đơn cầu cứu Sở Lao động

(Dân trí) - Những công nhân đang mang thai, nuôi con nhỏ, là lao động chính trong gia đình... thuộc Công ty TNHH Yupoong Việt Nam đã gửi đơn nhờ can thiệp khẩn cấp tới Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, liên quan đến tình trạng bị cho thôi việc vì hỏa hoạn.

congnhan-1447072011038

Công nhân bị chấm dứt hợp đồng tập trung phản đối trước Công ty TNHH Yupoong Việt Nam

Theo đơn của những công nhân này, tất cả họ làm việc ở phân xưởng 2 của Công ty TNHH Yupoong Việt Nam (KCN Lotecco,P.Long Bình, TP.Biên Hòa, Đồng Nai). Ngày 7/11, công ty ra thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tất cả người lao động đang nghỉ việc ở nhà, trong đó có nhiều lao động đang mang thai, nuôi con nhỏ, là lao động chính trong gia đình.

“Chúng tôi đề nghị Sở LĐ-TB&XH can thiệp để công ty bố trí công việc làm cho chúng tôi vì hiện nay hoàn cảnh của chúng tôi rất khó khăn, đa số là lao động ở các tỉnh nhập cư vào Đồng Nai sinh sống” - nội dung được trình bày trong đơn của tập thể công nhân công ty TNHH Yupoong Việt Nam.

Ngoài ra, các tổ trưởng tổ công đoàn ở các tổ sản xuất của công ty đã làm đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng về việc công ty cho cán bộ công đoàn nghỉ việc không đúng quy định.

“Công ty TNHH Yupoong Việt Nam chẳng may bị cháy xưởng 1, công ty phải thu hẹp sản xuất và thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với đa số người lao động theo quy định. Tuy nhiên, theo điều 192 – Bộ luật Lao động quy định thì khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chúng tôi là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì lại không có thỏa thuận theo quy định. Nay chúng tôi làm đơn này đề nghị các cơ quan chức năng yêu cầu công ty sắp xếp bố trí công việc theo quy định của pháp luật” – Đơn khiếu nại thể hiện.

Ông Phạm Văn Cộng, Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai khẳng định, có thể giới thiệu việc làm cho các công nhân bị mất việc của công ty Yupoong tại các công ty may mặc, giày da trên địa bàn, mời họ vào trung tâm giới thiệu việc làm của Sở LĐ-TB&XH để tìm kiếm việc làm mới.

“Đối với các công nhân đang mang thai, chúng tôi sẽ yêu cầu công ty sắp xếp công việc theo đúng quy định” – Ông Cộng khẳng định.

Dự kiến, hôm nay 11/11 Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai sẽ làm việc cùng Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và các đơn vị liên quan để tìm giải pháp quyền lợi cho công nhân công ty.

Trước đó, ngày 9/11, hàng ngàn công nhân công ty TNHH Yupoong Việt Nam đã tới trước cổng công ty này để phản ứng sau khi biết được thông báo của công ty quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng với tất cả người lao động với lý do công ty bị hỏa hoạn.

Theo đó, công ty TNHH Yupoong Việt Nam gửi tới toàn thể người lao động một thông báo ghi ngày 7/11, dán trước cổng cty với nội dung: Ngày 21/9, công ty xảy ra hỏa hoạn, toàn bộ nhà xưởng 1 bị thiêu rụi hoàn toàn, công ty không thể sản xuất ra thành phẩm tại xưởng 2 vì công đoạn sản xuất và máy móc thiết bị hoàn toàn khác biệt. Hiện tại, công ty đang làm việc với công an và công ty bảo hiểm, thời gian bồi thường khoảng 1 năm. Vì vậy, công ty quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng với toàn bộ người lao động đang nghỉ việc ở nhà.

Vĩnh Thủy

Vụ gần 1.900 công nhân bị thôi việc: Công nhân gửi đơn cầu cứu Sở Lao động - 2