TPHCM đang cần 12.000 lao động

Thời điểm cuối năm 2008, các doanh nghiệp như Nissei, Nidec Copal, FAPV... cắt giảm nhiều lao động và hiện đang đứng trước tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Từ tháng 4/2009, tình hình kinh tế hồi phục, đơn hàng tăng trở lại thì nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhưng không kiếm ra lao động.

Tại các KCN-KCX TPHCM, chung tình trạng thiếu lao động với các doanh nghiệp trên là hàng loạt các công ty như PungKook, NVT, Yesum Vina, Domex, Danu Vina...

Việc tuyển dụng hiện nay rất khó khăn, đặc biệt là các doanh nghiệp ngành dệt may, da giày. Để tuyển được lao động, nhiều doanh nghiệp phải hạ tiêu chuẩn đầu vào (từ tốt nghiệp THPT xuống THCS); thay đổi cơ cấu nhân sự, chấp nhận tuyển cả nam công nhân thay vì chỉ tuyển nữ...

Tuy vậy, con số lao động thiếu hụt cho nhu cầu sản xuất trong thời gian tới của các doanh nghiệp thuộc các KCN-KCX TPHCM vẫn rất cao. Theo thống kê của Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Hepza thì hiện các doanh nghiệp đang cần đến 5.000 công nhân dệt may; 4.000 công nhân giày da; 2.000 công nhân lắp ráp điện tử, mắt kinh, dây điện xe hơi...

Lương và các chế độ cho công nhân có tăng cao hơn so với thời điểm đầu năm 2009. Cụ thể, lương học việc đều ở mức 1,2 triệu/tháng trở lên, có cả nhà lưu trú miễn phí hoặc trợ cấp nhà trọ.

Các doanh ngiệp cũng kêu gọi các công nhân đã thải trong thời gian trước quay trở lại làm việc và cho công nhân có tay nghề lựa chọn là sẽ hưởng lương theo sản phẩm, hoặc hưởng lương phụ cấp tay nghề từ 100.000đ đến 500.000 đồng/tháng tùy thâm niên.

Tùng Nguyên